YANIT : Davalı vekili ; Tescil isteğinin yasal koşulları taşımaması nedeni ile det edildiğini belirtip, davanın reddine , yargılama gideri ve vekalet ücretinden sorumlu tutulmamalarına karar verilmesini istemiştir. DELİLLER : - Dava dışı ... Yakıt Ltd.Şti nin ticaret sicil özet bilgileri, - ... 3.Noterliğinin 25/01/2021 tarih ve 1231 ve 1232 yevmiye numaralı şirket hisse devir sözleşmeleri, - Davalıya yapılan başvuru ve talebin reddine ilişkin karar örneği. DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE: Uyuşmazlık limited şirket hisse devri kararının Ticaret Sicil Müdürlüğü kayıtlarına tescil ve ilan edilmesine ilişkin davacı talebinin yerinde görülmeyip, davalı tarafından tescil isteğinin reddine ilişkin kararın iptali ile her iki pay devrinin tescil ve ilan edilmesi istemine ilişkindir. Limited şirketlerde pay devrinin nasıl yapılması gerektiği TTK'nın 595.maddesinde düzenlenmiştir....
, bunun üzerine müvekkilinin bahse konu pay devrinin ticaret sicil müdürlüğünce tescil ve ilanının sağlanmasını ,aksi halde yasal yollara gidilerek, mahkeme nezdinde pay devrinin tespiti ile -------- nezdinde tescil ve ilanı için dava açılacağını ihtar edildiğini, ancak davalılar ihtar ve başvuruya rağmen, ortaklar genel kurulunu hisse pay devrine onay vermesi için toplantıya çağırmadığını, pay devrinin pay defterine kaydı ile şirket pay devrinin ticaret siciline tescil ettirilmek ---başvurulması ile pay devrinin ---- sağlanamadığını, davalılar ve ortaklar genel kurulu tarafından da pay devri reddedidildiğini, 6102 Sayılı yasanın 595 maddesi gereği pay devrinin başvurudan itibaren üç ay içinde genel kurul reddetmediği takdirde onayı vermiş sayılır hükmü karşısında yukarıda belirtilen nedenlerle davacı müvekkilin --------- devredilen hisse /pay devrinin ,davacı müvekkilin şirket ortaklığından çıktığının tespitinin mahkeme ilamı ile hüküm...
Bunun dışında mahkemenin ortaklar kurulu yerine geçip pay devrini kabul ve bunun pay defterine işlenmesine karar vermesi mümkün değildir. Toplanan delillere göre ; pay devrinin ortaklar ve şirket yönünden bağlayıcı olabilmesi için ortaklar kurulunca kabul ve pay defterine işlemesi gerekli olup, şirketin haklı nedenle devir alanı ortaklığa kabul etmeme hakkı bulunmaktadır. Pay devrinin tarafları ortaklar kurulunun ortaklığa kabul etmeme yönünde karar verilmesi halinde ret isteminin mahkeme kararı ile denetime tabi tutulması mümkündür. Bunun dışında mahkemenin ortaklar kurulu yerine geçip pay devrini kabul ve bunun pay defterine işlenmesine karar vermesi mümkün olmadığı için somut olayda gerçek kişi davacı murisi ile gerçek kişi davalılar arasında pay devrinin gerçekleşmiş olduğunun tespiti koşullarının oluşmadığı, yine 3.kişiler yönünden bağlayıcılık için tescil ve ilan gerekli olup, tescil ve ilanı müdürlerin talep etmeleri mümkündür....
Bunun dışında mahkemenin ortaklar kurulu yerine geçip pay devrini kabul ve bunun pay defterine işlenmesine karar vermesi mümkün değildir. Toplanan delillere göre ; pay devrinin ortaklar ve şirket yönünden bağlayıcı olabilmesi için ortaklar kurulunca kabul ve pay defterine işlemesi gerekli olup, şirketin haklı nedenle devir alanı ortaklığa kabul etmeme hakkı bulunmaktadır. Pay devrinin tarafları ortaklar kurulunun ortaklığa kabul etmeme yönünde karar verilmesi halinde ret isteminin mahkeme kararı ile denetime tabi tutulması mümkündür. Bunun dışında mahkemenin ortaklar kurulu yerine geçip pay devrini kabul ve bunun pay defterine işlenmesine karar vermesi mümkün olmadığı için somut olayda gerçek kişi davacı murisi ile gerçek kişi davalılar arasında pay devrinin gerçekleşmiş olduğunun tespiti koşullarının oluşmadığı, yine 3.kişiler yönünden bağlayıcılık için tescil ve ilan gerekli olup, tescil ve ilanı müdürlerin talep etmeleri mümkündür....
Hukuk Dairesi'nin 30/03/2022 tarih 2021/428 Esas 2022/2613 Karar sayılı ilamında belirtilen gerekçeler de dikkate alındığında, noter tasdikli pay devri sözleşmesi ile limited şirket hissesini devir eden veya devir alan tarafından, öncelikle pay devrinin limited şirket genel kurulunca onaylanması hususunda, limited şirkete başvurması ve genel kurulun onayının alınması, onay verildiği takdirde, pay defterine işlenerek şirket yetkili müdürü tarafından sicile tescil ve ilanının talep edilmesi gerektiği, Başvuru tarihinden itibaren üç aylık yasal süre içerisinde pay devrine ilişkin red kararı verilmemesi halinde, yine devrin pay devri defterine işlenerek, şirket yetkili müdürü tarafından sicile tescil ve ilanının talep edilmesi gerektiği, Şirket müdürü tarafından iş bu yükümlülüğün yerine getirilmemesi halinde, Ticaret Sicil Yönetmeliği'nin 103. maddesi uyarınca, limited şirket hissesini devir eden veya devir alanlardan herhangi birisinin pay devrine ilişkin noter tasdikli sözleşme, pay devrinin...
de ki % 30 payın tamamını noter kanalıyla ... satıp devrettikten sonra devralan ..., 01.08.2022 tarihinde kalp krizi sonucunda vefat ettiğini, ... ölümü ile birlikte pay devrinin tescili sağlanamadığını, ortaklar arasındaki pay devrinin tamamlanması ve tescilinin sağlanması için 09.09.2022 tarihli dilekçe ile -------- Ticaret Sicili Memurluğuna başvurulduğunu, ancak ilgili memurluğun; 'hisse devri ilgili işlemler tescil ve ilan edilmesine bağlı olduğundan, hisse devrine ilişkin şirket tarafından alınacak kararın tescil ve ilan edilmesi ya da bir dilekçe ekinde hisse devir sözleşmesinin kabulü ile tescil ve ilanına hükmedilen kesinleşme şerhine havi mahkeme kararı' mümkün olacağından taleplerinin işleme alınmadığını, davacının payını devralan ortağın ölümü ile birlikte şirket tarafından karar alınması ve ilan ile tescil edilmesi mümkün olmadığından pay devrinin kabulü ile tescil ve ilanına karar verilmesi için iş bu davanın açılmasının zorunluluk arz ettiğini, yeni Türk Ticaret Kanunu’na...
DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE; Açılan davanın TTK m. 595 hükmü gereğince devredilen limited şirket pay devrinin ticaret sicline tescil ve ilanı istemine ilişkin olduğu, uyuşmazlığın davacının dava dışı diğer ortak .....'ya yapmış olduğu pay devrinin geçerli olup olmadığı, tescil ve ilan için gerekli şartların oluşup oluşmadığı, tescil kararı verilebilip verilemeyeceği hususlarına ilişkindir....
Mahkemece, iddia, savunma, toplanan deliller, bilirkişi raporu ve tüm dosya kapsamına göre; TTK'nin 520. maddesi ve şirket sözleşmesinin 14. maddesi gereğince, taraflar arasında geçerli pay devir sözleşmesi yapıldığından, davacıların, pay devir sözleşmesine onay veren 18.05.2007 tarihli ortaklar kurulu kararı ile ortaklık sıfatlarını kaybettikleri gerekçesiyle davacıların davalı şirketin ortağı olmadıklarının tespitine, Türk Ticaret Kanunu'nda ve Ticaret Sicil Tüzüğü'nde pay devrinin tescil ve ilanı zorunlu bir unsur olmadığı gerekçesiyle de diğer taleplerinin reddine karar verilmiştir. Kararı davalılardan ... ve ... vekili temyiz etmiştir. Dava, limited şirket paylarının devrinin tespitine ilişkindir. Mahkemece pay devrinin yasadaki koşullara uygun yapıldığı ve geçerli olduğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir....
---davalı ... arasındaki hisse devrine ilişkin hisse devir sözleşmesinin geçersizliğinin tespiti ile hisse devir işleminin iptali talebi bakımından davacının sözleşmenin tarafları dışında üçüncü kişi olmasına ve sözleşmenin hükümsüzlüğünü istemede aktif husumetinin bulunmamasına göre davanın aktif husumet (dava şartı) yokluğundan usulden reddi gerektiğini, davalı ... ile davalı ... arasındaki hisse devrine ilişkin hisse devir sözleşmesinin pay defterine işlenmesi ve --- tescil işleminin iptali istendiğini, hisse devrinin pay defterine işlenmesi ve --- tescil işleminin iptali istemi yönünden işbu davada husumetin hisseleri devralındığı ileri --- yöneltilmesi gerektiğini, bu nedenlerle, şirket ortaklarına/hisse devir sözleşmesinin taraflarına husumet yöneltilmesi doğru olmadığından davanın pasif husumet (dava şartı) yokluğundan usulden reddi gerektiğini, hisse devir işleminin geçerli olması için bir de ayrıca pay defterine kaydı gerektiğini, hisse devrinin şirket pay defterine kaydedilmediği...
TTK'nın 595. maddesi gereğince, limited şirketlerde pay devri ile devir borcu doğuran tüm işlemler yazılı şekilde yapılır ve taraf imzaları noterce onaylanır. Bu şekilde pay devri taraflar arasında geçerli olarak yürürlüğe girer ve sermaye payı devralana geçer. Devrin şirkete karşı geçerliliği ise şirket sözleşmesinde aksi öngörülmemişse, esas sermaye payının devrin ortaklar genel kurulunca onaylanmasına bağlıdır. Devir bu onayla geçerli olur. Somut olayda, davacının davalı T3 yaptığı bu pay devrinin Yasada belirtilen şekilde yapıldığı ve davalı şirketin 06.12.2018 tarihli ve 03 karar sayılı kararı ile kabul edildiği anlaşılmakta olup bu durumda ortada geçeli bir pay devrinin yapıldığı ve bu devrin şirket tarafından da onaylandığı görülmektedir....
