İLGİLİ MEVZUAT : Dava konusu işlemin tesis edildiği tarihte yürürlükte bulunan haliyle 3201 sayılı Emniyet Teşkilat Kanunu'nun Ek 5. maddesinde; "Disiplin kurullarının disiplin cezası verebilecekleri personel ve uygulamaya yetkili oldukları cezalar aşağıda gösterilmiştir. A) İl Polis Disiplin kurulları, kuruldukları il emniyet kadrosundaki: 1. Polis memurları, çarşı ve mahalle bekçileri ile atanması il makamlarına ait personele bütün disiplin cezalarını, 2. Komiser muavini, komiser ve başkomiserlere meslekten çıkarma cezası dışında kalan öteki disiplin cezaları, ... Verebilir. ..." hükmüne, Ek 7. maddesinde de; "Disiplin Kurulunca verilen kararlardan: A) İl Polis Disiplin Kurulunun polis memurları hakkında verilen meslekten çıkarma cezası dışındaki kararları Valinin; polis memurları hakkında verilen meslekten çıkarma cezası kararları Valinin önerisi, Genel Müdürlük Yüksek Disiplin Kurulunun görüşü ve Bakanın onayı ile; ... Kesinleşir. ..." hükmüne yer verilmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 17/05/2022 NUMARASI : 2021/651 ESAS - 2022/250 KARAR DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı işverenliğin AE-3 pompa istasyonunda yapılan kontroller neticesinde 3 numaralı tom kalemi pulunun yerinde olmadığı bu pulun bağlı olduğu profilin cıvata ve somun ile seyyar hale getirilerek kule içerisine alındığı ve bu durumun tüm güvenlik görevlileri tarafından bilindiği iddiasıyla soruşturma açtığı, disiplin soruşturması sonucunda davacının 10. Dönem Toplu İş Sözleşmesi EK1'de yer alan disiplin ceza cetvelinin 33....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 17/05/2022 NUMARASI : 2021/649 ESAS - 2022/248 KARAR DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı işverenliğin AE-3 pompa istasyonunda yapılan kontroller neticesinde 3 numaralı tom kalemi pulunun yerinde olmadığı bu pulun bağlı olduğu profilin cıvata ve somun ile seyyar hale getirilerek kule içerisine alındığı ve bu durumun tüm güvenlik görevlileri tarafından bilindiği iddiasıyla soruşturma açtığı, disiplin soruşturması sonucunda davacının 10. Dönem Toplu İş Sözleşmesi EK1'de yer alan disiplin ceza cetvelinin 33....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 17/05/2022 NUMARASI : 2021/647 ESAS - 2022/246 KARAR DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı işverenliğin AE-3 pompa istasyonunda yapılan kontroller neticesinde 3 numaralı tom kalemi pulunun yerinde olmadığı bu pulun bağlı olduğu profilin cıvata ve somun ile seyyar hale getirilerek kule içerisine alındığı ve bu durumun tüm güvenlik görevlileri tarafından bilindiği iddiasıyla soruşturma açtığı, disiplin soruşturması sonucunda davacının 10. Dönem Toplu İş Sözleşmesi EK1'de yer alan disiplin ceza cetvelinin 33....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 17/05/2022 NUMARASI : 2021/652 ESAS - 2022/251 KARAR DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı işverenliğin AE-3 pompa istasyonunda yapılan kontroller neticesinde 3 numaralı tom kalemi pulunun yerinde olmadığı bu pulun bağlı olduğu profilin cıvata ve somun ile seyyar hale getirilerek kule içerisine alındığı ve bu durumun tüm güvenlik görevlileri tarafından bilindiği iddiasıyla soruşturma açtığı, disiplin soruşturması sonucunda davacının 10. Dönem Toplu İş Sözleşmesi EK1'de yer alan disiplin ceza cetvelinin 33....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 17/05/2022 NUMARASI : 2021/648 ESAS - 2022/247 KARAR DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı işverenliğin AE-3 pompa istasyonunda yapılan kontroller neticesinde 3 numaralı tom kalemi pulunun yerinde olmadığı bu pulun bağlı olduğu profilin cıvata ve somun ile seyyar hale getirilerek kule içerisine alındığı ve bu durumun tüm güvenlik görevlileri tarafından bilindiği iddiasıyla soruşturma açtığı, disiplin soruşturması sonucunda davacının 10. Dönem Toplu İş Sözleşmesi EK1'de yer alan disiplin ceza cetvelinin 33....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 17/05/2022 NUMARASI : 2021/650 ESAS - 2022/249 KARAR DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı işverenliğin AE-3 pompa istasyonunda yapılan kontroller neticesinde 3 numaralı tom kalemi pulunun yerinde olmadığı bu pulun bağlı olduğu profilin cıvata ve somun ile seyyar hale getirilerek kule içerisine alındığı ve bu durumun tüm güvenlik görevlileri tarafından bilindiği iddiasıyla soruşturma açtığı, disiplin soruşturması sonucunda davacının 10. Dönem Toplu İş Sözleşmesi EK1'de yer alan disiplin ceza cetvelinin 33....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 17/05/2022 NUMARASI : 2021/653 ESAS - 2022/252 KARAR DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı işverenliğin AE-3 pompa istasyonunda yapılan kontroller neticesinde 3 numaralı tom kalemi pulunun yerinde olmadığı bu pulun bağlı olduğu profilin cıvata ve somun ile seyyar hale getirilerek kule içerisine alındığı ve bu durumun tüm güvenlik görevlileri tarafından bilindiği iddiasıyla soruşturma açtığı, disiplin soruşturması sonucunda davacının 10. Dönem Toplu İş Sözleşmesi EK1'de yer alan disiplin ceza cetvelinin 33....

UYUŞMAZLIK KONUSU OLAN HUSUSLAR: Öncelikle, siyasi parti üyeliğinden çıkarma işleminin iptali istemi ile açılan davada verilen kararın istinafı kabil olup olmadığı, kesin olup olmadığı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır. DELİLLERİN TARTIŞILMASI, DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE: Dava, siyasi parti üyeliğinden kesin çıkarmaya ilişkin yüksek disiplin kurulu kararının iptali istemine ilişkindir....

İşçinin davranışının haklı fesih olarak değerlendirilmesi ağır ve gerekli olmayan bir sonuç ise geçerli neden, işveren açısından iş ilişkisinin devamını önemli ölçüde çekilmez hale getirmeyecek ve işçiye fesih dışında başka bir disiplin cezası ile geçiştirilebilecek bir davranış ise, geçersiz neden kabul edilmelidir....