Ayrıca, asgari işçilik uygulamasının "ön değerlendirme" aşamasında dosya memurunca "ihale mevzuatına göre yaptırılan her türlü işlerde" ve " özel nitelikteki inşaat işyerleri hakkında" yapılacak asgari işçilik araştırmasında Kurumca yayımlanan tebliğ ile belirlenen asgari işçilik oranının % 25 eksiği uygulanmak suretiyle işin yürütümü için gerekli olan asgari işçilik tutarı belirlenir. Asgari işçilik oranının %25 eksiği uygulanmak suretiyle işin yürütümü için gerekli olan asgari işçilik tutarının belirlenmesi "ön değerlendirme" aşamasına özgü olup müfettiş incelemesi yapılması veya uyuşmazlığın yargı önüne gelmesi halinde artık asgari işçilik oranının %25 eksiği uygulanmak suretiyle asgari işçilik tutarının belirlenmesi mümkün değildir....
İLK DERECE MAHKEME KARARININ ÖZETİ: Mahkemece yapılan yargılama sonunda; ".....Dava ödeme emrinin iptali istemine ilişkindir. .........Her ne kadar davacı vekili dava dilekçesinde işin ağırlık ve tutar oranına göre l.no.lu iş tanımı olan Prefabrik Beton Parke Temini ve Yerine Döşenmesi işi için uygulanan asgari işçilik oranını uygulanması gerektiğini, bu asgari İşçilik oranının, tebliğ de 717.sırada yer aldığını ve asgari işçilik oranının %9 olduğunu bu oranının dikkate alınması gerektiğini beyan etmiş ise de; .........iş sözleşmesi ve teknik şartnamelere göre yapılan işte %100 kilit parke taşı kullanıldığı bu nedenle 709. sırada yer alan d) Parke taşı (kilitli) (malzemeli) işi ile uyumlu olduğu ve bu orana uygulanan asgari işçilik oranının da %20 olduğu tespit edilmiştir. ......Asgari işçilik tespit komisyonunca 09/07/2018 tarihli karar ile "Beton Parke Yapılması ve Tamiri İşinin" asgari işçilik oranının %18,11 olarak tespit edildiği, davacı tarafından yapılan itiraz üzerine, Asgari İşçilik...
Davacı taraf dava dilekçesinde işçilik ücreri alacağı talebinin tam olarak hangi yıl ve aylara ilişkin olduğunu açıklamamıştır. Mahkemece karara esas alınan bilirkişi raporunda ise, davacı tarafça dosyaya sunulan cari hesap dökümünden hareketle işçilik ücretinin hesaplanması yoluna gidilmiş ve ödemelerin belirli ay ya da dönem açıklaması içermediğinden bahisle zamanaşımı define kıymet verilemeyeceği değerlendirmesi yapılmıştır. Davacı tarafça sunulan cari hesap dökümüne dair belgelerde işveren onayı, imzası vb kaydına rastlanmamakla bu belgeler borç ikrarı içeren belge vasfında değerlendirilemez.Bu nedenle Mahkemece karara esas alınan bilirkişi raporundaki işçilik ücretinin hesap yöntemi ve zamanaşımı hakkındaki yorumu itibar edilebilir nitelik taşımamaktadır. Mahkemece yapılacak iş, öncelikle davacı tarafa işçilik ücretine dair talebini açıklattırıp talebin somutlaştırılmasını sağlamaktır....
işe başladığında işçilik hesaplamalarıyla ilgili davalı tarafça arasında herhangi bir ihtilaf yaşanmadığını, ......
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı, davalı işveren Mutlu Yuvam Sitesinde kapıcı ve kaloriferci olarak 2010 yılı Haziran ayında çalışmaya başladığını ancak çalışma kaydının 2010 yılı Ekim ayından sonra Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirildiğini, iş sözleşmesinin davalı işverence haksız feshedildiğini ve ödenmemiş işçilik alacaklarının bulunduğunu ileri sürerek, 2010 yılı Haziran - Ekim ayları arasındaki dönemde davalı işyerinde gerçekleşen hizmet süresinin tespiti ile kıdem ve ihbar tazminatları ve bir kısım işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir. İşçilik alacaklarının tahsili ile birlikte açmış olduğu hizmet tespit davası yönünden Sosyal Güvenlik Kurumuna da husumet yöneltmiştir....
Dava, asgari işçilik oranının tespiti ve yersiz ödenen prim ve gecikme zamlarının istirdatı istemine ilişkindir. Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir....
K A R A R Dava, hizmet tespiti ve işçilik alacakları istemine ilişkin olup mahkemece 20/10/2005 tarih ve 2001/360 E. 2005/453 K. sayılı kararla davanın kısmen kabulüne karar verildiği, hükmün Dairemizce 10/07/2006 gün ve 2006/167 E, 2006/7888 K. sayılı ilamıyla eksik araştırma nedeniyle bozulduğu, mahkemece bozmaya uyularak, 21/02/2012 tarih ve 2006/1650 E. 2012/85 K. sayılı kararla yine hizmet tespiti ve işçilik alacaklarının kısmen kabulüne karar verildiği, hükmün Dairemizce 16/05/2012 gün ve 2012/10346-8337 E. K. sayılı ilamıyla davanın hizmet tespiti ve işçilik alacaklarının yönünden tefrik edilmesi gerekçesiyle tekrar bozulduğu, bozma üzerine mahkemece 13/12/2012 tarih ve 2012/333- 859 E.K....
malzemeli ve salt işçilik faturalarının her birisinin hangi gerekçe ile malzemeli veya salt işçilikli faturası olarak kabul edildiğini veya kabul edilmediğini açıklayan, denetime elverişli ve doyurucu rapor sunması gerektiği gözetilmeden bu hususlara dair sağlıklı inceleme ve araştırma yapılmadan sunulan bilirkişi raporu doğrultusunda hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedeni, c) Kurum, 27.10.2003 tarihli fark işçilik tebliğine dair yazısında asgari işçilik oranını % 7,5 almış iken bilirkişi kurulu % 10 kabul etmiştir....
Öte yandan, asgari işçilik uygulaması konusunda Kurum ünitesince yapılan ön değerlendirme aşamasında; işin yürütümü için gerekli olan asgari işçilik tutarının belirlenmesinde ve işverenlerce Kuruma yeterli işçilik bildirilmiş olup olmadığının araştırılmasında, oranlar %25 eksiltilerek uygulanmakta olup, asgari işçilik uygulamasına ilişkin ön inceleme sonucunda işin sigorta müfettişine aktarılması ve işin yürütümü için gerekli asgari işçilik miktarının sigorta müfettişince ve doğal olarak Mahkemece yapılan yargılama sırasında belirlenmesi aşamasında, asgari işçilik oranından %25 indirim yapılmasına olanak bulunmamaktadır. 5510 sayılı Kanun'un 85. maddesinin üçüncü fıkrasında “Bu maddenin birinci ve ikinci fıkrasında belirtilen usûllerle Kuruma bildirilmediği tespit edilen asgarî işçilik tutarı üzerinden Kurumca re'sen tahakkuk ettirilen sigorta primleri, 88 inci ve 89 uncu maddeler dikkate alınarak işverene tebliğ edilir....
Öte yandan, asgari işçilik uygulaması konusunda Kurum ünitesince yapılan ön değerlendirme aşamasında; işin yürütümü için gerekli olan asgari işçilik tutarının belirlenmesinde ve işverenlerce Kuruma yeterli işçilik bildirilmiş olup olmadığının araştırılmasında, oranlar %25 eksiltilerek uygulanmakta olup, asgari işçilik uygulamasına ilişkin ön inceleme sonucunda işin sigorta müfettişine aktarılması ve işin yürütümü için gerekli asgari işçilik miktarının sigorta müfettişince ve doğal olarak Mahkemece yapılan yargılama sırasında belirlenmesi aşamasında, asgari işçilik oranından %25 indirim yapılmasına olanak bulunmamaktadır. 5510 sayılı Kanun'un 85. maddesinin üçüncü fıkrasında “Bu maddenin birinci ve ikinci fıkrasında belirtilen usûllerle Kuruma bildirilmediği tespit edilen asgarî işçilik tutarı üzerinden Kurumca re'sen tahakkuk ettirilen sigorta primleri, 88 inci ve 89 uncu maddeler dikkate alınarak işverene tebliğ edilir....
