"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA :Davacı, Bakanlığın 9.1.2007 tarih ve 417-898 sayılı yetkitespitine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı ..... vekili ile davalı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı vekili tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I 1-) Davacı işverenin temyiz itirazının reddi gerekmiştir. 2-) Davalı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın temyiz itirazlarına gelince: Dava, olumlu yetki tespitine itiraza ilişkindir. Davacı ... Gıda San. ve Tic. A.Ş.’i, 22.1.2007 tarihinde açtığı işbu olumlu yetki tespitine itiraz davasında; davalı ......
Yukarıdaki hükmün yollamada bulunduğu aynı Kanun'un 2. maddesinin 1. fıkrasının “c” bendinde de Görevli Makamın; “İşyeri Toplu İş Sözleşmesi için işyerinin, işletme Toplu İş Sözleşmesi için işletme merkezinin bağlı bulunduğu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünü, aynı Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünün yetki alanına giren işyerleri için yapılacak grup Toplu İş Sözleşmelerinde bu işyerlerinin bağlı bulunduğu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünü, birden fazla Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünün yetki alanına giren işyerlerini kapsayacak grup toplu iş sözleşmesi için ise Bakanlığı” ifade edeceği belirtilmiştir. Bakanlık davalı sendikanın işletme düzeyinde toplu iş sözleşmesi yapmaya yeter çoğunluğa sahip olduğunu tespit etmiştir. Davacının olumlu yetki tespitine itiraz davasını ... İş Mahkemesi’nde açtığı ancak davacının işletme merkezinin ... Mah. ... Cad. ... Sok. No:17 K.1/1 .../...’da olduğu, merkezin bağlı bulunduğu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü’nün ......
Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, 6356 sayılı Kanun'un 41 inci ve devamı maddeleri kapsamında yetki tespitine itiraz istemine ilişkindir. 2. İlgili Hukuk 1. 2709 sayılı ......
Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, 6356 sayılı Kanun'un 41 inci ve devamı maddeleri kapsamında yetki tespitine itiraz istemine ilişkindir. 2. İlgili Hukuk 1. 2709 sayılı ......
Kanun’un 5 inci maddesinin ikinci fıkrasında işkolu tespit talebi ve buna ilişkin açılan davaların, yetki işlemlerinde ve yetki tespit davalarında bekletici neden sayılamayacağı açık bir şekilde düzenlenmiştir. Aynı hükmün madde gerekçesinde de bu düzenleme ile işkolu itirazlarının toplu sözleşme yapma sürecini gereksiz şekilde uzatmasının önlenmesinin istendiği belirtilmiştir. Bu itibarla işkolu tespit talebi ve işkolu itirazları mevcut yetki uyuşmazlığında dikkate alınamayacaktır. 5. İnceleme konusu davada, işverenin, farklı işkolunda yer alan işyerinin de yetki tespitinde nazara alınması gerektiği iddiası, esas itibarıyla itiraz konusu işyeri bakımından işkolu itirazı niteliğindedir. Yukarıda belirtilen açık düzenleme gereği, bu itiraz mevcut yetki uyuşmazlığında ileri sürülemez ve bu konuda bir işkolu tespit kararı verilse dahi ancak bir sonraki dönem için geçerli olabilir. 6....
Dosyanın incelenmesinden T3 Güvenlik Bakanlığının davaya konu yapılan yetki tespitinin T1 işletme kapsamında iş yerleri olduğu, Maden İş Sendikasının başvurusu üzerine işverene başvurunun tebliğ edildiği, çalışan içi sayısı ve sendikalı üye sayısının tespitlerinin yapıldığı, işletme kapsamındaki iş yerlerinin tespit edildiği, yetki başvuru tarihine kadar maden ve taş ocakları iş kolu üzerinden işlem gördükleri, iş kolu tespit taleplerinin yetki tespit davalarında bekletici mesele olmayacağının yasanın amir hükmü olduğu ve sonraki dönem için geçerli olacağı bu tespitlerin yetkiye başvuru tarihindeki çalışan ve sendikalı işçi sayısına göre yapılacağı, davacı vekilinin bir kısım işçilerin halen çalışmadığı bir kısmının ise sendika başvuru tarihleri ve sendikadan ayrıldıkları tarihlerin yetki tespitine başvurduktan sonrasına ait olduğu bu nedenle yetki tespit başvurusu tarihindeki çalışan ve sendikalı üye sayısının dikkate alınacağı, başvuru tarihinden sonraki değişiklik ve işlemlerin bir sonraki...
işletme bazında aradığı %40 çoğunluğun sağlandığı ve olumlu yetki tespitine dair bakanlığın kararının hukuka uygun olduğu anlaşılmıştır....
Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, 6356 sayılı Kanun'un 41 inci ve devamı maddeleri kapsamında yetki tespitine itiraz istemine ilişkindir. 2. İlgili Hukuk 1....
Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, 6356 sayılı Kanun'un 41 inci ve devamı maddeleri kapsamında yetki tespitine itiraz istemine ilişkindir. 2. İlgili Hukuk 1. 2709 sayılı ......
Dosya kapsamına göre, T3 Çalışma Genel Müdürlüğünün 13.04.2021 tarihli kararı ile davacı işverene ait işletmede, davalı sendikanın toplu iş sözleşmesi yapabilmek için gerekli çoğunluğu sağladığının tespit edildiği, davacı işverenin ise yetki tespitine konu iş yerlerinin bağlı yer niteliğinde olduğu, bu sebeple iş yerinde ancak iş yeri düzeyinde TİS akdedilebileceğini, yetki tespit yazısında maddi hata bulunduğu, sendika üyesi işçi listesinin davacı şirkete tebliğ edilmemesi sebebiyle usule aykırı davranıldığı, yetki tespitine müracaat tarihinde hesaplamaya dahil edilen sendika üyelerinin sayılarının ve çifte sendika üyeliği olup olmadığının araştırılması gerektiği, yetki tespitine esas sayı belirlenirken halihazırda devam eden işe iade dosyalarının bekletici mesele yapılmasının zorunlu olduğu gerekçeleriyle tespite itiraz ettiği anlaşılmaktadır....
