İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 26/02/2020 NUMARASI : 2019/1209 ESAS - 2020/211 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Davalı Belediye vekili cevap dilekçesinde özetle; müvekkili kurum açısından husumet yokluğundan, bu taleplerinin kabul göremez ise esastan reddinin gerektiğini, davacının daha önce Eskişehir 2. İş Mahkemesi'nin 2018/132 Esas - 2019/213 Karar sayılı dosyası ile işe iade talepli dava açtığını, davanın kabulüne karar verildiği kararın istinaf edildiğini, Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 9. Hukuk Dairesi'nin 2019/2123 Esas - 2019/1662 Karar sayılı ve 10/04/2019 tarihli kararı ile kesin olmak üzere davanın usulden reddine karar verildiği, dolayısı ile işbu davanın süresinde açılmadığını, davanın reddi gereğinin açık olduğunu, davacının iş akdinin haklı fesih kapsamında olduğunu, dava konusu olayda alt işveren üst işveren ilişkisinin şartlarının gerçekleşmediğini beyan ederek açılan davanın reddini talep etmiştir. Davalı Ulusal T3 Hizm....
HUKUK DAİRESİ DAVA TÜRÜ : İŞE İADE İSTEMLİ İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 25. İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, karar verilmesine yer olmadığına karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesinin kararına karşı davacı avukatı istinaf başvurusunda bulunmuştur. ... Bölge Adliye Mahkemesi 25. Hukuk Dairesi davacı avukatının istinaf başvurusunun kabulüne karar verilerek yeniden hüküm kurulmuştur. ... Bölge Adliye Mahkemesi 25....
Noterliği’nin 27/10/2021 tarih ve 22662 yevmiye numaralı ihtarnamesi ile işe davet ihtarının gönderildiğini, ancak diğer taleplerin kabulünün taraflarınca kabulünün mümkün olmadığını, davacının işe iade yanında işe başlatmama ve boşta geçen süre tazminatı taleplerinde ısrarcı olması nedeni ile görüşmelerin olumsuz sonuçlandığını, kabul edilmiş bir işe iade talebi var iken davacının boşta geçen süre tazminatında ısrarcı olmasının işeiade talebinde samimi olmadığını açıkça ortaya çıkardığını, davacıya gönderilen işe iade ihtarında iş sözleşmesinin kaldığı yerden devam edeceğinin açıkça belirtildiğini, eski pozisyonunda ve aynı ücretle işine devam edeceğinin de belirtildiğini, bu süreçte davacının yerine insan kaynakları uzmanının alınmadığını, şifai görüşmelerde davacının işe iade davetini kabul etmeyeceği anlaşılınca 01/11/2021 tarihinde yeni bir insan kaynakları uzmanının iş akdine de davacının işe geri dönmesi umudu nedeni ile iki aylık deneme süresi konulduğunu savunarak davanın...
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 22/09/2022 NUMARASI : 2021/181 ESAS - 2022/506 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : İlk Derece Mahkemesi kararına karşı davalının istinaf talebi üzerine, Daireye gönderilen dosya incelenerek başvurunun süresinde olduğu, harç ve giderlerinin yatırıldığı, hükmün istinaf sınırında olduğu, gerekçeli karar ile istinaf dilekçesinin taraflara tebliğ edildiği anlaşıldıktan sonra işin esasına geçildi. Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının haksız yere işten çıkartıldığını belirterek, yasal sonuçlarıyla birlikte işe iadesini talep etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın reddini talep etmiştir. Mahkemece yapılan yargılama neticesinde, toplanan deliller, dinlenen tanıklar ve hesap bilirkişi raporu karşısında, davanın kabulü ile feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verilmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 10/11/2021 NUMARASI : 2021/577 ESAS - 2021/449 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : İlk Derece Mahkemesi kararına karşı davalının istinaf talebi üzerine Daireye gönderilen dosya incelenerek başvurunun süresinde olduğu, giderlerinin yatırıldığı, hükmün istinaf edilebileceği, gerekçeli karar ile istinaf dilekçesinin taraflara tebliğ edildiği anlaşıldıktan sonra işin esasına geçildi. Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, davacının haksız yere işten çıkartıldığını belirterek, davacının yasal sonuçlarıyla birlikte işe iadesini talep etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle, davacının iş akdinin haklı nedenle feshedildiğini belirterek, açılan davanın reddini talep etmiştir. Mahkemece, yapılan yargılama, toplanan deliller, dinlenen tanık anlatımları karşısında, açılan ve ispatlanan davanın kabulü ile davacının iş sözleşmesinin feshinin geçersizliğine ve davacının yasal hakları ile birlikte işe iadesine karar verilmiştir....
İş mahkemesinde işe iade istemli tespit davası açtığını, yapılan yargılama neticesinde Mahkemece 18.12.2015 tarih, 2014/381 E. ve 2015/565 sayılı Karar ile davacı işçinin işe iadesine karar verildiğini, kararın taraflarınca temyiz edilmiş olduğunu, Yargıtay 9....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 21/10/2021 NUMARASI : 2020/485 ESAS - 2021/505 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının 08/05/2017 tarihinden iş akdinin İş Kanunu'nun 17. Ve 18. maddelerine dayanılarak feshedildiği 14/09/2018 tarihine kadar farmasitik geliştirme teknisyeni olarak davalı iş yerinde çalıştığını, iş akdinin feshinin geçerli nedene dayanmadığını, feshin son çare olma ilkesine aykırı hareket edildiğini, davalı işveren tarafından yapılan feshin geçersizliğine, müvekkilinin işe iadesine, işe iade edilmemekten kaynaklanan mali sonuçlardan davalı işverenin sorumlu olduğunun tespitine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
Bu nedenlerle; dosya içeriği ve mevcut delil durumu ile kamu düzenine aykırılık halleri de bulunmadığı hususları göz önüne alınarak, ilk derece mahkemesinin, tespit -işe iade istemli- davasının kabulüne yönelik kararındaki gerekçenin, dosya içeriğine, usul ve yasaya uygun olduğu görülmekle, davalı taraf istinaf başvurularının, H.M.K.'nın 353/1- b-1. maddesi gereğince, Esastan Reddine karar verilmesi gerektiği, kanaatine varılmıştır....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/82 KARAR NO : 2022/839 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : BANDIRMA İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2020/274 ESAS-2021/334 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Davacı iddiası; davacı vekili dava dilekçesinde özetle, davacının 05.04.2020- 04.11.2020 tarihleri arasında kesintisiz bir şekilde kara tankeri operatörü (şoförü) olarak çalıştığını, davacının ilk işe giriş tarihi 05.04.2020 tarihi olmasına rağmen sigorta girişinin 15.04.2020 tarihinde başlatıldığını, davacının 04.11.2020 tarihinde davalı işveren tarafından haksız ve hukuka aykırı olarak işten çıkartılarak mağdur edildiğini, hak ve alacaklara ilişkin haklarını saklı tutarak davacının işine iadesi için arabuluculuğa başvurulduğunu, bu görüşmelerden sonuç alınamadığını, davalının haksız ve hukuka aykırı olarak yaptığı iş akdi feshinin geçersiz olduğunun tespit edilerek davacının işe iadesine, işe iade kararı...
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 30/11/2020 NUMARASI : 2019/592 2020/727 DAVA KONUSU : Tespit (İşe iade istemli) KARAR : İlk derece mahkemesince verilen karara karşı istinaf başvurusu üzerine dosya dairemize gönderilmekle incelendi: GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ: DAVACININ İSTEMİNİN ÖZETİ Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının 06.11.2015 tarihinden itibaren davalı iş yerinde çalışmaya başladığını, iş akdinin 06.05.2019 tarihinde davalı işveren tarafından geçersiz olarak feshedildiğini belirterek davanın kabulü ile iş akdinin feshinin geçersizliğine, davacının işe iadesine, işe iade kararı gereğince davacının işe başlatılmaması durumunda 4 aylık tazminat ile boşta geçen 4 ay karşılığı ücretin davalıdan alınarak davacıya verilmesine karar verilmesini talep etmiştir....
