"İçtihat Metni"İş Mahkemesi Dava Türü : Sendika Yönetim Kurulu Kararına İtiraz Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi katılan dahili davalı ... vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: Davacı vekili, davalı sendikanın 07/07/2013 tarihinde yapılan ... Şubesi Genel Kurulunun tüm hüküm ve sonuçlarının iptaline, iptal sonrası yenilenmesi gereken genel kurul oluşturacak delege seçimlerinin, davalı ... Genel Merkez Yönetimi Kontrolünde yapılmasına karar verilmesini talep etmiştir. Davalı yanında katılanlar vekili, davanın reddine karar verilmesini istemiştir. Davalı Sendika vekili, davacının adresinin Gıda Tarım ve Hayvancılık ... İl Müdürlüğü olduğunu, sendikanın adresinin ise ... olduğunu, HMK’nun Genel Yetkili Mahkeme başlıkla 6. maddesi hükmüne göre davalı sendikanın davanın açıldığı tarihteki yerleşim yeri olan ......
sendika genel merkezine yazı yazıldığını ve 03.10.2016 tarihli yazı ile de sendika genel denetleme kurulunun iddiaları araştırmasının talep edildiğini, sendika yönetim kurulu tarafından ... 1 ve 6 nolu şubeler tarafından yazılan yazıların gözardı edildiğini, arkasından da sendika başkanlar kurulunun 18.10.2016 tarihinde gündemsiz olarak toplanacağının müvekkiline bildirildiğini, müvekkilinin de bu toplantıya katılmak üzere çağrıldığını, müvekkili ve diğer davacıların toplantıya katılmak üzere ...’ya geldiğini, sendika genel merkez binasının önünde toplantı yapılmadan ve binaya girilmeden önce 18.10.2016 günü sendika çalışanları ve yetkilileri tarafından saldırıya uğradıklarını, soruşturmanın halen sürdüğünü, bu olaydan sonra 19.10.2016 tarihli yazı ile müvekkilinden savunma istenildiğini, bu olayların yaşanması sonrasında ise sendika genel başkanlığının 03.12.2016 tarih ve 16 sayılı disiplin kurulu kararı ile müvekkilinin geçici olarak ihraç edilmesine karar verdiğini, geçici ihraç kararının...
Temyiz Sebepleri Davacı vekili; Sendika Merkez Disiplin Kurulu Başkanlığının 21.10.2022 tarihli ve 2022/09 sayılı kararının huzurdaki davaya konu işlemle bir ilgisi olmadığını, bu karar hakkında ... 4. ......
Dosyadaki bilgi ve belgelere göre; yeni seçilen Sendika Genel Başkanının 1980 öncesi dönemde sendika merkez yönetim kurulunda görevler aldığı,1980 harekatı üzerine sendika faaliyetinin durdurulduğu,bu aşamada 1983 yılında emekli olduğu ve siyasete atıldığı 1991 yılında davalı sendikanın yeniden faaliyete başlamasından sonra 1992 yılından itibaren toplanmış olan sendika merkez genel kurulları sonunda yönetim kurulunda devamlı olarak görev alıp 26-28 Eylül 1996 tarihinde toplanan genel kurulda aday olmasına rağmen yönetici seçilemediği açık ve kesin şekilde anlaşılmaktadır....
Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; yasada sadece, üyelikten çıkarma kararına karşı yargı yoluna başvurulabileceğinin düzenlendiğini, davacının görev yaptığı İstanbul 2 numaralı şubesinde usulsüz işlemler yapıldığına ilişkin bilgilere ulaşılması üzerine sendika yönetim kurulunun, şube denetleme kurulunu göreve çağırdığını ancak denetleme kurulu tarafından etkin bir denetim yürütülmediğini gelen sonuç raporundan anlayan sendika yönetim kurulunun, bu kez sendika tüzüğünden aldığı yetkiyi kullanarak, sendika genel denetleme kurulunu göreve çağırdığını ve İstanbul 2 numaralı şubenin tüm işlem ve faaliyetlerinin usul ve esaslara uygunluk noktasında denetlenmesini istediğini, yapılan denetim sonrasında düzenlenen 25/02/2016 tarihli raporda usulsüz işlemlerin tespit edilmesi üzerine, şube yönetiminin disiplin kuruluna sevk edildiğini, sürece genel yönetim kurulunun bir dahli veya disiplin kurulu üyelerine bir baskısının söz konusu olmadığını, davacı ve diğer kişiler hakkında disiplin cezaları...
Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : SENDİKA YÖNETİM KURULU KARARININ İPTALİ İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 19. İş Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı....
Toplu iş sözleşmesi yetkisi ise, toplu iş sözleşmesi ehliyetine sahip kuruluş veya kişinin belli bir toplu iş sözleşmesi yapabilmesi için Kanunun aradığı niteliğe sahip olmasını gösterir (GÜNAY, Cevdet İlhan: İş Hukuku Yeni İş Yasaları, ..., 2013, s.942). 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun “Yetki” başlıklı 41 inci maddesinin birinci fıkrasına göre “Kurulu bulunduğu işkolunda çalışan işçilerin en az yüzde birinin üyesi bulunması şartıyla işçi sendikası, toplu iş sözleşmesinin kapsamına girecek işyerinde başvuru tarihinde çalışan işçilerin yarıdan fazlasının, işletmede ise yüzde kırkının kendi üyesi bulunması hâlinde bu işyeri veya işletme için toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkilidir.” 6356 sayılı Kanun'un “Yetki Tespiti İçin Başvuru” başlıklı 42 nci maddesine göre ise “Toplu iş sözleşmesi yapmak isteyen işçi sendikası Bakanlığa başvurarak yetkili olduğunun tespitini ister....
Olağan Büyük Kurultayında Partinin Merkez Yürütme Kurulu asil üyeliğine seçilmesi sonrasında görevli bulunduğu Sendika Genel Merkezinden gönderilen yazı ile sendika yönetim kurulu üyeliğinin 12.11.2009 tarihinde kendiliğinden son bulduğunun belirtildiğini , Mevzuatta sendika yönetim kurulu üyeliğinin kendiliğinden sona ereceğine ilişkin hiçbir hüküm bulunmadığını , 2821 sayılı Sendikalar Kanunu'nun 37. Maddesi ve 4688 sayılı kanunun 20. Maddesindeki hükümlerin benzerlik gösterdiğini , 37....
Fıkrasında ''Olağan Genel Kurul en geç 4 yılda bir toplanır.'' hükmünü içerdiği yine sendika tüzüğünün 11. Maddesinde 'Sendika genel kurulu en geç dört yılda bir sendika yönetim kurulunun tespit edeceği yer ,gün ve saatte sendikanın bulunduğu ilde yapılır. ' şeklinde düzenlenmiş olup 3. Olağan genel kurulun 21.11.2021 tarihinde yapılmış olmasının kanuna ve sendika tüzüğüne aykırı olmadığı değerlendirilmiştir. Yine davacı taraf ,davalı sendikanın 3. Olağan Genel kuruluna katılacak delegelerin seçiminin sendika tüzüğüne ve delege seçim yönetmeliğine aykırı olarak yapıldığını ... sürmüş ise de ,6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu ... Sözleşmesi Kanunu'nun 15....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 04/12/2019 NUMARASI : 2018/15 ESAS - 2019/692 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Davalı dava dilekçesinde özetle, sendika genel başkanının İzmir Şube hizmet binasının tadilatı ile ilgili olarak bir Şube Yönetim Kurulu Üyesi ile yaptığı telefon konuşmasında, Şube Yönetim Kurulunun hiç toplanmadığını, Şube Başkanınca Yönetim Kurulu Üyelerine karar defterinin sayfalarına önceden açığa imza alındığını ve kararların Şube Başkanınca sonradan bu imzaların üzerine yazıldığını öğrendiğini, bunun üzerine aynı zamanda Sendika Genel Mali Sekreterliği görevini de yürütmekte olan İzmir Şube Sekreterinden, ilgili defterlerin Genel Merkeze gönderilmesinin talep ettiğini ve davacı dışındaki şube yöneticilerinden açıklama istediğini, denetleme Kurulunu toplantıya çağırarak olayın denetlenmesini talep ettiğini, denetleme kurulu tarafından düzenlenen rapor üzerine de olayı Disiplin Kurulu'na havale ettiğini, Disiplin Kurulu'nun tüm Şube Yönetim...
