VAN BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 7.HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2018/938 KARAR NO : 2018/1037 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : NALLIHAN ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 12/12/2017 NUMARASI : 2017/575 2017/532 DAVA KONUSU : İş (Sendika Temsilciliğinden Kaynaklı İşe İade Ve Tazminat İstemli) KARAR : İlk derece mahkemesi tarafından davanın kabulüne karar verilmiştir. Karara karşı davalı vekili yasal süresi içinde istinaf yoluna başvurmuştur. Davalı vekili istinaf dilekçesinde özetle, deliller toplanmaksızın ön inceleme duruşmasında karar verildiğini, tanıklar dinlenmeksizin karar verildiğini ve bunun gerekçesinin açıklanmadığını, delilleri sunması için süre verilmediğini, davacı işçinin iş sözleşmesinin verilen görev ve talimatları yerine getirmemesi nedenine dayalı olarak haklı olarak feshedildiğini, davanın da yasal süresi içinde açılmadığını ileri sürmüştür....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 17/10/2018 NUMARASI : 2018/92 ESAS - 2018/326 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Temsilciliğinden Kaynaklı İşe İade Ve Tazminat İstemli) KARAR : Yukarıda mahkemesi ile esas ve karar numarası yazılı dosya üzerinden verilen karara karşı istinaf başvurusunda bulunulmakla yapılan inceleme sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: İDDİA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Ahmet Avcı’nın TÜMTİS Sendikası üyesi olduğunu, 03.08.2015 tarihinden itibaren davalı şirketin Denizli Transfer Merkezinde çalışırken üyesi olduğu davacı Sendikanın faaliyetlerine aktif şekilde katıldığını, bu nedenle işverenin tepkisini çektiğini, diğer işçilere davacıyla birlikte hareket etmemeleri, zaten davacının da işten çıkarılacağı uyarılarının yapıldığını, daha sonra da davacının haklı neden olmadan ve esasen sendikal faaliyetleri nedeniyle işverence işten çıkarıldığını ileri sürerek davacının işe iadesine ve buna bağlı haklarının hüküm atına alınmasına karar verilmesini talep ve dava etmiştir...
nedeniyle disiplin kurulunca alınan kararla iş akdinin feshedildiğini, davacının iş akdinin haklı ve geçerli nedenlerle feshedildiği, haksız boşta geçen süre ve işe başlatmama tazminatı taleplerinin reddi gerektiğini beyanla davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir....
nedeniyle disiplin kurulunca alınan kararla iş akdinin feshedildiğini, davacının iş akdinin haklı ve geçerli nedenlerle feshedildiği, haksız boşta geçen süre ve işe başlatmama tazminatı taleplerinin reddi gerektiğini beyanla davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir....
ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ TARİHİ : 10/09/2021 NUMARASI : 2021/200 ESAS - 2021/257 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Temsilciliğinden Kaynaklı İşe İade Ve Tazminat İstemli) KARAR : Yukarıda mahkemesi ile esas ve karar numarası yazılı dosya üzerinden verilen karara karşı istinaf başvurusunda bulunulmakla yapılan inceleme sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesinde özet olarak; Davacı vekili 06/08/2021 havale tarihli dava dilekçesi ile; müvekkilinin 03/01/2011 tarihli ve belirsiz süreli iş akdi ile çalışmaya başladığını, davalı şirketin davacıyı sürekli istifa etmesi noktasında istifaya zorladığını, davacının bu baskılara dayanamayarak 09/11/2016 tarihinde istifa etmek zorunda kaldığını, davacının iradesinin işverence fesada uğratıldığını, tüm bu nedenlerle davanın kabulü ile davacının işe iadesine karar verilmesini, davacının işe 1 ay içerisinde başlatılmaması halinde sekiz aylık ücret tutarı olan 40.000,00 TL tazminatın faizi ile birlikte davalıdan alınarak...
ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ TARİHİ : 10/09/2021 NUMARASI : 2021/200 ESAS - 2021/257 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Temsilciliğinden Kaynaklı İşe İade Ve Tazminat İstemli) KARAR : Yukarıda mahkemesi ile esas ve karar numarası yazılı dosya üzerinden verilen karara karşı istinaf başvurusunda bulunulmakla yapılan inceleme sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesinde özet olarak; Davacı vekili 06/08/2021 havale tarihli dava dilekçesi ile; müvekkilinin 03/01/2011 tarihli ve belirsiz süreli iş akdi ile çalışmaya başladığını, davalı şirketin davacıyı sürekli istifa etmesi noktasında istifaya zorladığını, davacının bu baskılara dayanamayarak 09/11/2016 tarihinde istifa etmek zorunda kaldığını, davacının iradesinin işverence fesada uğratıldığını, tüm bu nedenlerle davanın kabulü ile davacının işe iadesine karar verilmesini, davacının işe 1 ay içerisinde başlatılmaması halinde sekiz aylık ücret tutarı olan 40.000,00 TL tazminatın faizi ile birlikte davalıdan alınarak...
ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 27/02/2020 NUMARASI : 2018/226 ESAS - 2020/112 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Temsilciliğinden Kaynaklı İşe İade KARAR : DAVACI İSTEMİNİN ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının iş akdinin performans yetersizliği gerekçe gösterilerek geçersiz olarak feshedildiğini, feshin sendikal nedene dayandığını beyanla feshin geçersizliğine, davacının işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesini talep etmiştir. DAVALI CEVABININ ÖZETİ: Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davacı ile belirli süreli iş sözleşmesi yapıldığını, sürenin bitimi ile sözleşmenin kendiliğinden sona erdiğini, davacının iş güvencesinden yararlanamayacağını, feshin sendikal nedenle olmadığını beyanla davanın reddini talep etmiştir. İLK DERECE MAHKEMESİNİN KARARININ ÖZETİ: İlk derece mahkemesince yapılan yargılama sonucunda; davanın kabulüne, iş akdinin sendikal nedenle yapıldığının tespiti ile işe iade ve yasal sonuçlarına hükmetmiştir....
ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ TARİHİ : 13/02/2020 NUMARASI : 2018/636 ESAS - 2020/68 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Temsilciliğinden Kaynaklı İşe İade İstemli) KARAR : DAVACI İSTEMİNİN ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının iş akdinin performans yetersizliği gerekçe gösterilerek geçersiz olarak feshedildiğini, feshin sendikal nedene dayandığını beyanla feshin geçersizliğine, davacının işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesini talep etmiştir. DAVALI CEVABININ ÖZETİ: Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; iş akdinin 4857 sayılı Yasa'nın 18. maddesi kapsamında geçerli olarak feshedildiğini, fesihte son çare olma ilkesine uygun davranıldığını beyanla davanın reddini talep etmiştir. İLK DERECE MAHKEMESİNİN KARARININ ÖZETİ: İlk derece mahkemesince yapılan yargılama sonucunda; davanın kabulüne, iş akdinin sendikal nedenle yapıldığının tespiti ile işe iade ve yasal sonuçlarına hükmetmiştir....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2020/491 KARAR NO : 2021/1399 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ADIYAMAN İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 31/01/2019 NUMARASI : 2018/421 ESAS - 2019/52 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Temsilciliğinden Kaynaklı İşe İade Ve Tazminat İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacının davalıya ait iş yerinde 22.06.2012- 05.03.2013 tarihleri arasında çalıştığını, iş akdine sendikaya üye olması nedeniyle son verildiğini ileri sürerek sendikal tazminat alacağının tahsilini talep etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; Davacının daha önce açılan işe iade ve tespit davasının olmadığını, davanın reddi gerektiğini savunmuştur. İLK DERECE MAHKEMESİNİN KARAR ÖZETİ : Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2020/491 KARAR NO : 2021/1399 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ADIYAMAN İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 31/01/2019 NUMARASI : 2018/421 ESAS - 2019/52 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Temsilciliğinden Kaynaklı İşe İade Ve Tazminat İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacının davalıya ait iş yerinde 22.06.2012- 05.03.2013 tarihleri arasında çalıştığını, iş akdine sendikaya üye olması nedeniyle son verildiğini ileri sürerek sendikal tazminat alacağının tahsilini talep etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; Davacının daha önce açılan işe iade ve tespit davasının olmadığını, davanın reddi gerektiğini savunmuştur. İLK DERECE MAHKEMESİNİN KARAR ÖZETİ : Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir....
