Ayrıca genel kurul kararının iptaline ilişkin davaların tüzel kişiliği bulunan sendika genel merkezine karşı açılması gerektiği, ancak sendika şubelerinin tüzel kişilikleri bulunmasa da hukuki dinlenilme hakkının ihlali neticesinin doğmaması bakımından sendika genel merkezi ile sendika şubesi arasında zorunlu dava arkadaşlığı bulunduğu da gözetilerek davanın sendika genel merkezi ile ilgili şubeye yönetilmesi gerekmektedir. (Yargıtay 9. HD'nin 2021/9588 Esas - 2021/14728 Karar sayılı ilamı) Somut olayda ise dava dilekçesinde davalı olarak ... ... 2 Nolu Şubesinin davalı olarak gösterildiği, mahkemece 1 nolu celsede dava dilekçesi ve sair belgelerin ... Maden İşçileri Sendikasına tebliği ile dosyaya davalı olarak katılmalarına karar verildiği ve bu şekilde davalı sendika genel merkezinin de davaya dahil edildiği görülmüş ancak mahkemece karar başlığında 1 nolu davalı olarak belirtilen '......
Görevlinin Türk Ceza Kanununa göre mahkum olması veya olmaması halleri ayrıca disiplin cezası uygulanmasını engellemez, (9) Disiplin Kurulu veya birim amirleri tarafından verilen uyarı cezaları Yönetim Kuruluna girmez, (10) Disiplin cezaları verildiği tarihten itibaren hüküm ifade eder ve derhal uygulanır."; 86. maddesinin (i) bendinde; "Görevden çıkartma cezasını gerektiren fiillerin gerçekleşmesi halinde Odada görevli memur ve hizmetlilerin görevine Yönetim Kurulu kararı ile Oda Genel Sekreterinin görevine ise Meclis kararı ile son verilir." düzenlemesi yer almaktadır. Dosyanın incelenmesinden, ......
üzerine verilen kararın ise kesin olduğu şeklindeki yasal düzenlemelere göre somut olay değerlendirildiğinde; hükümlü hakkında firar eylemi nedeniyle yapılan disiplin soruşturması sonucunda Ceza İnfaz Kurumu Müdürlüğü Disiplin Kurulu Başkanlığınca verilen 23.10.2017 tarihli ve 2017/358 sayılı hücreye koyma disiplin cezasının şikayet yoluna başvurulmaksızın kesinleştiğinden, 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanunun 48/3-a maddesi uyarınca kesinleşen bu hücreye koyma disiplin cezasının infazına başlayabilmek için infaz hakiminin onayının alınması aşamasında kesinleşmiş disiplin cezasının esasına ilişkin olarak tarafların itiraz etme ve İnfaz Hakimliğinin de kesinleşmiş disiplin cezası kararıyla ilgili olarak esastan inceleme yapma ve kesinleşen disiplin cezasını bizzat kaldırma yetkisinin bulunmadığı, inceleme yetkisinin disiplin cezası verildiği sırada değerlendirme konusu yapılmayan ancak cezanın infazı aşamasında mutlaka değerlendirmeye alınmasında zorunluluk...
(X) KARŞI OY : Davacı tarafından, "Korunması ya da gönderilmesiyle yükümlü bulunduğu, sanık ya da suçluların uyanık davranmamak ya da önlem almamak yüzünden kaçmasına neden olmak ya da yakalama görevini savsaklamak" suçunu işlediğinden bahisle Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü'nün 7/D-2 maddesi uyarınca 24 ay uzun süreli durdurma cezası ile cezalandırılmasına ilişkin … günlü, … sayılı Giresun Valiliği İl Polis Disiplin Kurulu kararının iptali istemiyle açılan davada; davacıya isnat edilen fiilin sabit olduğu anlaşılmakta ise de, Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü'nün 7/D-2. maddesinde düzenlenen disiplin cezasının, 7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun'un 8/5-c-2 maddesinde belirtilen disiplin cezası ile karşılaştırıldığında, 7068 sayılı Kanundaki düzenlemenin davacının lehine olduğu, davacı hakkında tesis edilen disiplin cezası işleminde, yargılama sürecinde davacı lehine yasal düzenleme yapıldığı ve lehe olan Kanun...
Açık Ceza İnfaz Kurumu Disiplin Kurulu Başkanlığı tarafından verilen disiplin cezası kararına hükümlünün itiraz etmesi üzerine, ... Ağır Ceza Mahkemesi tarafından 20.03.2015 tarihinde 2015/347 değişik iş sayısı ile verilen kararın kanun yararına bozulmasına yönelik talebi üzerine, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığı’nca 05.06.2015 tarihli yazı ekinde dosyanın Dairemize gönderildiği anlaşıldı. Dosya incelendi. GEREĞİ GÖRÜŞÜLÜP DÜŞÜNÜLDÜ: A) Konuyla İlgili Bilgiler: 1- Hükümlü ...'nın kasten öldürme ve ruhsatsız silah ve mermi bulundurma suçundan kesinleşmiş mahkûmiyet hükmüne konu cezasını ... Açık Ceza İnfaz Kurumu'nda infaz ettiği sırada, ......
maddesinde disiplin cezalarına karşı şikâyet ve itiraz durumunda 4675 sayılı İnfaz Hâkimliği Kanununun ilgili hükümlerinin uygulanacağının, 4675 sayılı infaz Hakimliği Kanununun 5. maddesinde ise işlem ve faaliyetin öğrenildiği tarihten itibaren onbeş gün içinde şikâyet yoluyla İnfaz Hâkimliğine başvurulabileceğinin, şikayet üzerine verilen İnfaz Hakimliğinin kararına karşı da tebliğinden itibaren bir hafta içinde Ağır Ceza Mahkemesine itiraz yoluna gidilebileceğinin, itiraz üzerine verilen kararın ise kesin olduğu şeklindeki yasal düzenlemelere göre somut olay değerlendirildiğinde; Hükümlü hakkında firar eylemi nedeniyle yapılan disiplin soruşturması sonucunda Ceza İnfaz Kurumu Müdürlüğü Disiplin Kurulu Başkanlığınca verilen 25.09.2017 tarihli ve 2017/291 sayılı hücreye koyma disiplin cezasının şikayet yoluna başvurulmaksızın kesinleştiğinden, 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanunun 48/3-a maddesi uyarınca kesinleşen bu hücreye koyma disiplin cezasının infazına...
, itiraz üzerine verilen kararın ise kesin olduğu şeklindeki yasal düzenlemelere göre somut olay değerlendirildiğinde; Hükümlü hakkında firar eylemi nedeniyle yapılan disiplin soruşturması sonucunda Ceza İnfaz Kurumu Müdürlüğü Disiplin Kurulu Başkanlığınca verilen 09.10.2017 tarihli ve 2017/1116 sayılı hücreye koyma disiplin cezasının şikayet yoluna başvurulmaksızın kesinleştiğinden, 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanunun 48/3-a maddesi uyarınca kesinleşen bu hücreye koyma disiplin cezasının infazına başlayabilmek için infaz hakiminin onayının alınması aşamasında kesinleşmiş disiplin cezasının esasına ilişkin olarak tarafların itiraz etme ve İnfaz Hakimliğinin de kesinleşmiş disiplin cezası kararıyla ilgili olarak esastan inceleme yapma ve kesinleşen disiplin cezasını bizzat kaldırma yetkisinin bulunmadığı, inceleme yetkisinin disiplin cezası verildiği sırada değerlendirme konusu yapılmayan ancak cezanın infazı aşamasında mutlaka değerlendirmeye alınmasında...
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, davacıya verilen ceza listenin 14.maddesine gösterilen iş yerinde kavga etmek eyleminin karşılığında 1-G, 2-G, GİU olarak her üç cezanın da yazılı olduğu ancak G.İ.U cezasının süresinin neye göre tespit edildiği konusunda bir açıklama olmadığı, bu durumda davacıya verilen 3 aylık süreyle geçici işten uzaklaştırma cezasının süresinin ne şekilde ve neye göre tespit edileceği söz konusu disiplin ceza cetvelinde yer almadığı, ayrıca davacıya iş yerinde kavga etmek nedeniyle geçici işten uzaklaştırma cezası verildiği ve alınan disiplin kurulu kararında daha önce de benzer eylemler içerisinde bulunduğundan 3 aylık geçici işten uzaklaştırma cezası verildiği belirtilmişse de, davacıya daha önce iş yerinde kavga etmesi nedeniyle herhangi bir uyarı ve ihtar verilmediği, dosya kapsamında daha önce verilen ihtar cezalarının verilen görevin düzgün ve doğru yapılmamasıyla alakalı olduğu, bu nedenle de davacıya verilen cezanın yerinde olmadığı ve disiplin ceza...
davacı aleyhine soruşturma açılarak yalan ve asılsız iddialarla iş akdi feshedildiğini; davalı tarafından haksız ve hukuka aykırı olarak, geçerli bir nedene dayalı bilgi, belge eklenmeksizin, feshin son çare olma ilkesine uyulmaksızın, 4857 Sayılı İş Kanununa, işyerinde uygulanan Toplu İş Sözleşmesine aykırı olarak davacının iş sözleşmesi feshedildiğini; davacının, Hizmet İş Sendikası Genel Yönetim Kurulunun 07.10.2019 tarih ve 13/170 sayılı kararı ile; davalı T4 T4 A.Ş işyerinde çalışan hizmet-iş sendikasına üye işçileri temsil etmek amacıyla işyeri sendika temsilcisi olarak atandığını; işyerinde yetkili sendika olan hizmet iş sendikasının işyeri sendika temsilcisi olarak atanan davacının iş sözleşmensin ancak haklı nedenle feshedilebileceğini; haklı sebep olmaksızın davacının iş akdinin feshedilmesi nedeni ile feshin geçersiz olduğunu; 31.03.2019 yerel seçimler sonrası T6nın farklı bir siyasi parti adayı tarafından kazanılmasına müteakip davacının iş sözleşmesinin haklı / geçerli bir...
Uyuşmazlıkta, Mülga Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü'nün -dava konusu işlemin tesis edildiği tarih itibarıyla yürürlükte olan haliyle- 7/D-2 maddesinde düzenlenen disiplin cezası, 08/03/2018 günlü, 30354 (Mükerrer) sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren ve emniyet teşkilatı mensuplarına ilişkin disiplin kurallarını yeniden düzenleyen 7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun'un 8/5-c-2 maddesinde belirtilen disiplin cezası ile karşılaştırıldığında, 7068 sayılı Kanun ile uyuşmazlık konusu olayda davacı tarafından işlenen fiile uygulanacak temel ceza bakımından davacı lehine bir düzenleme getirildiği görüldüğünden, dava konusu işlemin iptali yolundaki temyize konu İdare Mahkemesi kararında sonucu itibarıyla hukuka aykırılık görülmemiştir. KARAR SONUCU: Açıklanan nedenlerle; 1. DAVALI İDARENİN TEMYİZ İSTEMİNİN REDDİNE, 2. ......
