İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 30/01/2020 NUMARASI : 2013/181 ESAS-2020/36 KARAR DAVA KONUSU : İş (Kurumun İşverenden Rücuen Tazminat İstemli)|Alacak (Sosyal Güvenlik Hukukundan Kaynaklanan) KARAR : İlk derece mahkemesince verilen karara karşı taraf vekillerince istinaf kanun yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gelmiş olmakla dosya incelendi, yapılan müzakere sonunda, gereği düşünüldü; TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı SGK vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkil kurum sigortalısı Himmet Bozkır'ın 09/07/2009 tarihinde geçirdiği iş kazasında yaralandığını, sürekli iş göremezlik durumuna geldiğini, iş müfettişliği raporunda davalıların kusurlarının tespit edildiğini, kurum sigortalısının %37 oranında meslekte kazanma oranını kaybettiğini, sigortalıya peşin değerli gelir bağlandığını, geçici iş göremezlik ödendiğini, tedavi masrafı yapıldığını beyanla şimdilik kurum zararından 4.357,08 TL'nin faizi ile birlikte davalılardan...
GEREKÇE : Dava, rücuen tazminat istemine ilişkindir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun “İş kazası ve meslek hastalığı ile hastalık bakımından işverenin ve üçüncü kişilerin sorumluluğu” başlığını taşıyan 21. maddesinin birinci fıkrası, sigortalıya ya da ölümü halinde hak sahiplerine bağlanan gelirler ile yapılan harcama ve ödemelerin işverenden rücuan tahsili koşullarını düzenlenmiş olup; işverenin sorumluluğu için, zarara uğrayanın sigortalı olması, zararı meydana getiren olayın iş kazası veya meslek hastalığı niteliğinde bulunması, zararın meydana gelmesinde işverenin kastının veya sigortalının sağlığını koruma ve iş güvenliği mevzuatına aykırı bir hareketinin ve bu hareket ile meydana gelen iş kazası ve meslek hastalığı arasında illiyet bağının bulunması gerekir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 06/05/2019 NUMARASI : 2015/545 E., 2019/171 K. DAVA KONUSU : Alacak (Sosyal Güvenlik Hukukundan Kaynaklanan) KARAR : GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ İDDİANIN ÖZETİ Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; kurum sigortalısı Ali İbiş' in davalıya ait işyerinde 29/01/2013 tarihinde geçirdiği iş kazası sonucu yaralandığını, davalının kusuruyla iş kazasının oluştuğunu, olay nedeniyle Ankara 25. Asliye Ceza Mahkemesi 2013/208 E sayılı dosyada yargılama sonucu davalının asli kusurlu olduğu belirlenip, cezalandırılmasına karar verilip kesinleştiğini, sigortalının işverene açtığı Ankara 4....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 12/12/2019 NUMARASI : 2018/266 E., 2019/311 K., DAVA KONUSU : Alacak (Sosyal Güvenlik Hukukundan Kaynaklanan) KARAR : GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ İDDİANIN ÖZETİ Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; kurum sigortalılarından 549 sicil numaralı Hakkı Demirçinin 25.09.2006 tarihinde davalıya ait işyerinde maruz kaldığı iş kazası sonucu malul kaldığını, bu nedenle müvekkili kurum tarafından sigortalıya 13.559,09 TL ilk peşin sermaye değerli sürekli iş göremezlik geliri bağlandığını, kazada işverenin kusurlu olduğunun belirlendiğini, ayrıca kaza nedeniyle sigortalıya 2.996,68 TL geçici iş göremezlik ödeneği verildiğini belirterek, fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla şimdilik 1.000,00 TL kurum zararının davalıdan tahsiline, bağlanan gelire onay tarihinden, iş göremezlik ödeneğine ödeme tarihinden itibaren uygulanacak yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiş, talep miktarını ıslahla artırmıştır....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 30/09/2020 NUMARASI : 2017/373- 2020/134 DAVA KONUSU : Sosyal Güvenlik Hukukundan Kaynaklanan Rücuen Tazminat KARAR : Davacı vekili tarafından açılan Sosyal Güvenlik Hukukundan Kaynaklanan Rücuen Tazminat istemli davada, davanın kabulüne ilişkin İlk Derece Mahkemesi kararına karşı Davacı SGK vekili ile davalı T8 vekili ile davalı T5kili tarafından süresinde istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine, Üye Hakim Zühal Haksever tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan ve ön inceleme aşaması tamamlandıktan sonra, dosyadaki mevcut delil durumu ve yasal hükümlere göre istinaf başvurusunun, duruşma açılmaksızın dosya üzerinde inceleme yapılmak suretiyle karar verilmesi mümkün bulunan hallerden olduğu anlaşılmakla, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi....
GEREKÇE: Dava, iş kazasından kaynaklanan ve Kurum tarafından hak sahiplerine bağlanan ilk peşin sermaye değerli gelirin rücuen tazminat istemine ilişkindir. 1- Öncelikle çözülmesi gereken uyuşmazlık davalı T3 A.Ş.'ne husumet yöneltilmesinin doğru olup olmadığı noktasındadır. T3 A.Ş. vekilinin işveren sıfatı bulunmadığından sorumlu olmaması gerektiğine dair istinaf itirazı yönünden, 5510 sayılı Kanun'un 12. maddesi kapsamında inceleme yapılmalıdır. 5510 sayılı Kanun'un 12. maddesi hükmüne göre alt işveren, bir işte veya bir işin bölüm veya eklentisinde işverenden iş alan ve kendi adına sigortalı çalıştıran 3. kişidir. Asıl işveren alt işveren ilişkisinin varlığı için, öncelikle, işin başka bir işverenden alınmış olması, bir başka ifade ile asıl işverinin işverenlik sıfatına sahip olması, asıl işyeri ya da işyerinden sayılan yerlerde kendi adına işçi çalıştırıyor olması gerekir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 14/03/2019 NUMARASI : 2016/322 ESAS 2019/53 KARAR DAVA KONUSU : Rücuen Tazminat KARAR : Davacı vekili, 01/03/2019 tarihli talep artırım dilekçesi ile dava dilekçelerindeki taleplerini 7.899,09 TL'den 30.165,98 TL' yükselttiklerini beyan etmiştir....
Anayasa'nın "Kişinin dokunulmazlığı, maddi ve manevi varlığı" başlıklı 17'nci maddesinin birinci fıkrasında; herkesin, yaşama, maddi ve manevi varlığım koruma ve geliştirme hakkına sahip olduğu belirtildikten sonra "yaşama hakkı" güvence altına alınmış, bu yasal güvencenin yaşama geçirilmesinde, iş ve sosyal güvenlik mevzuatında da işçilerin korunması, işin düzenlenmesi, iş güvenliği, sosyal düzen ve adaletin sağlanması düşüncesi ile koruyucu bir takım hükümler-getirilmiştir. Kamu düzeni düşüncesi ile oluşturulan işçi sağlığı ve iş güvenliği mevzuat hükümleri; iş yerleri ve eklerinde bulunması gereken sağlık koşullarını, kullanılacak alet, makineler ve hammaddeler yüzünden çıkabilecek hastalıklara engel olarak alınacak önlemleri, aynı şekilde iş yerinde iş kazalarını önlemek üzere bulundurulması gerekli araçların ve alınacak güvenlik tedbirlerinin neler olduğunu belirtmektedir....
"İçtihat Metni" Mahkemesi :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi Dava, rucüan tazminat istemine ilişkindir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir....
DAVA : Rucuen Tazminat (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 01/07/2021 KARAR TARİHİ : 13/06/2022 G. K.YAZILDIĞI TARİH : 15.06.2022 Mahkememizde görülmekte olan Rücuen Tazminat (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle: Müvekkili Genel Müdürlük ile davalı şirket arasında imzalanan Hizmet Alımı Sözleşmesi kapsamında çalıştırılan personeller tarafından hem davacı idare hem de yüklenici şirket aleyhine 4857 sayılı Yasadan kaynaklı alacaklar için davaların açıldığı ve ödemelerin yapıldığını, yüklenici ile imzalanan sözleşmelerin eki teknik şartnamenin 14.6 maddesinde, “Yüklenici yürürlükteki İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı hükümlerine göre, çalıştıracağı elemanları her türlü özlük haklarını karşılamak zorundadır....
