tespitinde dikkate alınmayacağını, çalışan ve sendikalı işçi sayısı hesabında, sendikanın yetki tespit başvuru tarihinin esas alınarak yetki tespiti işleminin gerçekleştirildiğini, İşkolları Yönetmeliğinin 4. maddesine göre iş kolunun Bakanlıkça belirlendiğini ve Resmi Gazete yayımlandığını, bu tespit karşı 6356 S.K.’nun 5....
"İçtihat Metni"Mahkemesi :Asliye Ceza Mahkemesi Suç : Taksirle yaralama Hüküm : CMK’nın 223/2-c maddesi uyarınca; beraat Taksirle yaralama suçundan sanığın beraatine ilişkin hüküm, katılan vekili tarafından temyiz edilmekle, dosya incelenerek gereği düşünüldü: Yapılan yargılamaya, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, incelenen dosya kapsamına göre; katılan vekilinin sair temyiz itirazlarının reddine, ancak; 1-Sanığın Çeşme marina içerisinde bulunan kıraathanenin sahibi ve işleteni olduğu, olay günü yanında servis elemanı olarak çalışan 17 yaşındaki katılanın mutfağa girdiği sırada ayağının kaydığı ve gayri ihtiyari olarak tutunmak istediği sırada, ocak üstündeki içinde kızgın yağ bulunan tencereye teması veya kolunun çarpması sonucu tencerenin üzerine devrilmesi ile vücudunda ikinci derece yanık oluşacak şekilde yaralandığı olayda; olay mahallinde iş güvenliği uzmanı bilirkişilerden oluşan üç kişilik heyet marifetiyle keşif yapılıp, fiziki şartlar ve iş güvenliği...
A.Ş'nin meydana gelen iş kazasında kusuru bulunmadığı anlaşıldığından davalı T3 Tic....
Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının, 25.10.2015 tarihinde sigortasız olarak çalışmaya başladığı, işten çıkarıldığı 29.01.2020 tarihine kadar turist servis şoförü olarak çalıştığı, davacının kolunun kırılması ve kolundaki alçı çıkarılıncaya kadar aracı kullanamayacağını iş verene söylemesi üzerine iş veren tarafından kolunun iyileşmesini bekleyemeyeceği, araca başka şoför alınması gerektiği gerekçe gösterilerek haksız bir şekilde işten çıkarıldığı, ihbar tazminatı, kıdem tazminatı ve diğer alacakların kendisine ödenmediği, davacının saat 08:00'da işe başlayıp ertesi gün 08:00'a kadar çalıştığı, diğer gün 08:00'de tekrar iş başı yaptığı, 24 saat çalışıp 24 saat dinlendirildiği, haftalık 45 saatten çok fazla çalıştırıldığı, fazla çalışma ücreti ödenmediği, tüm resmi tatillerde çalıştığı, yasal yıllık izin hakkı hiç kullandırılmadığı, net ücretin 3.000,00- TL olduğu, çalıştığı süre boyunca sigortasız olarak çalıştırıldığı, AGİ hakkı ödenmediği iddiasıyla 100,00- TL kıdem tazminatı...
İş Mahkemesi'nin 2016/1425 Esas sayılı dosyasının incelenmesinde, davacısının Hasan Uysal, davalısının mahkememiz dosyası davalısı Bilginoğulları A.Ş olduğu, davanın mahkememiz dosyasındaki dava konusu iş kazası nedeniyle maddi ve manevi tazminat talepli dava olduğu görülmüştür. Mahkememiz dosyasında ve Eskişehir 1. İş Mahkemesi'nin 2016/1425 Esas sayılı dosyasında dava konusu kazada tarafların kusur durumları ve kusur oranlarının tespiti için bilirkişiler Murat Artan, Kibar Erten ve Semih Özçakır'dan oluşan heyetten rapor alınmış, bilirkişilerin düzenledikleri 10/05/2019 tarihli heyet raporunda dava konusu kazanın meydana gelmesinde kazazede işçinin %30, davalı işverenin %70 oranında kusurlu olduğunun tespit edildiği görülmüştür. Eskişehir 1. İş Mahkemesi'nin 2016/1425 Esas sayılı dosyasında Adli Tıp Kurumundan kazazede işçinin maluliyet durumunu tespiti için rapor alınmış, Adli Tıp Kurumu 3....
Davalı vekili, davacının iş akdinin performans düşüklüğü nedeni ile İş Kanunun 17. Maddesi uyarınca ihbar tazminatı ödenerek işveren tarafından feshediliğini, davacı tarafın iddialarının gerçekle bağdaşır bir yönü bulunmadığını, söz konusu sendikanın bağlı olduğu iş kolu ile müvekkili şirketin bağlı olduğu iş kolunun örtüşmediğini, sendikaya üye olması nedeni ile işçinin iş akdinin feshediliği iddiasının kabul edilmesinin mümkün olmadığını, iş yerinde bu şekilde iş akdi feshedilen herhangi bir işçinin bulunmadığını savunarak davanın reddini istemiştir....
oluş biçimi ve taşıtın darbesi neticesi bariyer kolunun kamera görüntülerinde görülen deformasyonu ile mafsaldan ayrılarak uzaklaştığı göz önüne alındığında; değişiminin gerekeceği halde hasar gördüğünün açık olduğu, Via firmasının faturasından bariyer kolunun birim fiyatının KDV hariç 1.550,-TL olarak somut şekilde ortaya çıktığı, nakliye, demontaj, tamir ve montaj gibi işlemler dikkate alındığında 1.239,66TL şeklinde belirlenen özel imalata mahsus elemanların işçilik bedelinin de makul seviyede bulunduğu, dolayısı ile talep edilen KDV dahil 3.291,801L bedelin kadri marufunda olduğu anlaşılmıştır. 2918 sayılı KTK....
uzmanlık alanı dışında olduğunu, teknik olarak değerlendirildiğinde ise keşifte yapılan incelemelerde piston kolunun kaynak yapılmış olduğunun ve kaynaklı kısımdan kırılmış olduğunun görüldüğünü nitekim dava dilekçesi ekinde sunulmuş olan fotoğraflarda da (ilk hasara konu fotoğraflarda) eksper raporundaki fotoğraflarda da piston kolunun kaynaklı kısmından kırılmış olduğunun görüldüğünü, kaynağın piston koluna ne zaman yapıldığı bilinmemekle beraber; prizmatik balya makinesinde pikapta geçen malzeme besleme odasına geçer ve yukarı doğru ilerler, senkronize çalışan iğne sistemi aşağı iner ve bu aşamada piston sıkıştırma/ vurma hareketini yaptığını, Piston, senkronize bir şekilde yüksek kuvvet ile vurma hareketini yaptığını, bu yüksek kuvvet ile vurma hareketinde kaynak yapılan piston kolunun mukavemet gösteremeyeceği kolayca kırılacağı ve yakın etrafındaki diğer parçalara çarparak hasara neden olabileceği sonucuna varıldığını, yetkili servis raporunda da piston kolunun kırılması sonucu aşağı...
Dava, davacının davalı işveren yanındaki çalışmaları kapsamında itibari hizmet süresinin tespiti ve sigortalılık sürelerine eklenmesi istemine ilişkindir. Mahkemece, hükümde belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne karar verilmiştir....
Dava, davacının davalı işveren yanındaki çalışmaları kapsamında itibari hizmet süresinin tespiti ve sigortalılık sürelerine eklenmesi istemine ilişkindir. Mahkemece, hükümde belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne karar verilmiştir....
