dışı Ortadoğu Antalya T6 Adlı iş yerinde hayatını kaybetmesi olayının iş kazası olduğunun tespitine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
kazası sonucu ölen oğlundan dolayı iş kazası sigorta kolundan ölüm aylığı alması ve dolayısıyla destekten yoksun kalması söz konusu değildir....
kazanın iş kazası olduğunun açık ve net bir şekilde ifade edildiğini, mahkememizce yaşanan kazanın SGK tarafından iş kazası olarak değerlendirilmemesi nedeniyle 2017/415 esas sayılı dosyada iş kazasının tespiti için dava açmak üzere süre verildiğini, bu bağlamda işbu davayı açma zaruretini doğduğunu beyanla müvekkilinin davalı işyerinde 19.02.2014 tarihinde geçirmiş olduğu kazada, davalı işyerinde fiilen işçi olarak çalıştığının ve bu kazanın iş kazası olduğunun tespitine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
İş kazasının tanımı ve unsurları 506 veya 5510 sayılı Kanunlarda yapılmış olup bu Kanunlar dışında iş kazası sayılabilen bir hal yoktur. Yurt dışında meydana gelen bir kazanın genel olarak adı iş kazası olsa da anılan Kanunlara göre iş kazası sayılamayacağı durumda işveren yönünden de iş kazası sayılması mümkün değildir....
Değerlendirme Davaya konu tespiti istenen "iş kazası" mevzuatımızda 506 sayılı Kanun'un 11-a ve 5510 sayılı Kanun'un 13 üncü maddesi ve devamı maddelerinde düzenlenmiş olup, her iki Kanun'da da iş kazası tanımlanmamış, kazanın hangi hal ve durumlarda iş kazası sayılacağı yer ve zaman koşulları ile sınırlandırılarak belirlenmiştir....
DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE Dava iş kazası olduğunun ve iş kazası nedeni ili sürekli iş görmezlik oranının tespiti talebine ilişkindir....
Öte yandan, 5510 sayılı Yasa’nın 18 nci maddesinde Kurumca yetkilendirilen hekim veya sağlık kurullarından istirahat raporu alınmış olması şartıyla; iş kazası nedeniyle iş göremezliğe uğrayan sigortalıya her gün için geçici iş göremezlik ödeneği verileceği, 19 ncu maddesinde iş kazası sonucu oluşan hastalık ve özürler nedeniyle Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık Kurulları tarafından verilen raporlara istinaden Kurum Sağlık Kurulunca meslekte kazanma gücü en az %10 oranında azalmış bulunduğu tespit edilen sigortalıya sürekli iş göremezlik geliri bağlanacağı bildirilmiştir. Somut olayda iş kazası olduğu iddia olunan olayın Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmediği anlaşılmaktadır. Kurumca sigortalıya gelir bağlanabilmesi için öncelikle zararlandırıcı olayın iş kazası niteliğince olup olmadığının tespiti ön sorundur....
Asliye Ceza Mahkemesi'nin 2017/608 Esas sayılı dosyasıyla taksirle ölüme sebebiyet vermek suçundan dolayı dava açıldığını ve davanın halen derdest olduğunu, savcılık dosyasında bulunan tutanak ve raporların olayın iş kazası olduğunu gösterdiğini, İdare ve Gözlem Kurulu Kararından da, davacılar murisinin çalıştırılmasına karar verildiğinin açıkça anlaşılması nedeni ile olayın iş kazası olduğunu belireterek dava konusu olayın iş kazası olarak tespitine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
Ltd.Şti. ve ...’un tüm, davalı Kurumun aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki diğer temyiz itirazlarının reddine, 2-Dava, iş kazası sonucu sürekli iş göremezliğe uğrayan davacının maddi ve manevi zararlarının giderilmesi istemine ilişkindir. Birleşen Adana 2.İş Mahkemesinin 2001/328 Esas sayılı dosyası ile de davacı 24.03.2000 tarihinde geçirdiği kazanın iş kazası olduğunun tesbitini istemiştir. Mahkemece, birleşen iş kazası tespit dosyası ile ilgili olay davalı ...'ca iş kazası sayılıp gelir bağlandığından, bununda dava konusu kalmadığından SGK ile ilgili karar verilmesine yer olmadığına, davacı vekilinin beyanı göz önüne alınarak SGK aleyhine masraf ve vekalet ücreti takdirine yer olmadığına karar verilmiştir....
aynı olması adresi aynı olan işyerinin birinden çıkarılıp diğerine işe alınması nedeni ile davalı işverenler arasında asıl-alt işverenlik,devreden-devralan işverenlik sıfatının bulunduğunu, SGK'nın olayı iş kazası saymadığından, olayın iş kazası olarak tespitini isteme zorunluluğunun doğduğunu belirterek, dava konusu olayın iş kazası olarak tespitini talep ve dava etmiştir....
