Somut olayda iş kazası olduğu iddia olunan olayın Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmediği anlaşılmaktadır. Kurumca hak sahiplerine gelir bağlanabilmesi için öncelikle zararlandırıcı olayın iş kazası niteliğince olup olmadığının tespiti ön sorundur. İş kazasının tespiti ile ilgili ihtilaf Sosyal Güvenlik Kurumunun hak alanını doğrudan ilgilendirmekte olup tazminat davasında kurum taraf değildir. Yapılacak iş; davacılara iş kazasını Sosyal Güvenlik Kurumuna ihbarda bulunmak, olayın Kurumca iş kazası olarak kabul edilmemesi halinde Sosyal Güvenlik Kurumuna ve hak alanını etkileyeceğinden işveren aleyhine “iş kazasının tespiti” davası açması için önel vermek, tespit davasını bu dava için bekletici sorun yaparak çıkacak sonuca göre, olayın Kurumca iş kazası olduğunun kabul edilmesi halinde ise davacılara Kuruma müracaat ederek iş kazası sigorta kolundan ölüm geliri bağlanması için önel vermek ve çıkacak sonuca göre bir karar vermektedir....
Somut olayda iş kazası olduğu iddia olunan olayın Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmediği anlaşılmaktadır. Kurumca hak sahiplerine gelir bağlanabilmesi için öncelikle zararlandırıcı olayın iş kazası niteliğince olup olmadığının tespiti ön sorundur. İş kazasının tespiti ile ilgili ihtilaf Sosyal Güvenlik Kurumunun hak alanının doğrudan ilgilendirmekte olup tazminat davasında kurum taraf değildir. Yapılacak iş; davacıya iş kazasını Sosyal Güvenlik Kurumuna ihbarda bulunmak, olayın Kurumca iş kazası olarak kabul edilmemesi halinde Sosyal Güvenlik Kurumuna ve hak alanını etkileyeceğinden işveren aleyhine “iş kazasının tespiti” davası açması için önel vermek, tespit davasını bu dava için bekletici sorun yaparak çıkacak sonuca göre, olayın Kurumca iş kazası olduğunun kabul edilmesi halinde ise davacıya Kuruma müracaat ederek iş kazası sigorta kolundan ölüm geliri bağlanması için önel vermek ve çıkacak sonuca göre bir karar vermektedir....
Somut olayda iş kazası olduğu iddia olunan olayın Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmediği anlaşılmaktadır. Kurumca hak sahibi anneye gelir bağlanabilmesi için öncelikle zararlandırıcı olayın iş kazası niteliğince olup olmadığının tespiti ön sorundur. İş kazasının tespiti ile ilgili ihtilaf Sosyal Güvenlik Kurumunun hak alanının doğrudan ilgilendirmekte olup tazminat davasında kurum taraf değildir. Yapılacak iş; davacılara iş kazasını Sosyal Güvenlik Kurumuna ihbarda bulunmak, olay Kurumca iş kazası olarak kabul edilmemesi halinde Sosyal Güvenlik Kurumuna ve hak alanını etkileyeceğinden işveren aleyhine “iş kazasının tespiti” davası açması için önel vermek, tespit davasını bu dava için bekletici sorun yaparak çıkacak sonuca göre, olayın Kurumca iş kazası olduğunun kabul edilmesi halinde ise davacılara Kuruma müracaat ederek iş kazası sigorta kolundan ölüm geliri bağlanmasını istemesi için önel vermek ve çıkacak sonuca göre bir karar vermektedir....
Dosya içerisinde ki belgelerden murisin 4857 sayılı Yasa kapsamında çalıştığına dair açılan hizmet tespiti davasının karara çıktığı anlaşılmakla birlikte hizmet tespiti davasının kabul edilmesi halinde dahi olayın iş kazası olup olmadığının Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karara bağlanmış olması gerekir. İş kazası nedenine dayalı tazminat davaları için zararlandırıcı olayın iş kazası niteliğinde olup olmadığının tespiti ön sorun niteliğindedir. İş kazasının tespiti ile ilgili ihtilaf Sosyal Güvenlik Kurumunun hak alanının doğrudan ilgilendirmekte olup tazminat davasında kurum taraf değildir. Olayın iş kazası olduğunun tespiti yapılmadan İş Mahkemelerince tazminat davasının görülmesi mümkün değildir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 06/10/2020 NUMARASI : 2018/379 ESAS 2020/235 KARAR DAVA KONUSU : İş Kazası Olmadığının Tespiti KARAR : DAVALININ CEVABI : Davalı Kurum vekili cevap dilekçesinde özetle; davacı tarafın şirket çalışan Sevilay TUZLUCA'nın öldürülmesi olayının iş kazası olmadığının tespitini talep ettiğini, olayla ilgili düzenlenen SGK teftiş raporunda olayın iş kazası olduğuyla ilgili gerekli ve ayrıntılı tespitlerin yapıldığını, iş kazasının gerçekleşmesinde kusur sorumluluğunun aranmadığını, hizmet akdinin ifası sırasında sigortalının uğrayacağı kazaların iş kazası sayılacağının yasal düzenlemelerle sabit olduğunu belirterek, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. HÜKÜM ÖZETİ : Mahkemece davanın reddine karar verilmiştir....
Somut olayda; iş kazası olduğu iddia olunan 20.04.2006 tarihli olayın ... ... Kurumuna bildirilmediği anlaşılmaktadır. Kurumca sigortalının maluliyet oranının tespiti ve giderek kendisine iş kazası sigorta kolundan gelir bağlanabilmesi için öncelikle zararlandırıcı olayın iş kazası niteliğince olup olmadığının tespiti ön sorundur. İş kazasının tespiti ile ilgili ihtilaf ... ... Kurumunun hak alanının doğrudan ilgilendirmekte olup tazminat davasında kurum taraf değildir. Bu açıklamadan olarak belirtilen husustaki eksiklik giderilmeden Mahkemece neticeye varılması doğru olmamıştır. Bunun yanında yargılama konusu trafik kazasında tüm kusur kendisinde bulunan dava dışı sürücü...davalı şirket çalışanı(istihdamı) olup yine kazaya konu aracın da davalı işverene ait bulunmasına göre davalı şirketin gerek istihdam eden olarak gerekse araç işleten olarak anılan kazada kusursuz sorumluluğunun bulunacağının Mahkemece karar yerinde gözetilmemesi de ayrıca hatalı olmuştur....
Somut olayda iş kazası olduğu iddia olunan olayın ... Kurumuna bildirilip bildirilmediği anlaşılamamaktadır. Kurumca hak sahibine gelir bağlanabilmesi için öncelikle zararlandırıcı olayın iş kazası niteliğince olup olmadığının tespiti ön sorundur. İş kazasının tespiti ile ilgili ihtilaf ... Kurumunun hak alanının doğrudan ilgilendirmekte olup tazminat davasında kurum taraf değildir. Yapılacak iş; kurum tarafından 27.12.2008 tarihli olayın iş kazası kabul edip edilmediğini araştırmak, iş kazası iddia olunan olay Kurum'a bildirilmemiş ise davacılara iş kazasını ... Kurumuna ihbarda bulunmak, olayın Kurumca iş kazası olarak kabul edilmemesi halinde ......
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 10/04/2019 NUMARASI : 2015/506 E., 2019/126 K., DAVA KONUSU : Tespit (Sosyal Güvenlik Hukuku KARAR : İDDİANIN ÖZETİ Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı T3 iş kazası nedeniyle Ankara 14. İş Mahkemesi 2013/484 E sayılı tazminat istemli dosya olduğunu, ilgili dosyada SGK 'ca maluliyetin %15 olarak belirlendiğini, YSK itirazıyla da aynı maluliyetin belirlendiğini, davalıda maluliyet olmadığını, varsa da belirlenen oranda olmayıp tespiti gerektiğini belirterek, bu nedenle SGK'ca belirlenen maluliyet oranına ilişkin kararın iptaliyle davalı T3 iş kazası nedeniyle malul olmadığının tespitine, varsa maluliyet oranının tespitine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. SAVUNMANIN ÖZETİ Davalı T3 vekili cevap dilekçesinde özetle; Ankara 14....
nin 06.10.2017 tarihinde geçirdiği kazanın işverenin otoritesi altında meydana gelmediğini, günlük çalışma saati sona erdikten sonra işin görülmesi ile ilgili olmayan bir nedenle gece vakti cereyan eden olayın bu sebeple iş kazası olarak nitelendirilemeyeceğini, olayın, sigortalının mesai saati haricinde işyerine alkollü gelmesi, işyerinde alkol almaya devam etmesi neticesinde meydana geldiğini ileri sürerek SGK Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı'nın 29.01.2020 tarihli ve 93340/05/IR/05 sayılı iş kazası tespiti kararının iptalini, meydana gelen olayın iş kazası olmadığının tespitini istemiştir. II.CEVAP Davalı ... cevap dilekçesi sunmamıştır. Davalı SGK vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın reddini istemiştir....
Asliye Hukuk Mahkemesinin 2013/258 Esas sayılı dosyasında davalı işverene karşı tazminat davası açtığı, bu davada Kurum tarafından mahkemeye yazılan yazıda dava konusu iş kazası ile ilgili rapor düzenlenmediğinin ve davacının iş göremezlik oranının tespit edilmediğinin bildirildiği, bu nedenle mahkeme tarafından davacıya iş kazası tespiti davası açmak üzere süre verildiği, dosya arasına alınan 09/06/2014 tarihli Komisyon Kararı ile davacının 14/05/2012 tarihinde yaşadığı kazanın iş kazası sayılmasına karar verildiği ve Kurumun 06/05/2015 tarihli kararı ile davacının sürekli iş göremezlik derecesinin % 79 olarak tespit edildiği anlaşılmaktadır. Somut olayda, 09/06/2014 tarihli Komisyon Kararı ile davacının 14/05/2012 tarihinde yaşadığı kazanın iş kazası sayılmasına karar verildiği, Kurum tarafından olayın iş kazası olduğunun kabul edilmesi nedeniyle Kurum açısından davanın konusuz kaldığı anlaşılmaktadır. Ancak, ... 1....
