Esas sayılı dosyasından şirket müdürlüğünden istifası ile şirkete tedbiren kayyum atanması ve müvekkilinin gerçek payının ödenerek şirket ortaklığından çıkmaya izin verilmesi, olmadığı takdirde şirketin tasfiyesi talepli dava açıldığını, dolayısıyla müvekkili ile şirket arasında şekli menfaat çatışması doğduğunu, Antalya ... Asliye Ticaret Mahkemesince "davacı yana iş bu davada yargılama sona erinceye kadar davalı şirketi temsil etmek üzere kayyım tayini için dava açmak üzere 1 ay kesin süre verilmesine, kesin süre içerisinde dava açıldığına dair bilgi ve belgeleri dosyaya ibraz edilmediği takdirde davanın usulden reddedileceği hususunun ihtarına" tensiben karar verildiğini belirterek, Antalya ... Asliye Ticaret Mahkemesinin ... Esas sayılı dosyasında davalı şirketi temsil etmek ve tavayı takip etme yetkisi verilmesi konularıyla sınırlı olmak üzere ... Şti.'ne temsil kayyumu atanmasına karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 23/02/2021 NUMARASI : 2019/451 2021/66 DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Dava;Feshin geçersizliği ile işe iade ve buna bağlı mali haklara ilişkindir....
Öte yandan, mahkemece Birleşik Metal İş Sendikası'na yazılan müzekkereye verilen cevapta, davacının 11/12/2019 tarihinde üye olmasından kısa süre sonra 22/02/2019 tarihinde iş akdinin feshedildiği, davacı ile beraber toplam 32 kişinin sendikaya üye olduğu ancak 19 kişinin istifa ettiği, sendikaya üye akışı durdurulduğu, gerekli çoğunluk sağlanamadığından yetki prosedürünün işletilmediği anlaşılmıştır. Somut davada, davalı şirket nezdinde çalışan 7 kişiden 7'sinin de aynı gerekçeler ile aynı tarihte, üyelikten kısa süre sonra iş akitlerini feshetme iradesini göstermeleri, bu 7 işçinin de tamamının sendikaya üye olması tesadüfü hayatın olağan akışına uygun olmayıp; mahkemece, davacının iş akdinin sendikaya üye olmasından kısa bir süre sonra işverence sendikal nedenlerle feshedildiğine yönelik kararında isabetsizlik bulunmadığı değerlendirilmiştir....
bir hükmün de mevcut olmadığını, davacı taraf iyi niyetten yoksun olarak açmış olduğu iş bu dava ile kanun ve esas sözleşme ile kendisine tanınmayan haksız talepte bulunduğunu belirterek davanın reddini istemiştir....
DAVACILAR T3VE T4TARAFINDAN İLERİ SÜRÜLEN İSTİNAF SEBEPLERİ: Eşinin vefatı sonrasında mirasın reddi davasının Mersin 1.Sulh Hukuk Mahkemesi'nin 2016/1122 Esas sayılı dosyasında bu dava sonrasında çocukları tarafından açıldığını, ancak çocuklarının menfaat çatışması olmaması için kayyum tayini istenilmiş ve iş bu davanın açıldığını, yıllar sonra yapılan incelemede kayyum adayına tebligat çıkartılmadığı kabul beyanımın olduğu tespit edilmiş, mahkeme küçük çocukların menfaatini korumak için gerekli incelemeyi kamu düzeni gereği resen araştırılmamış, kayyuma ulaşılmaması durumunda dahi Mersin barosundan kayyum talep etmesi gerekirken bu işlemlei yapılmamış, böyle önemli bir davanın açılmamış sayılmasına dair karar verilemeyeceğini, küçük çocuklarının menfaatinin zedelenmesi söz konusu olduğunu, aynı şekilde Mersin 1....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi Dava, paylı mülkiyete tabi taşınmazda gerekli önlemlerin alınması ve kayyum tayini istemine ilişkindir. 2797 sayılı Yargıtay Kanununun 6723 sayılı Kanunun 21. maddesi ile değişik 60/3. maddesi gereğince, Yargıtay Birinci Başkanlık Kurulunun Hukuk Dairelerinin işbölümünü düzenleyen 09.02.2018 tarihli ve 2018/1 sayılı Kararına ve davanın açıklanan niteliğine göre temyiz inceleme görevi Yargıtay (8.) Hukuk Dairesine ait bulunmaktadır. SONUÇ: Yukarıda belirtilen nedenlerle dosyanın sözü edilen görevli Yüksek Daire Başkanlığına GÖNDERİLMESİNE, 10.09.2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi....
Bu durumda iki ortak arasında husumet bulunduğundan mahkemece, öncelikle şikayetçi ortağa şirkete kayyum tayin ettirmesi ve kayyumun da icazetini sağlaması için süre verilip, verilen süre içinde kayyumın icazeti sağlanmadığı takdirde şikayetin husumet yokluğundan reddine karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde hüküm tesisi isabetsizdir gerekçesiyle bozulduğu, bozma üzerine şikayetçiye şirkete kayyum tayin ettirmesi ve kayyumun da icazetinin sağlanması için süre verildiği, şikayetçi tarafından 17.05.2016 tarihinde kayyum tayini hususunda müracaatta bulunulduğu ve ... 2. Asliye Hukuk Mahkemesi'nin 2016/320 Esas sayılı dosyasının halen derdest olduğu, mahkemece bu dosyanın sonucu beklenmeden ve bozma gerekleri yerine getirilmeden şikayetin husumet yokluğundan reddine karar verildiği görülmüştür. O halde mahkemece, hükmüne uyulan Dairemizin 24/11/2015 tarihli bozma ilamı doğrultusunda, kayyum tayinine ilişkin ... 2....
Kayyum tayini şirketin organsız kalması halinde müracaat edilebilecek istisnai bir durum olduğunu, bu nedenle tedbir talebi de yerinde olmadığını, Ticaret Kanunumuza göre şirkete kayyum atanmasını gerektirecek hukuki sebepler de bulunmadığını, müvekkil şirket, hem tekstil, hem turizm sektöründe yaşanan bu zorluklara rağmen, halen ticari faaliyetini sürdürmekte, tekstil bölümü yurtdışına ihracat yapmakta, turizmde ise 2 apart otel ile yurdumuza gelen turistleri başarılı şekilde ağırlamaya devam etmekte olduğunu, bu nedenle de, çalışan ve tüm organları ile toplanıp kararlar alan bir şirkete kayyum tayin edilmesinin hukuki gerekçesi olmadığını, hiç bir hukuki gerekçeye dayanmayan ve tamamen asılsız ve gerçek dışı iddialarla açılmış olan iş bu davada ki tüm taleplerin reddine karar verilmesini talep etmiştir....
Esas sayılı dosyasından açılan ticari şirkete kayyum atanması davasının ilgili mahkemece davanın hasımsız açıldığından 31/03/2022 tarih .../... Karar sayılı kararı ile usulden reddedildiğini, iş bu sebeple dava açılmasının zorunluluğu hasıl olduğunu, bu nedenlerle ortaklıktan çıkma talepli dava açılmış bulunan ... Elektrik Mühendislik İnş. San ve Tic Ltd Şti'ne kayyum atanmasına karar verilmesini talep etmiştir. Davalı tarafa TK 35. Maddeye göre tebligat yapılmıştır. Davalı şirketin sicil dosyası celp edilmiş, davalı ... Elektrik Mühendislik İnş San ve Tic Ltd Şti'nin İzmir Ticaret Sicil Müdürlüğü Merkez ... sayılı nosunda kayıtlı olduğu ve şirket ortaklarının ... ile ... olduğu belirlenmiştir. Mahkememizin 2021/... Sayılı dosyasının incelenmesinde davacının ..., davalının ......
İş sayılı kararı gereğince müvekkili şirketin de aralarında bulunduğu T7 ve holding bünyesindeki firmalara ve iştiraklere FETÖ/PDY kapsamında kayyum ataması yapıldığı, Gerek kayyum atama kararı gerek daha önceki yönetim kurulunun işletmesel olarak işçi çıkarma yönünde aldığı karar, gerekçe davacının davalı iş yerindeki konumu nedeniyle yönetim kurulunun kararı ile haklı ve geçerli nedenlerle davacının iş sözleşmesinin feshedildiği, Müvekkili şirket tarafından feshin son çare olma ilkesine uyulduğu, şeklindedir. GEREKÇE: Dava; iş güvencesi hükümleri çerçevesinde 4857 sayılı yasanın 19, 20, 21, 22, 25. maddelerinde düzenlemesi yapılan işe iade davasıdır....
