Yapılacak iş; emsal işçilerin sendika üyesi oldukları ya da dayanışma aidatı ödedikleri tarihleri belirleyerek TİS de düzenlenen bu alacakları almalarının sendika üyeliğinden kaynaklanıp kaynaklanmadığını tespit etmek; işçilerin sendika üyesi olması ya da dayanışma aidatı ödemesi nedeniyle bu ödemeleri TİS’den yararlanarak aldıklarının anlaşılması halinde, davacının sendika üyesi olmadan TİS den yararlanamayacağı gözetilerek sendika üyesi olup olmadığı, sendika üyesi ise tarihi belirlendikten sonra sendika üyesi olduğu dönemle sınırlı olarak taleplerin kabulüne, sendika üyesi değilse tüm taleplerin reddine karar vermek; Emsal işçilerin sendika üyesi olmamasına veya dayanışma aidatı ödememesine rağmen işyeri uygulaması nedeniyle bu alacakların ödendiğinin tespiti durumunda ise şimdiki gibi karar verilmektir. Mahkemece bu hususlar açıklığa kavuşturulmadan yazılı şekilde hüküm kurulması isabetsizdir....
Yapılacak iş; emsal işçilerin sendika üyesi oldukları ya da dayanışma aidatı ödedikleri tarihleri belirleyerek TİS de düzenlenen bu alacakları almalarının sendika üyeliğinden kaynaklanıp kaynaklanmadığını tespit etmek; işçilerin sendika üyesi olması ya da dayanışma aidatı ödemesi nedeniyle bu ödemeleri TİS’den yararlanarak aldıklarının anlaşılması halinde, davacının sendika üyesi olmadan TİS den yararlanamayacağı gözetilerek sendika üyesi olup olmadığı, sendika üyesi ise tarihi belirlendikten sonra sendika üyesi olduğu dönemle sınırlı olarak taleplerin kabulüne, sendika üyesi değilse tüm taleplerin reddine karar vermek; Emsal işçilerin sendika üyesi olmamasına veya dayanışma aidatı ödememesine rağmen işyeri uygulaması nedeniyle bu alacakların ödendiğinin tespiti durumunda ise şimdiki gibi karar verilmektir. Mahkemece bu hususlar açıklığa kavuşturulmadan yazılı şekilde hüküm kurulması isabetsizdir....
Yapılacak iş; emsal işçilerin sendika üyesi oldukları ya da dayanışma aidatı ödedikleri tarihleri belirleyerek TİS de düzenlenen bu alacakları almalarının sendika üyeliğinden kaynaklanıp kaynaklanmadığını tespit etmek; işçilerin sendika üyesi olması ya da dayanışma aidatı ödemesi nedeniyle bu ödemeleri TİS’den yararlanarak aldıklarının anlaşılması halinde, davacının sendika üyesi olmadan TİS den yararlanamayacağı gözetilerek sendika üyesi olup olmadığı, sendika üyesi ise tarihi belirlendikten sonra sendika üyesi olduğu dönemle sınırlı olarak taleplerin kabulüne, sendika üyesi değilse tüm taleplerin reddine karar vermek; Emsal işçilerin sendika üyesi olmamasına veya dayanışma aidatı ödememesine rağmen işyeri uygulaması nedeniyle bu alacakların ödendiğinin tespiti durumunda ise şimdiki gibi karar verilmektir. Mahkemece bu hususlar açıklığa kavuşturulmadan yazılı şekilde hüküm kurulması isabetsizdir....
Yapılacak iş; emsal işçilerin sendika üyesi oldukları ya da dayanışma aidatı ödedikleri tarihleri belirleyerek TİS de düzenlenen bu alacakları almalarının sendika üyeliğinden kaynaklanıp kaynaklanmadığını tespit etmek; işçilerin sendika üyesi olması ya da dayanışma aidatı ödemesi nedeniyle bu ödemeleri TİS’den yararlanarak aldıklarının anlaşılması halinde, davacının sendika üyesi olmadan TİS den yararlanamayacağı gözetilerek sendika üyesi olup olmadığı, sendika üyesi ise tarihi belirlendikten sonra sendika üyesi olduğu dönemle sınırlı olarak taleplerin kabulüne, sendika üyesi değilse tüm taleplerin reddine karar vermek; Emsal işçilerin sendika üyesi olmamasına veya dayanışma aidatı ödememesine rağmen işyeri uygulaması nedeniyle bu alacakların ödendiğinin tespiti durumunda ise şimdiki gibi karar verilmektir. Mahkemece bu hususlar açıklığa kavuşturulmadan yazılı şekilde hüküm kurulması isabetsizdir....
Yapılacak iş; emsal işçilerin sendika üyesi oldukları ya da dayanışma aidatı ödedikleri tarihleri belirleyerek TİS de düzenlenen bu alacakları almalarının sendika üyeliğinden kaynaklanıp kaynaklanmadığını tespit etmek; işçilerin sendika üyesi olması ya da dayanışma aidatı ödemesi nedeniyle bu ödemeleri TİS’den yararlanarak aldıklarının anlaşılması halinde, davacının sendika üyesi olmadan TİS den yararlanamayacağı gözetilerek sendika üyesi olup olmadığı, sendika üyesi ise tarihi belirlendikten sonra sendika üyesi olduğu dönemle sınırlı olarak taleplerin kabulüne, sendika üyesi değilse tüm taleplerin reddine karar vermek; Emsal işçilerin sendika üyesi olmamasına veya dayanışma aidatı ödememesine rağmen işyeri uygulaması nedeniyle bu alacakların ödendiğinin tespiti durumunda ise şimdiki gibi karar verilmektir. Mahkemece bu hususlar açıklığa kavuşturulmadan yazılı şekilde hüküm kurulması isabetsizdir....
Yapılacak iş; emsal işçilerin sendika üyesi oldukları ya da dayanışma aidatı ödedikleri tarihleri belirleyerek TİS de düzenlenen bu alacakları almalarının sendika üyeliğinden kaynaklanıp kaynaklanmadığını tespit etmek; işçilerin sendika üyesi olması ya da dayanışma aidatı ödemesi nedeniyle bu ödemeleri TİS’den yararlanarak aldıklarının anlaşılması halinde, davacının sendika üyesi olmadan TİS den yararlanamayacağı gözetilerek sendika üyesi olup olmadığı, sendika üyesi ise tarihi belirlendikten sonra sendika üyesi olduğu dönemle sınırlı olarak taleplerin kabulüne, sendika üyesi değilse tüm taleplerin reddine karar vermek; Emsal işçilerin sendika üyesi olmamasına veya dayanışma aidatı ödememesine rağmen işyeri uygulaması nedeniyle bu alacakların ödendiğinin tespiti durumunda ise şimdiki gibi karar verilmektir. Mahkemece bu hususlar açıklığa kavuşturulmadan yazılı şekilde hüküm kurulması isabetsizdir....
Yapılacak iş; emsal işçilerin sendika üyesi oldukları ya da dayanışma aidatı ödedikleri tarihleri belirleyerek TİS de düzenlenen bu alacakları almalarının sendika üyeliğinden kaynaklanıp kaynaklanmadığını tespit etmek; işçilerin sendika üyesi olması ya da dayanışma aidatı ödemesi nedeniyle bu ödemeleri TİS’den yararlanarak aldıklarının anlaşılması halinde, davacının sendika üyesi olmadan TİS den yararlanamayacağı gözetilerek sendika üyesi olup olmadığı, sendika üyesi ise tarihi belirlendikten sonra sendika üyesi olduğu dönemle sınırlı olarak taleplerin kabulüne, sendika üyesi değilse tüm taleplerin reddine karar vermek; Emsal işçilerin sendika üyesi olmamasına veya dayanışma aidatı ödememesine rağmen işyeri uygulaması nedeniyle bu alacakların ödendiğinin tespiti durumunda ise şimdiki gibi karar verilmektir. Mahkemece bu hususlar açıklığa kavuşturulmadan yazılı şekilde hüküm kurulması isabetsizdir....
Dönem 01.07.2013-30.06.2015 yürürlük tarihli Toplu İş Sözleşmesi imzalandığını, davalının her dönemde toplu iş sözleşmesi hükümlerinden sendika üyesi olmayan işçilerini de yararlandırdığı hâlde müvekkili sendikaya dayanışma aidatı ödemediğini, toplu iş sözleşmesi imzalandığında sendika üye listelerinin, aidat miktarının ve ödeme yapılacak banka hesabının davalıya bildirildiğini, davalı tarafın sendika üyelik aidatlarını ödemesine rağmen üye olmasa da toplu iş sözleşmesinin tüm hükümlerinden yararlandırdığı işçilerine ilişkin sendika dayanışma aidatlarını ödemediğini, sendika dayanışma aidatının Mülga 2821 sayılı Sendikalar Kanunu (2821 sayılı Kanun) ve Mülga 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu (2822 sayılı Kanun) dönemindeki üyelik aidatının 2/3’ü ile 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu (6356 sayılı Kanun) dönemindeki üyelik aidatı tutarında hesaplanması gerektiğini ileri sürerek sendika dayanışma aidatının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir....
Gerekçe: Dava, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 18. maddesi kapsamında, sendika üyelik aidatı alacaklarının tahsili istemine ilişkindir. 6356 sayılı Kanun'un 18. maddesinin ikinci fıkrasına göre “Üyelik ve dayanışma aidatları, yetkili işçi sendikasının işverene yazılı başvurusu üzerine, işçinin ücretinden kesilmek suretiyle ilgili sendikaya ödenir.” Aynı maddenin üçüncü fıkrasına göre de “Yukarıdaki hükümlere göre ödenmesi gereken aidatı kesmeyen veya kesmesine rağmen bir ay içinde ilgili işçi sendikasına ödemeyen işveren, bildirim şartı aranmaksızın aidat miktarını bankalarca İşletme kredilerine uygulanan en yüksek faiziyle birlikte ödemekle yükümlüdür.” Hukukumuzda, sendika aidat alacaklarının tahsili yöntemi bakımından kaynakta kesinti olarak ifade edilebilecek “check off” sistemi benimsenmiştir....
Maddesi gereğince sendika tüzüğüne uygun olarak kesilmesi istenilen aidatı kesmeyen işveren ilgili sendikaya karşı kesmediği veya kesilmesine rağmen bir ay içinde ilgili kuruluşa göndermediği miktar tutarınca genel hükümlere göre sorumlu olduktan başka aidatı sendikaya verinceye kadar bankalarca işletme kredilerine uygulanan en yüksek faizi ödemek zorunda olduğunu, davalı işverenin TİS'nden yararlanan işçilerin ücretlerinden kesilen üyelik aidatlarını müvekkili sendikaya ödenmediğini; 15.09.2015- 31.12.2017 dönemi 31.369,57 TL üyelik aidatının ödenmesi Giresun 1.İcra Müdürlüğünün 2017/1986 Esas sayılı dosyası ile takip başlattıklarını, takibe davalıların itiraz ettiğini ve takibin durduğunu, davalıların yapmış olduğu itirazın iptali ile takibin devamına, % 20'den az olmamak üzere icra inkar tazminatına hükmedilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı Uzay Güvenlik T8 Tic. A.Ş....
