Belediye Başkanlıkları tarafından işçilerin ücretlerinden kesilen müvekkili Sendika’ya ödenmeyen üyelik ve dayanışma aidatı alacaklarından Davalı ...’nın sorumlu olduğunu, fazlaya ilişkin haklarının saklı kalması kaydı ile, dava konusu 01/01/2002 - 31/03/2010 tarihler arası dönem için üyelik ve dayanışma aidatı asıl alacağı 19.000,00 TL'nin dava tarihinden itibaren işleyen en yüksek işletme kredi faizi ile birlikte dava konusu üyelik ve dayanışma aidatlarının, TİS gereği oluşan temerrüt tarihlerinden dava tarihine kadar işleyen en yüksek işletme kredi faizleri karşılığı 1.000,00 TL'nin davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, müvekkili Belediye Başkanlığı’nın davacı Sendika ile protokol yaptığını ve protokol doğrultusunda ödeme yaptığını, protokolü sunduklarını, bu ödemelere göre davanın reddi gerektiğini savunarak davanın reddini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece bozmaya uyularak, ......
Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, sendika aidat alacağının tahsili istemine ilişkindir. 2. İlgili Hukuk 1. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 369 uncu maddesinin birinci fıkrası ile 370 ve 371 inci maddeleri. 2. 6356 sayılı Kanun’un “Üyelik aidatı” kenar başlıklı 18 inci maddesinin birinci fıkrası şöyledir: "Üyelik aidatının miktarı kuruluşların tüzüklerinde belirtilen usul ve esaslara göre genel kurul tarafından belirlenir." 3. Davacı Sendika Tüzüğü'nün "Sendikanın Gelirleri" kenar başlıklı 27 nci maddesinin ikinci fıkrası da şöyledir: "2) Aidat; a Üyelik aidatı yıllık olarak tahsil edilir....
Gerekçe: Dava, maddi olay tarihinde yürürlükte bulunan mülga 2821 sayılı Kanun'un 61. maddesi kapsamında, sendika üyelik ve dayanışma aidat alacaklarının tahsili istemine ilişkindir. Mülga 2821 sayılı Kanun'un 61. maddesinin birinci fıkrasına göre "İşyerinde uygulanan toplu iş sözleşmesinin tarafı olan işçi sendikasının, toplu iş sözleşmesi yapılmamışsa veya sona ermişse yetki alan işçi sendikasının yazılı talebi ve aidatı kesilecek sendika üyesi işçilerin listesini vermesi üzerine, işveren sendika tüzüğü uyarınca üyelerin sendikaya ödemeyi kabul ettikleri üyelik aidatını ve Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu gereğince sendikaya ödenmesi gerekli dayanışma aidatını, işçilere yapacağı ücret ödemesinden kesmeye ve kestiği aidatın nevini belirterek tutarını ilgili sendikaya göndermeye mecburdur."...
Yapılacak iş; emsal işçilerin sendika üyesi oldukları ya da dayanışma aidatı ödedikleri tarihleri belirleyerek TİS de düzenlenen bu alacakları almalarının sendika üyeliğinden kaynaklanıp kaynaklanmadığını tespit etmek; işçilerin sendika üyesi olması ya da dayanışma aidatı ödemesi nedeniyle bu ödemeleri TİS’den yararlanarak aldıklarının anlaşılması halinde, davacının sendika üyesi olmadan TİS den yararlanamayacağı gözetilerek sendika üyesi olup olmadığı, sendika üyesi ise tarihi belirlendikten sonra sendika üyesi olduğu dönemle sınırlı olarak taleplerin kabulüne, sendika üyesi değilse tüm taleplerin reddine karar vermek; Emsal işçilerin sendika üyesi olmamasına veya dayanışma aidatı ödememesine rağmen işyeri uygulaması nedeniyle bu alacakların ödendiğinin tespiti durumunda ise şimdiki gibi karar verilmektir. Mahkemece bu hususlar açıklığa kavuşturulmadan yazılı şekilde hüküm kurulması isabetsizdir....
Yapılacak iş; emsal işçilerin sendika üyesi oldukları ya da dayanışma aidatı ödedikleri tarihleri belirleyerek TİS de düzenlenen bu alacakları almalarının sendika üyeliğinden kaynaklanıp kaynaklanmadığını tespit etmek; işçilerin sendika üyesi olması ya da dayanışma aidatı ödemesi nedeniyle bu ödemeleri TİS’den yararlanarak aldıklarının anlaşılması halinde, davacının sendika üyesi olmadan TİS den yararlanamayacağı gözetilerek sendika üyesi olup olmadığı, sendika üyesi ise tarihi belirlendikten sonra sendika üyesi olduğu dönemle sınırlı olarak taleplerin kabulüne, sendika üyesi değilse tüm taleplerin reddine karar vermek; Emsal işçilerin sendika üyesi olmamasına veya dayanışma aidatı ödememesine rağmen işyeri uygulaması nedeniyle bu alacakların ödendiğinin tespiti durumunda ise şimdiki gibi karar verilmektir. Mahkemece bu hususlar açıklığa kavuşturulmadan yazılı şekilde hüküm kurulması isabetsizdir....
Yapılacak iş; emsal işçilerin sendika üyesi oldukları ya da dayanışma aidatı ödedikleri tarihleri belirleyerek TİS de düzenlenen bu alacakları almalarının sendika üyeliğinden kaynaklanıp kaynaklanmadığını tespit etmek; işçilerin sendika üyesi olması ya da dayanışma aidatı ödemesi nedeniyle bu ödemeleri TİS’den yararlanarak aldıklarının anlaşılması halinde, davacının sendika üyesi olmadan TİS den yararlanamayacağı gözetilerek sendika üyesi olup olmadığı, sendika üyesi ise tarihi belirlendikten sonra sendika üyesi olduğu dönemle sınırlı olarak taleplerin kabulüne, sendika üyesi değilse tüm taleplerin reddine karar vermek; Emsal işçilerin sendika üyesi olmamasına veya dayanışma aidatı ödememesine rağmen işyeri uygulaması nedeniyle bu alacakların ödendiğinin tespiti durumunda ise şimdiki gibi karar verilmektir. Mahkemece bu hususlar açıklığa kavuşturulmadan yazılı şekilde hüküm kurulması isabetsizdir....
Yapılacak iş; emsal işçilerin sendika üyesi oldukları ya da dayanışma aidatı ödedikleri tarihleri belirleyerek TİS de düzenlenen bu alacakları almalarının sendika üyeliğinden kaynaklanıp kaynaklanmadığını tespit etmek; işçilerin sendika üyesi olması ya da dayanışma aidatı ödemesi nedeniyle bu ödemeleri TİS’den yararlanarak aldıklarının anlaşılması halinde, davacının sendika üyesi olmadan TİS den yararlanamayacağı gözetilerek sendika üyesi olup olmadığı, sendika üyesi ise tarihi belirlendikten sonra sendika üyesi olduğu dönemle sınırlı olarak taleplerin kabulüne, sendika üyesi değilse tüm taleplerin reddine karar vermek; Emsal işçilerin sendika üyesi olmamasına veya dayanışma aidatı ödememesine rağmen işyeri uygulaması nedeniyle bu alacakların ödendiğinin tespiti durumunda ise şimdiki gibi karar verilmektir. Mahkemece bu hususlar açıklığa kavuşturulmadan yazılı şekilde hüküm kurulması isabetsizdir....
Yapılacak iş; emsal işçilerin sendika üyesi oldukları ya da dayanışma aidatı ödedikleri tarihleri belirleyerek TİS de düzenlenen bu alacakları almalarının sendika üyeliğinden kaynaklanıp kaynaklanmadığını tespit etmek; işçilerin sendika üyesi olması ya da dayanışma aidatı ödemesi nedeniyle bu ödemeleri TİS’den yararlanarak aldıklarının anlaşılması halinde, davacının sendika üyesi olmadan TİS den yararlanamayacağı gözetilerek sendika üyesi olup olmadığı, sendika üyesi ise tarihi belirlendikten sonra sendika üyesi olduğu dönemle sınırlı olarak taleplerin kabulüne, sendika üyesi değilse tüm taleplerin reddine karar vermek; Emsal işçilerin sendika üyesi olmamasına veya dayanışma aidatı ödememesine rağmen işyeri uygulaması nedeniyle bu alacakların ödendiğinin tespiti durumunda ise şimdiki gibi karar verilmektir. Mahkemece bu hususlar açıklığa kavuşturulmadan yazılı şekilde hüküm kurulması isabetsizdir....
Yapılacak iş; emsal işçilerin sendika üyesi oldukları ya da dayanışma aidatı ödedikleri tarihleri belirleyerek TİS de düzenlenen bu alacakları almalarının sendika üyeliğinden kaynaklanıp kaynaklanmadığını tespit etmek; işçilerin sendika üyesi olması ya da dayanışma aidatı ödemesi nedeniyle bu ödemeleri TİS’den yararlanarak aldıklarının anlaşılması halinde, davacının sendika üyesi olmadan TİS den yararlanamayacağı gözetilerek sendika üyesi olup olmadığı, sendika üyesi ise tarihi belirlendikten sonra sendika üyesi olduğu dönemle sınırlı olarak taleplerin kabulüne, sendika üyesi değilse tüm taleplerin reddine karar vermek; Emsal işçilerin sendika üyesi olmamasına veya dayanışma aidatı ödememesine rağmen işyeri uygulaması nedeniyle bu alacakların ödendiğinin tespiti durumunda ise şimdiki gibi karar verilmektir. Mahkemece bu hususlar açıklığa kavuşturulmadan yazılı şekilde hüküm kurulması isabetsizdir....
Yapılacak iş; emsal işçilerin sendika üyesi oldukları ya da dayanışma aidatı ödedikleri tarihleri belirleyerek TİS de düzenlenen bu alacakları almalarının sendika üyeliğinden kaynaklanıp kaynaklanmadığını tespit etmek; işçilerin sendika üyesi olması ya da dayanışma aidatı ödemesi nedeniyle bu ödemeleri TİS’den yararlanarak aldıklarının anlaşılması halinde, davacının sendika üyesi olmadan TİS den yararlanamayacağı gözetilerek sendika üyesi olup olmadığı, sendika üyesi ise tarihi belirlendikten sonra sendika üyesi olduğu dönemle sınırlı olarak taleplerin kabulüne, sendika üyesi değilse tüm taleplerin reddine karar vermek; Emsal işçilerin sendika üyesi olmamasına veya dayanışma aidatı ödememesine rağmen işyeri uygulaması nedeniyle bu alacakların ödendiğinin tespiti durumunda ise şimdiki gibi karar verilmektir. Mahkemece bu hususlar açıklığa kavuşturulmadan yazılı şekilde hüküm kurulması isabetsizdir....
