TİS'te sendika aidatlarının ne şekilde ve hangi sürede davacı sendika adına yatırılacağı ayrıntılı ve açık şekilde belirtildiği için temerrüt yönünden burada belirtilen tarihlerin esas alınması gerekmektedir. Buna göre ücret alacağı her ayın 15'inde tahakkuk etmekte olup, sendika aidat alacağının ise bu tarihi izleyen 3 gün içerisinde sendikaya yatırılması gerekmektedir....Sunulan Belediye-İş Sendikası Ana Tüzüğü Üyelik Aidatı başlıklı 6.maddesinde “Sendikaya kayıtlı üyelerin ödeyeceği aylık üyelik aidatı “bir günlük çıplak ücretidir”....
İstek ve hüküm altına alınan sendika üyelik aidat alacağı 2008 Mart-2013 Mart ayları arasındaki döneme ilişkin olduğundan davanın yasal dayanağı 2821 sayılı Sendikalar Kanunu ile bu yasayı yürürlükten kaldıran 7.11.2012 yürürlük tarihli 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunudur. Sendikalar Kanununun 61.(6356 sayılı Kanunun 18) maddesinin birinci fıkrasında: "İşyerinde uygulanan Toplu İş Sözleşmesinin tarafı olan işçi sendikasının, Toplu İş Sözleşmesi yapılmamışsa veya sona ermişse yetki alan işçi sendikasının yazılı talebi ve aidatı kesilecek sendika üyesi işçilerin listesini vermesi üzerine, işveren sendika tüzüğü uyarınca üyelerin sendikaya ödemeyi kabul ettikleri üyelik aidatını ve Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu gereğince sendikaya ödenmesi gerekli dayanışma aidatını, işçilere yapacağı ücret ödemesinden kesmeye ve kestiği aidatın nev'ini belirterek tutarını ilgili sendikaya göndermeye mecburdur."...
Diğer taraftan sendika üyelik ve dayanışma aidatı borçları dönemsel özellik gösteren borçlardandır. Kanun'da belirtilen şartların yerine getirilmiş olması şartıyla toplu iş sözleşmesinde aidat borcunun ödenme zamanına ilişkin hüküm mevcut ise bu hüküm uyarınca üyelik ve dayanışma aidatı borçlarının ödenme zamanı ve temerrüt tarihi belirlenmektedir. Bu itibarla, sendika üyelik ve dayanışma aidatı borçları yönünden zamanaşımı süresi, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 147. maddesinin birinci bendi gereğince beş yıldır. Dosya içeriğinden dava dilekçesi ile 20.000,00 TL talep edildiği, gerek dava dilekçesine karşı ve gerekse ıslah dilekçesine karşı ise süresinde zamanaşımı definin ileri sürüldüğü anlaşılmaktadır....
Diğer taraftan sendika üyelik ve dayanışma aidatı borçları dönemsel özellik gösteren borçlardandır. Kanunda belirtilen şartların yerine getirilmiş olması şartıyla toplu iş sözleşmesinde aidat borcunun ödenme zamanına ilişkin hüküm mevcut ise bu hüküm uyarınca üyelik ve dayanışma aidatı borçlarının ödenme zamanı ve temerrüt tarihi belirlenmektedir. Bu itibarla, sendika üyelik ve dayanışma aidatı borçları yönünden zamanaşımı süresi 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 147 nci maddesinin birinci bendi gereğince beş yıldır....
Diğer taraftan sendika üyelik ve dayanışma aidatı borçları dönemsel özellik gösteren borçlardandır. Kanunda belirtilen şartların yerine getirilmiş olması şartıyla toplu iş sözleşmesinde aidat borcunun ödenme zamanına ilişkin hüküm mevcut ise bu hüküm uyarınca üyelik ve dayanışma aidatı borçlarının ödenme zamanı ve temerrüt tarihi belirlenmektedir. Bu itibarla, sendika üyelik ve dayanışma aidatı borçları yönünden zamanaşımı süresi 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 147 nci maddesinin birinci bendi gereğince beş yıldır....
GEREKÇE : Davalılardan T3 T4 Uşak T6 Birliği Genel Sekreterliği arasında Malzemeli Yemek Pişirme Dağıtım Ve Bulaşık Yıkama Hizmet Alım Sözleşmesi imzalandığı, 12/01/2017 tarihinde işyerinde 68 çalışan ve 44 üye tespit edilerek davacı sendikaya yetki belgesinin verildiği, Yüksek Hakem Kurulunca 01/08/2017 tarihinde işyerinde 15/01/2017- 31/12/2018 tarihleri arası yürürlük tarihli toplu iş sözleşmesi bağıtlandığı, davacı sendika Ana Tüzüğünün 41. maddesinde sendika üyelik aidatı ve dayanışma aidatının bir günlük brüt çıplak ücret tutarında olduğunun düzenlendiği, 6356 sayılı yasanın 18/2 maddesine göre, üyelik ve dayanışma aidatları, yetkili işçi sendikasının işverene yazılı başvurusu üzerine, işçinin ücretinden kesilmek suretiyle ilgili sendikaya ödeneceği, TİS 12. maddesine göre, işverenin bu toplu iş sözleşmesinde taraf olan sendikanın yazılı talebi ve aidatı kesilecek sendika üyesi işçilerin listesini vermesi üzerine sendika ana tüzüğü uyarıca üyelik aidatı ile 6356 Sayılı sendikalar...
Sendika aidatı kesilerek ödenmesine ilişkin 18/10/2017 tarihli talep yazısının davalı alt işverene tebliğ edildiği ancak davalı işverenin sendika üyesi işçileri için herhangi bir aidat ödemesi yapmadığı anlaşılmıştır. Toplu iş sözleşmesinin Yüksek Hakem Kurulu kararı ile bağıtlanması davalı at işverenin sendika aidat yükümlülüğünü ortadan kaldırmayacaktır. Toplu iş sözleşmelerinde, üyelik ve dayanışma aidat bedellerinin sendikaya ödenme tarihi düzenlenmiştir. Bu nedenle ayrıca ihtara gerek kalmadan bu tarihlerden itibaren bankalarca işletme kredilerine uygulanan en yüksek faize karar verilmesinde bir isabetsizlik görülmemiştir....
Sendika aidatı kesilerek ödenmesine ilişkin 18/10/2017 tarihli talep yazısının davalı alt işverene tebliğ edildiği ancak davalı işverenin sendika üyesi işçileri için herhangi bir aidat ödemesi yapmadığı anlaşılmıştır. Toplu iş sözleşmesinin Yüksek Hakem Kurulu kararı ile bağıtlanması davalı at işverenin sendika aidat yükümlülüğünü ortadan kaldırmayacaktır. Toplu iş sözleşmelerinde, üyelik ve dayanışma aidat bedellerinin sendikaya ödenme tarihi düzenlenmiştir. Bu nedenle ayrıca ihtara gerek kalmadan bu tarihlerden itibaren bankalarca işletme kredilerine uygulanan en yüksek faize karar verilmesinde bir isabetsizlik görülmemiştir....
Gerekçe: Dava, dava tarihinde yürürlükte bulunan mülga 2821 sayılı Kanun'un 61. maddesi kapsamında, sendika üyelik ve dayanışma aidat alacaklarının tahsili istemine ilişkindir. 2821 sayılı Kanun'un 61. maddesinin birinci fıkrasına göre "İşyerinde uygulanan toplu iş sözleşmesini tarafı olan işçi sendikasının, toplu iş sözleşmesi yapılmamışsa veya sona ermişse yetki alan işçi sendikasının yazılı talebi ve aidatı kesilecek sendika üyesi işçilerin listesini vermesi üzerine, işveren sendika tüzüğü uyarınca üyelerin sendikaya ödemeyi kabul ettikleri üyelik aidatını ve Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu gereğince sendikaya ödenmesi gerekli dayanışma aidatını, işçilere yapacağı ücret ödemesinden kesmeye ve kestiği aidatın nevini belirterek tutarını ilgili sendikaya göndermeye mecburdur."...
Temyiz:Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.Gerekçe:Dava, dava tarihinde yürürlükte bulunan 2821 sayılı Kanun'un 61. maddesi kapsamında, sendika üyelik ve dayanışma aidat alacaklarının tahsili istemine ilişkindir.2821 sayılı Kanun'un 61. maddesinin birinci fıkrasına göre "İşyerinde uygulanan toplu iş sözleşmesini tarafı olan işçi sendikasının, toplu iş sözleşmesi yapılmamışsa veya sona ermişse yetki alan işçi sendikasının yazılı talebi ve aidatı kesilecek sendika üyesi işçilerin listesini vermesi üzerine, işveren sendika tüzüğü uyarınca üyelerin sendikaya ödemeyi kabul ettikleri üyelik aidatını ve Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu gereğince sendikaya ödenmesi gerekli dayanışma aidatını, işçilere yapacağı ücret ödemesinden kesmeye ve kestiği aidatın nevini belirterek tutarını ilgili sendikaya göndermeye mecburdur."...
