HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/1136 KARAR NO : 2022/1261 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : SİLİVRİ İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 07/02/2022 NUMARASI : 2022/320 2022/140 DAVA KONUSU : İtirazın İptali (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekilinin dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalıya karşı ikame ettiği işe iade davasının Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2016/16325Esas sayılı ilamı ile onanarak kesinleştiğini, buna karşılık taraflarınca 31/07/2017 tarihinde noter kanalı ile davalı işverenliğe başvurulduğunu, ancak davalı işverenin süresi içerisinde müvekkilini işe başlatmadığını ve kararda belirtilen tazminatları da ödemediğini, başlatılan icra takibinin de itiraz nedeni ile durduğunu beyan ederek, itirazın iptali ile müvekkilinin işe başlatılmamasından kaynaklanan haklarının taraflarına ödenmesini talep ve dava etmiştir. Davaya bakan Çatalca 1....

Asliye Ticaret Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü: K A R A R Dava, haksız rekabet nedeniyle cezai şartın tahsiline yönelik başlatılan icra takibine vaki itirazın iptali istemine ilişkindir. ... Asliye Ticaret Mahkemesince, takip konusu alacağın işçi-işveren ilişkisinden kaynaklı cezai şart ve eğitim giderlerine ilişkin olduğu ve iş mahkemelerinin görevli olduğu gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir. ... İş Mahkemesi ise, uyuşmazlığın iş akdinin sona ermesinden sonra işçinin rekabet yasağına aykırı davranması nenediyle cezai şartın ödenmesine ilişkin olduğu ve davanın Türk Ticaret Kanununun 4/1-3. maddesi gereği mutlak ticari dava olduğu gerekçesiyle görevsizlik kararı vermiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 14/03/2022 NUMARASI : 2021/626 ESAS 2022/45 KARAR DAVA KONUSU : İtirazın İptali (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : İlk derece mahkemesince verilen karara karşı istinaf kanun yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere Dairemize gönderilmiş olmakla, dosya incelendi. GEREĞİ GÖRÜŞÜLÜP DÜŞÜNÜLDÜ : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle : davacıya ödenmesi gerekenden fazla işsizlik ödeneği ödendiğini belirterek Fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla, Bakırköy 17. İcra Müdürlüğünün 2021/6590 Esas sayılı dosyasına yapılan haksız itirazın iptali ile takibin devamına ve davalı aleyhine alacağın %20'sinden az olmamak üzere icra inkar tazminatına hükmedilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 26/06/2019 NUMARASI : 2017/137 2019/430 DAVA KONUSU : İtirazın İptali (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının davalı As-Ya T3 inşaat mühendisi olarak çalışmak üzere Ocak 2016 tarihinde işe girdiğini, Temmuz 2016 tarihinde herhangi bir bildirim yapılmadan işten çıkarıldığını, bunun üzerine davacının sigorta kaydının yapılmadığını ve kaçak işçi olarak çalıştırıldığını öğrendiğini, davacının çalışma saatlerinin 09.00- 18.00 arasında olduğunu, haftada 1 gün izin kullandığını, son maaşının brüt 2.500- TL olduğunu, öğle yemeği için günlük 15 TL yemek parası verildiğini, davacının iş akdinin haksız olarak feshedildiğini, davalı işverenden yasal hakların talep edildiğini ancak davacıya herhangi bir ödeme yapılmadığını, bunun üzerine İstanbul 8....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 20/06/2022 NUMARASI : 2020/990 ESAS, 2022/376 KARAR DAVA KONUSU : İtirazın İptali (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : BAKIRKÖY 14. İŞ MAHKEMESİ'nin 20/06/2022 Tarih, 2020/990 Esas, 2022/376 Karar sayılı kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi....

DAVA KONUSU : itirazın iptali (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davacı vekilinin dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı şirkete karşı, Antalya 4. İcra Müdürlüğü'nün 2019/11166 esas sayılı dosyasından ilamsız icra takibi başlatıldığını, davalı şirketin de borca itiraz ettiğini ve takibin durduğunu, davacının, haksız olarak işten çıkarıldığından Antalya 3....

Davacı vekili istinaf dilekçesinde özetle; İhtilaf konusu genel müdür sıfatındaki davalının şirketten 125.000 Euro gibi bir meblağ ödünç alarak yurtdışında başka bir şirketin %25 hissesini satın alması ve söz konusu bedeli iade etmemesinden kaynaklandığını, ihtilafın işçi işveren ilişkisinden doğmadığını, bu nedenle ilk derece mahkeme kararının kaldırılmasını talep etmiştir. Davalı vekili istinafa cevap dilekçesinde özetle; müvekkilinin davacı şirkette çalışan olduğunu, davacı tarafından gönderilen paranın borç olduğu iddiasının doğru olmadığını, bu nedenle görevsizlik kararının doğru olduğunu, davacının istinaf talebinin reddine karar verilmesini talep etmiştir. Dava, davacının davalıya banka havalesi ile gönderdiği 125.000 Euro borcun iadesine ilişkin itirazın iptali davasıdır. Taraflar aralarında işçi işveren ilişkisinin bulunduğunu kabul etmişlerdir....

HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2021/805 KARAR NO : 2023/673 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ELBİSTAN İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 15/02/2021 NUMARASI : 2020/582- 2021/196 DAVA KONUSU : İtirazın İptali (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Yukarıda ayrıntısı yazılan ve istinaf incelemesi için dairemize gönderilen dosyanın incelenmesi sonucunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Dava, İtirazın İptali (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) isteminden ibarettir. Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin EÜAŞ ve onun yüklenici firması olan davalı Basutlar İnşaat Tem.Hayv.Petrol Taş.san. Ve Tic Ltd.Şti....

Davacı taraf ile davalı ... arasında, davaya konu alacağın doğduğu iddia edilen tarihte, iş akdinin varlığı tartışmasız olup davalı işçinin haksız fiili nedeniyle davacı işverenin uğradığı zararın tazminini talep ettiği anlaşıldığından işçi ile işveren arasındaki hizmet ilişkisinden kaynaklanan uyuşmazlığın İş Mahkemesinde görülmesi gerekmektedir. SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle; 6100 Sayılı HMK.’nin 21. ve 22. maddeleri gereğince... İş Mahkemesi'nin YARGI YERİ OLARAK BELİRLENMESİNE, 06/11/2014 gününde oybirliğiyle karar verildi....

Davacı taraf ile davalı ... arasında, davaya konu alacağın doğduğu iddia edilen tarihte, iş akdinin varlığı tartışmasız olup davalı işçinin haksız fiili nedeniyle davacı işverenin uğradığı zararın tazminini talep ettiği anlaşıldığından, işçi ile işveren arasındaki hizmet ilişkisinden kaynaklanan uyuşmazlığın İş Mahkemesinde görülmesi gerekmektedir. SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle; 6100 Sayılı HMK.’nin 21. ve 22. maddeleri gereğince ... İş Mahkemesi'nin YARGI YERİ OLARAK BELİRLENMESİNE, 09.12.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi....