"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi DAVA TÜRÜ : İşçi ile işveren ilişkisinden kaynaklanan 01/07/2016 tarihinde kabul edilip 23/07/2016 günlü Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 6723 sayılı Yasa'nın 21. maddesi ile 2797 sayılı Yargıtay Kanunu'nun 60. maddesinin 3. fıkrası değiştirilmiştir. Bu düzenlemeye göre, dosya kendisine gönderilen ilgili hukuk dairesi bir ay içinde yapacağı ön inceleme sonucunda işbölümü bakımından kendisini görevli görmez ise gerekçeleri ile birlikte dosyayı bir ay içinde görevli Daireye gönderecektir. Bu durumda dosya içeriğine, temyizin kapsamına, uyuşmazlık, davacının eski üyesi olduğu davalı ... Sandığı'ndan sandık tüzüğü gereğince alacağının tahsili için yürütülen icra takibine yapılan itirazın iptali istemine ilişkin bulunmasına göre, temyiz inceleme görevi Yargıtay Kanunu'nun 14. maddesi ve Başkanlar Kurulu kararı uyarınca Yargıtay 8. Hukuk Dairesine aittir. Ne var ki Yargıtay 13....
"İçtihat Metni"Mahkemesi :İş Mahkemesi İnceleme konusu karar, işçi-işçi veren ilişkisinden kaynaklanan itirazın iptali isteğine ilişkin olup, dosyanın Yargıtay 9.Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 15.03.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi....
İtirazın iptali davaları alacak talebi ile dava açılması yerine öncelikle icra takibi başlatılması ve açılan icra takibine itiraz edilmesi üzerine alacağın ve icra takibinin devamının hüküm altına alınmasına yönelik davalardır. Somut olayda, davanın işçi ve işveren arasındaki alacağa ilişkin itirazın iptali davası olduğu, niteliği gereği arabuluculuk dava şartına tabi bulunduğu görülmüştür. İcra takibinin dayanağı işçi ve işveren arasındaki alacağa ilişkin uyuşmazlıktır. Mahkemece usulden red kararı verilmesinde bir isabetsizliğin bulunmadığı anlaşılmıştır. Açıklanan nedenlerle davacı tarafça yapılan tüm itirazlarının reddi ile istinaf başvurusunun esastan reddine dair aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur....
Asliye Hukuk ve 11.İş Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü: -K A R A R- Dava, davalı tarafından icraya konan bononun iptali ile borçlu olmadığının tespiti istemine ilişkindir. Asliye Hukuk Mahkemesi'nce, taraflar arasındaki uyuşmazlığın işçi işveren arasında olması nedeniyle uyuşmazlığın İş Mahkemesinde görülmesi gerektiği gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir. İş Mahkemesi ise, taraflar arasındaki, uyuşmazlığın bonodan kaynaklanan alacak davası olduğu gerekçesiyle görevsizlik yönünde hüküm kurmuştur....
ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 01/03/2022 NUMARASI : 2021/233 ESAS 2022/126 KARAR DAVA KONUSU : İtirazın İptali (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Nevşehir 2. Asliye Hukuk Mahkemesi'nin 2021/233 Esas 2022/126 Karar sayılı ilamı taraf vekilleri tarafından istinaf incelemesi için Dairemize gönderilmekle ön inceleme aşamasında dosyadaki tüm bilgi ve belgeler incelendi....
Davalı, davacı şirketin çalışanı olduğunu, taraflar arasında işçi işveren ilişkisi bulunup işçilik alacaklarının tahsili için Bakırköy 44. İş Mahkemesinin 2021/548 Esas (Eski Bakırköy 32. İş Mahkemesi 2018/931 Esas) sayılı dosyasında dava açıldığını, işçi işveren ilişkisinden kaynaklanan uyuşmazlığın çözümünde iş mahkemelerinin görevli olduğu savunmasıyla davanın usulden aksi halde esastan reddini talep etmiştir. İlk derece mahkemesince; SGK kayıtlarında davalının şirket çalışanları arasında görülmediği, şirket ortağı olmadığı, tacir vasfı bulunmadığı ve uyuşmazlığın nispi veya mutlak ticari dava niteliği taşımadığı gerekçesi ile mahkemenin görevsizliğine dosyanın talep halinde görevli Bakırköy Asliye Hukuk Mahkemelerine gönderilmesine karar verilmiştir. Davalı, eldeki davanın işçi işveren ilişkisinden kaynaklanıp, görevli mahkemenin iş mahkemeleri olduğu savunması ve kararının kaldırılması istemiyle istinaf yasa yoluna başvurmuştur....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 21/01/2021 NUMARASI : 2016/789 ESAS - 2021/60 KARAR DAVA KONUSU : İtirazın İptali (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalının davacı kooperatifte müdür olarak çalıştığı dönemde yapılan teftişlerde başkalarının zimmetine mal, petrol, huzur ücreti geçirdiğinin yapılan teftişlerde anlaşıldığını, davacının davalıya verilen yetki ve görevleri kötüye kullandığını davacının alacağı parayı tahsil etmek amacıyla davalı aleyhine icra takibi başlattıklarını yapılan icra takibine davalı tarafça itiraz edildiğini belirterek itirazın iptali ile %20 den aşağı olmamak üzere tazminata hükmedilmesini talep etmiştir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Taraflar arasındaki itirazın iptaline ilişkin davada ... 5. İş ile 5. Asliye Hukuk Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belli edilmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü: K A R A R Dava, icra takibine yapılan itirazın iptali istemidir. Dosya kapsamından, davacı ve davalı arasında işçi - işveren ilişkisi bulunduğu, ancak dava konusu icra takibinin davacı şirketin davalı ...'ya 3. şahsa olan borcunu ödemek üzere borç ilişkisinden kaynaklandığı, taraflar arasındaki borç ilişkisinin genel hükümlere tabi olup iş ilişkisinden kaynaklanmadığı anlaşılmakla, uyumsuzluğun Asliye Hukuk mahkemesinde görülüp sonuçlandırılması gerekir. SONUÇ: Yukarıda belirtilen nedenlerle; H.Y.U.Y.’nın 25. ve 26. maddeleri gereğince ... 5. Asliye Hukuk Mahkemesinin YARGI YERİ OLARAK BELİRLENMESİNE 04/07/2006 gününde oybirliğiyle karar verildi....
DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE Dava icra takibine yapılan itirazın iptaline ilişkindir. 4857 sayılı Kanun'un 1. maddesinin ikinci fıkrası gereğince, 4. maddedeki istisnalar dışında kalan bütün işyerlerine, işverenler ile işveren vekillerine ve işçilerine, çalışma konularına bakılmaksızın bu Kanunun uygulanacağı belirtilmiştir. Aynı Kanunun 2. maddesinde, bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan gerçek kişi işçi, işçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişi ile tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlar işveren olarak tanımlanmıştır. İşçi ve işveren sıfatları aynı kişide birleşemez. 4857 sayılı Kanun'un 8. maddesinin birinci fıkrasına göre, iş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan sözleşmedir. Ücret, iş görme ve bağımlılık iş sözleşmesinin belirleyici öğeleridir. İş sözleşmesini eser ve vekâlet sözleşmelerinden ayıran en önemli ölçüt bağımlılık ilişkisidir....
DAVA KONUSU : İtirazın İptali (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Yukarıda ayrıntısı yazılan ve istinaf incelemesi için Dairemize gönderilen dosyanın incelenmesi sonucunda: GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Tarafların iddia ve savunmasının özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacı, hizmet ilişkisinden kaynaklanan işçilik alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın reddi gerektiğini savunmuştur. İlk derece mahkemesi kararının özeti: İlk derece mahkemesi tarafından yapılan yargılama sonucunda; '' 1- 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 6.maddesi gereğince Mahkememizin YETKİSİZLİĞİNE, 2- Yetkili ve görevli mahkemenin Nöbetçi Ordu İş Mahkemesi OLDUĞUNA, '' karar verilmiştir. İleri sürülen istinaf sebepleri: İlk derece mahkemesi kararına karşı davacı vekilince istinaf kanun yoluna başvurulmuştur....
