Davalı Kurum vekili, davanın kamu düzenini ilgilendirdiğini, iddianın açık ve net ispatı gerektiğini, davacının bildirimlerinin itibari hizmet süresi kapsamında bildirilmediğini, davanın reddi gerektiğini savunmuştur. III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile davacının 22.09.1988-30.09.2008 tarihleri arasında 2269 gün üzerinden 567 gün itibari hizmet süresinin bulunduğu, ancak daha önce verilen hüküm davacı tarafça temyiz edilmediğinden aleyhe temyiz yasağı gereği davalı taraf lehine usuli kazanılmış hak oluştuğundan, davacının 22.09.1988-30.09.2008 tarihleri arasında davalı ... Fabrikası işyerlerinde ham fabrika, rafineri ve ... ambarı bölümünde işçi olarak çalıştığı kampanya dönemlerinde Kuruma bildirilen 1084 gün hizmet süresi üzerinden hesaplanan 271 gün itibari hizmet süresi bulunduğunun ve bu sürenin hizmet süresine eklenmesi gerektiğinin tespitine karar verilmiştir. IV. İSTİNAF A....
Anlaşılacağı üzere, itibari hizmet süresi hak ve olanağından yararlanmak için, maddede yazılı fiziksel koşullarla birlikte iş kolu ve iş yeri şartlarının da gerçekleşmesi zorunluluğu bulunmaktadır....
Anlaşılacağı üzere, itibari hizmet süresi hak ve olanağından yararlanmak için, maddede yazılı fiziksel koşullarla birlikte iş kolu ve iş yeri şartlarının da gerçekleşmesi zorunluluğu bulunmaktadır....
Anlaşılacağı üzere, itibari hizmet süresi hak ve olanağından yararlanmak için, maddede yazılı fiziksel koşullarla birlikte iş kolu ve iş yeri şartlarının da gerçekleşmesi zorunluluğu bulunmaktadır....
Anlaşılacağı üzere, itibari hizmet süresi hak ve olanağından yararlanmak için, maddede yazılı fiziksel koşullarla birlikte iş kolu ve iş yeri şartlarının da gerçekleşmesi zorunluluğu bulunmaktadır....
Anlaşılacağı üzere, itibari hizmet süresi hak ve olanağından yararlanmak için, maddede yazılı fiziksel koşullarla birlikte iş kolu ve iş yeri şartlarının da gerçekleşmesi zorunluluğu bulunmaktadır....
Anlaşılacağı üzere, itibari hizmet süresi hak ve olanağından yararlanmak için, maddede yazılı fiziksel koşullarla birlikte iş kolu ve iş yeri şartlarının da gerçekleşmesi zorunluluğu bulunmaktadır....
Mahkemece, davanın kabulü ile davacının ... işyeri sicil numaralı iş yerinde 21.01.1997-30.09.2008 tarihleri arasında toplam 4208 gün sigorta primi ödenmiş çalışma günlerinin ve 1052 gün itibari hizmet süresi bulunduğunun ve bu sürenin davacının sigortalılık süresine itibari hizmet süresi olarak eklenmesi gerektiğinin tespitine karar verilmiştir....
Mahkemece, davacının davalı işyerlerinde gece muhabiri olarak geçen çalışmalarının 5953 sayılı Yasa kapsamında kaldığı ve itibari hizmet süresinden yararlanma hakkı bulunduğu kabul edilerek ...'ye ait işyerinde 203 gün, ... Televizyon Hizmetleri AŞ'ye ait işyerinde 196 gün ve ... Televizyon Yayıncılık AŞ'ye ait işyerinde 3 gün itibari hizmet süresi bulunduğu ve itibari hizmet süresinin 506 sayılı Yasa'nın Ek-6.maddesinde belirtilen en az 3.600 gün koşulu gerçekleştiği taktirde yaşlılık aylığı isteminde hesaba katılması gerektiğinin tespitine karar verilmiştir. Dosyadaki kayıt ve belgelerden, davacının 29.8.2000-30.4.2001 tarihleri arasında ...'ye ait "669851.34" no'lu, 01.05.2001-27.11.2002 tarihleri arasında ...'ye ait "91029378.34" no'lu, 16.9.2003-17.11.2005 tarihleri arasında ... Televizyon Hizmetleri AŞ'ye ait 1041962.34 no'lu, 18.11.2005 – 31.12.2005 tarihleri arasında ......
çalışma süreleri için 506 sayılı kanunun Ek 6.maddesindeki 3600 günlük çalışma koşulunun gerçekleşmesi halinde 506 Sayılı Kanunun Ek 5.maddesi ../... -3- gereğince itibari hizmet süresinden yararlanması gerektiğinin TESPİTİNE” karar verilmesi, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir....
