aktini haklı nedenle feshettiğini ispat ettiği, işçinin 25 yıl 11 ay 22 gün kıdemine karşılık itibar edilen bilirkişi tarafından belirlenen 78.131,28 TL kıdem tazminatı alacağı bulunduğu, davacı tanıkları ve davalı tanıklarının tutarlı beyanlarına göre davacının yedi aylık ücret alacağı olduğu, maaş bordrolarının gerçek ücret üzerinden düzenlenmediği, bir kısmının imzasız olduğu, imzalı olan bordrolardaki imzaların birbirlerine benzemediği, maaş bordroların imzalı olmasının dahi ödemelerin yapıldığına tek başına delil olamayacağı, davacının tanık ve yemin delili ile ücretlerini alamadığını ispat ettiği, davacının yedi aylık ücreti alacağı olarak 16.100 TL ücret alacağı bulunduğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir....
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'ndan yapılan bildirim neticesi davalı işverene alacakların tahsili talebi ile başvuruda bulunulduğunu, hiçbir sonuç alınamadığından bahisle bakiye dava ve talep haklarını saklı tutarak ücret alacağı, ihbar tazminatı, kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti alacağı, hafta tatili ücret alacağı, fazla mesai ücret alacağı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağı ile yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, ücret alacağı, ikramiye alacağı, fazla çalışma ücreti alacağı, genel tatil ücreti alacağı, hafta tatili ücreti, ücret alacağı, fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti ile hafta tatil ücret alacakları ve bu alacakların % 5 fazlasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır....
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, ücret alacağı, ikramiye alacağı, fazla çalışma ücreti alacağı, genel tatil ücreti alacağı, hafta tatili ücreti, ücret alacağı, fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti ile hafta tatil ücret alacakları ve bu alacakların % 5 fazlasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır....
DELİLLERİN TARTIŞILMASI VE GEREKÇE : Davacıların istemi, kıdem tazminatı, iki aylık ücret alacağı, fazla mesai ücret alacağı, ulusal bayram ve genel tatil ücret alacağı, asgari geçim indirimi alacağı, yıllık izin ücreti alacağı, hafta tatili alacağına yönelik olup, ilk derece mahkemesince davanın kısmen kabulüne(takdiri indirim yapılarak kabul) karar verilmiş davacı taraf istinafa başvurmuştur. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 341 ve devamı maddeleri uyarınca ve özellikle istinaf incelemesinin kapsamının öngörüldüğü 355. maddeye göre re'sen gözetilecek kamu düzenine aykırılık halleri dışında istinaf incelemesi istinaf dilekçesinde belirtilen sebeplerle sınırlı olarak yapılır. Bu açıklama çerçevesinde bakıldığında açılan dava; kıdem tazminatı, 2 aylık ücret alacağı, fazla mesai ücret alacağı, ulusal bayram ve genel tatil ücret alacağı, asgari geçim indirimi alacağı, yıllık izin ücreti alacağı, hafta tatili alacağına yönelik eda davasıdır....
Dosya içeriğine göre davacı ıslah dilekçesinde 13.533,26 TL kıdem tazminatı fark alacağı, 24.961,84 TL ücret farkı alacağı ve ücret alacağı, 7.828,31 TL yıllık ücretli izin alacağı, 12.501,04 TL ilave tediye ve ikramiye alacağı, 11.528,16 TL ihbar tazminatı alacağı talep etmiş, dava dilekçesinde talep edilen gece çalışma ücreti alacağı, fazla çalışma ücreti alacağı, hafta tatili ve ulusal bayram ile genel tatil ücreti alacakları, kötüniyet tazminatı alacağı ile sosyal yardım alacağı ıslah talebine konu edilmemiştir. İlk derece mahkemesince davacının davası kısmen kabul edilerek 13.533,26 TL kıdem tazminatı fark alacağı, 3.685,60 TL ücret farkı alacağı ve ücret alacağı, 7,92 TL sosyal yardım alacağı, 7.828,31 TL yıllık ücretli izin alacağı, 1.389,93 TL ilave tediye ve ikramiye alacağı ve 11.528,16 TL ihbar tazminatı alacağı hüküm altına alınmıştır....
Dosya içeriğine göre davacı ıslah dilekçesinde, 7.329,11 TL ücret farkı alacağı ve ücret alacağı, 712,40 TL sosyal yardım alacağı, 5.500,34 TL yıllık ücretli izin alacağı, 3.774,53 TL ilave tediye ve ikramiye alacağı, 8.636,04 TL fazla çalışma ücreti alacağı, 2.002,60 TL hafta tatili ve ulusal bayram ile genel tatil ücreti alacakları talep edilmiştir. İlk derece mahkemesince davacının davası kısmen kabul edilerek 30,06 TL kıdem tazminatı fark alacağı, 500,00 TL ücret farkı alacağı ve ücret alacağı, 500,00 TL yıllık ücretli izin alacağı, 500,00 TL sosyal yardım alacağı, 500,00 TL ilave tediye ve ikramiye alacağı, 1000,00 TL fazla çalışma ücreti alacağı, 250,00 TL ulusal bayram ile genel tatil ücreti hüküm altına alınmıştır....
İSTİNAF NEDENLERİ Davacı vekili istinaf dilekçesinde özetle; yerel mahkemece eksik inceleme yapıldığını, davacının fazla mesai alacaklarının ödenmediğini, bilirkişi raporunda fazla mesai alacağının eksik hesaplandığını, gece çalışmalarının hesaplamaya dahil edilmediğini, fazla mesai alacağı, hafta tatili alacağı ve UBGT alacağında uygulanan %30 hakkaniyet indirimi oranının fazla olduğunu, ücret alacağı talebinin reddine karar verilmesinin hatalı olduğunu beyanla ilk derece mahkemesi kararının kaldırılmasını talep etmiştir. DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ ve GEREKÇE Dairemizce istinaf incelemesi 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 355'inci maddesi gereğince istinaf sebepleri ile bağlı olarak ve kamu düzenine aykırılık hususları da gözetilerek yapılmıştır. Dava; ihbar tazminatı, kıdem tazminatı, fazla mesai alacağı, hafta tatili ücret alacağı, genel tatil ücret alacağı, ücret alacağı, yıllık izin ücreti alacağı talebine ilişkindir....
Mahkeme Mayıs ayı ücret bordrosu nazara alınarak davacının ücretinin 1.168,79 TL olduğu belirlenmiş ise de bordroda fazla mesai tahakkukalarının da nazara alındığı anlaşılmaktadır. Davalı tarafça sunulan 2011 Ekim bordrosuna göre davacının brüt ücretinin 1.119,91 TL kabulü dosya içeriğine uygun düşecek olup, alacak kalemleri bu ücret üzerinden hesaplanmalıdır. 3- Davacının ücret alacağı olup olmadığı uyuşmazlık konusudur. Davacının Kasım 2011 ayına ilişkin ücret alacağı hesaplanmıştır. Davalı tarafça 05.12.2011 tarihli 244,31 TL'nin davacıya ödendiğine dair banka dekontu sunulduğu görülmekle davacının ücret alacağı talebinin reddi gerekirken kabulü hatalıdır. SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 16.02.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi....
fazla çalışma alacağı, 100,00 TL asgari geçim indirimi 500,00 TL eksik ücret alacağı olmak üzere toplam 900,00 TL'nin davalıdan alınarak davacıya ödenmesine karar verilmesini talep etmiştir....
