Sendikasının diğer davalı Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına müvekkiline ait ..., ....059, ....034, ....034 ... numaralı “Genel işler” işkolunda faaliyet gösteren iş yerlerinde toplu iş sözleşmesi yapmak için 11/04/2019 tarihinde yetki tespiti isteminde bulunduğunu, davalı Bakanlığın davalı sendikanın yasanın aradığı çoğunluğu sağladığını tespit ettiğini, söz konusu yetki tespit kararının müvekkiline 24/04/2019 tarihinde tebliğ edildiğini, yetki tespit kararının hatalı olduğunu, davalı sendikanın toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkili olmadığını ileri sürerek yetki tespitinin iptaline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalılar, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti: Mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. İstinaf başvurusu : İlk derece mahkemesinin kararına karşı davacı vekili istinaf kanun yoluna başvurmuştur....
GEREKÇE: İstinaf sebepleri ve kamu düzeni kapsamında yapılan incelemede; Davalı sendikanın TİS yapmaya yetkili olup olmadığı ihtilaf konusudur. 6356 sayılı Kanun'un “Yetki” kenar başlıklı 41 inci maddesinin birinci fıkrası da şöyledir: “Kurulu bulunduğu işkolunda çalışan işçilerin en az yüzde birinin üyesi bulunması şartıyla işçi sendikası, toplu iş sözleşmesinin kapsamına girecek işyerinde başvuru tarihinde çalışan işçilerin yarıdan fazlasının, işletmede ise yüzde kırkının kendi üyesi bulunması hâlinde bu işyeri veya işletme için toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkilidir.” 6356 sayılı Kanun'un “Yetki Tespiti İçin Başvuru” kenar başlıklı 42 nci maddesi ise şöyledir: “(1) Toplu iş sözleşmesi yapmak isteyen işçi sendikası Bakanlığa başvurarak yetkili olduğunun tespitini ister....
Davalı ... vekili cevap dilekçesinde; davacı Sendikanın 03.03.2021 tarihinde Eti Maden İşletmeleri Bigadiç Bor İşletme Müdürlüğü işyerinde yetkili sendika olduğunun tespiti talebiyle başvurduğunu, Sendikanın PTT Anadolum Lojistik AŞ’ye ait Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü Bigadiç Bor İşletme Müdürlüğünde Özel Güvenlik Hizmet Alımı işyerinde toplu ... sözleşmesi yapabilmesi için yapılan başvuruda ihale makamı olan Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü Bigadiç Bor İşletme Müdürlüğünün 25.03.2021 tarihli ve 22972 sayılı yazısında da belirtildiği üzere söz konusu işin, 4734 sayılı Kanun’un 62 nci maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi kapsamında olmadığı ve verilen bu bilgiler çerçevesinde hizmet alımı işinin 4734 sayılı Kanun'un 3 üncü maddesinin (o) bendi hükmünde yer alan istisnalar kapsamında olduğu gerekçesiyle Sendikanın ilgili başvurusuna karşı yapılacak herhangi bir işlemin bulunmadığının 09.04.2021 tarihli ve 877826 sayılı yazı ile bildirildiğini, söz konusu cevabi yazıda herhangi...
Davacı vekili gerekçeli istinaf dilekçesinde özetle; -Davanın reddi kararının hatalı olduğunu, verilen yetki kararının usule uygun olmadığını, davacı şirketin işletme düzeyinde olduğunu, verilen yetki kararının ise iş yeri düzeyinde verildiğini, beyanla istinaf yasa yoluna başvurmuştur. DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE: Dava, sendika yetkisinin tespiti istemli tespit davasıdır. 6100 Sayılı HMK nın 355. maddesine göre: Bölge Adliye Mahkemesi, ileri sürülen istinaf sebepleriyle bağlı inceleme yapar, kamu düzenine aykırılık gördüğü takdirde bunu resen gözetir. Davalı Sendikanın 24/07/2017 tarihli yetki tespit başvurusu üzerine davacı işverene ait "Sanayi Mahallesi Ayakkabıclar Sit Sok....
İptali T3 Bakanlığı'nın yetki tespitine ilişkin yazısında açık olarak TEKSİF Sendikasının yetki tespiti talebinin gerekli şartları taşıdığından kabulüne karar verildiği açık ve net olarak belirtilmiş olup bu konudaki kararın yanlış anlaşılmaya yol açacak nitelikte olmadığı, HMK 124 madde kapsamında maddi hatadan kaynaklanabilir nitelikte olmadığı, ilk derece Mahkemesi kararının objektif değerlendirmeye dayalı olduğu kanaatine varılarak HMK 353/1- b-1 maddesine göre davacı vekilinin istinaf talebinin ESASTAN REDDİNE karar verilmesi gerektiği kanaatine varılmıştır....
Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) DAVACI İSTEMİNİN ÖZETİ: Davacı vekili, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 03.05.2013 tarih ve 7671 sayılı olumsuz yetki tespiti yazısının iptali ile .... İş Mahkemesinin 2013/242 esas sayılı dosyasında 19.03.2012 tarih ve 3 sıra numaralı, 29.04.2013 tarih ve 2 sıra numaralı ara kararı gereği Ocak 2013 istatistiğine itiraz edilmekle kesinleşmediğinden ve en son yayımlanan istatistik Temmuz 2009 istatistiği olduğundan ve Temmuz istatistiğinde müvekkili sendika işkolu barajını aştığından ve işyerinde müvekkili sendikanın yetki tespit başvuru tarihi itibariyle tek bir işçi (üye) çalıştığından müvekkili sendikanın işyerinde işyeri düzeyinde toplu iş sözleşmesi bağıtlamak için yetkili sendika olduğunun tespitine ve davanın kabulüne karar verilmesini talep etmiştir....
için toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkilidir.” 6356 sayılı Kanun'un “Yetki Tespiti İçin Başvuru” başlıklı 42. maddesine göre ise “Toplu iş sözleşmesi yapmak isteyen işçi sendikası Bakanlığa başvurarak yetkili olduğunun tespitini ister....
için toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkilidir.” 6356 sayılı Kanun'un “Yetki Tespiti İçin Başvuru” başlıklı 42. maddesine göre ise “Toplu iş sözleşmesi yapmak isteyen işçi sendikası Bakanlığa başvurarak yetkili olduğunun tespitini ister....
tarih ve 8336 sayılı yetki tespiti kararının iptaline karar verilmesini talep etmiştir....
Hukuk Dairesi, 2013/15050 esas, 2013/15221 karar sayılı ilâmı) İnceleme konusu davada, 27.07.2015 tarih ve 16171 sayılı yetki tespiti ile ... Bakanlığınca, “... Üniversitesi Sağlık, Kültür, Spor ve Daire Başkanlığı İktisadi İşletmesi” işyerinde, 22.07.2015 başvuru tarihi itibariyle 325 işçi çalıştığı ve davalı işçi sendikasının üye sayısının 172 olduğu ve buna göre gerekli çoğunluğu sağlayan davalı sendikanın yetkili olduğu tespit edilmiştir. Yetki tespiti işlem dosyasından, Bakanlıkça, üniversiteye ait sadece (9200.1104303) sicil numaralı birim nazara alınarak sonuca gidildiği anlaşılmaktadır. Davacı vekili tarafından yetki tespitine karşı ileri sürülen itiraz, üniversiteye bağlı diğer birimlerin de nazara alınması gerektiğine ilişkindir....
