Maddesi uyarınca Bakanlıklarınca yapılan yetki tespit başvuruları yine aynı kanunun 41. maddesinin yedinci fıkrası gereğince, Bakanlığa gönderilen üyelik ve üyelikten çekilme bildirimleri ile işverenler tarafından Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılan işçi bildirimlerinin birlikte değerlendirilmesiyle sonuçlandırıldığını, Tekstil Sendikası tarafından T1 'nin işyerinde toplu iş sözleşmesi yapmak için yetki tespiti bulunulması üzerine Bakanlıklarınca yapılan inceleme sonucunda, 16/03/2015 başvuru tarihi itibariyle iş yerinde 105 işçinin çalıştığı 61 işçinin sendikaya üye olduğunun tespit edildiğini, itiraz dilekçesinde adı geçen şirkete ait iş yerleri ile ilgili iş kolu tespitinin yapılmadan yetki tespitinin yapıldığı iddia edilmekte ise de İş kolu Yönetmeliğinin 4....
iş sözleşmesi imzalamak için yetkilendirildiğini, davacı şirkete ait işyerindeki toplam işçi sayısının 465 olduğu göz önüne alındığında davalı sendikanın yetki alması için en az 233 üyesinin bulunması gerektiğini, oysa davalı sendikanın 219 üyeye sahip olduğunu, tüm bu sebeplerle; davacı şirketin işyerinin girdiği işkolunun tespiti için ÇSGB’ye müracaat ettiğinden işkolu tespit işlemleri tamamlanıncaya ve bu konuda bir idari karar verilinceye kadar yargılamanın bekletilmesine karar verilmesine, yetki itirazının kabulüne, 21/04/2017 gün ve 34651 sayılı yetki tespitinin iptali, davalı T9 yetki şartlarına sahip olmadığının ve davacıya ait işyerinde toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkili olmadığının tespitine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
iş sözleşmesi imzalamak için yetkilendirildiğini, davacı şirkete ait işyerindeki toplam işçi sayısının 465 olduğu göz önüne alındığında davalı sendikanın yetki alması için en az 233 üyesinin bulunması gerektiğini, oysa davalı sendikanın 219 üyeye sahip olduğunu, tüm bu sebeplerle; davacı şirketin işyerinin girdiği işkolunun tespiti için ÇSGB’ye müracaat ettiğinden işkolu tespit işlemleri tamamlanıncaya ve bu konuda bir idari karar verilinceye kadar yargılamanın bekletilmesine karar verilmesine, yetki itirazının kabulüne, 21/04/2017 gün ve 34651 sayılı yetki tespitinin iptali, davalı T9 yetki şartlarına sahip olmadığının ve davacıya ait işyerinde toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkili olmadığının tespitine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
süreci başlamış ise işkolu değişikliği tespitinin ancak bir sonraki dönem için geçerli olacağının düzenlendiğini, başlayan yetki sürecinden sonra işkolu değişikliği tespitinin dahi yapılmadığını ve buna ilişkin açılan bir davanın bile olmadığını, yetki başvuru tarihinden sonra işyerinin girdiği işkolunun “Taşımacılık” işkolundan “Genel İşler” işkoluna kaydırılmasının başlamış yetki süreci bakımından geçerli olamayacağını ileri sürerek Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 04.06.2015 tarihli olumsuz yetki tespitinin iptali ile davacı sendikanın ... sicil numaralı işyerinde çoğunluğu bulunduğunun tespitine ve toplu iş sözleşmesi için yetkili olduğunun tespitine karar verilmesini talep etmiştir....
nın 114/1-i ve 115/2 maddeleri gereğince dava şartı yokluğu nedeni ile usulden reddine, dava konusu olmadığı anlaşılan ... ada ... parsel sayılı taşınmazlar hakkında karar verilmesine yer olmadığına ve bu taşınmazlara ait kadastro tutanak aslının olağan usule göre kesinleştirilmesi için kadastro müdürlüğüne iadesine, ... ada ... parsel sayılı taşınmazların tespit gibi mera olarak sınırlandırılmasına, özel siciline kaydına, ... ada ... ve ... parsel sayılı taşınmazın kadastro tespitinin iptali ile orman vasfıyla Hazine adına tesciline, ... ada ... ... parsel sayılı taşınmazların kadastro tespitinin iptali ile orman vasfıyla Hazine adına tesciline, ... ada ... parsel sayılı taşınmazın kadastro tespitinin iptali ile orman vasfıyla Hazine adına tesciline, ... ada ... parsel sayılı taşınmazın kadastro tespitinin iptali ile orman vasfıyla Hazine adına tesciline, ... ada ... parsel sayılı taşınmazın kadastro tespitinin iptali ile orman vasfıyla Hazine adına tesciline, ... ada ... ... parsel...
Mahkeme davayı iki ay içinde sonuçlandırır. (5) İtiraz, karar kesinleşinceye kadar yetki işlemlerini durdurur.” Diğer taraftan “Toplu İş Sözleşmesi Yetki Tespiti ile Grev Oylaması Hakkında Yönetmelik”in olumlu ve olumsuz yetki tespitine itiraza ilişkin 10. maddesinin 2. fıkrasına göre de “Yetki tespitine itiraz, nedenleri belirtilmek suretiyle yazının kendilerine tebliğ edildiği tarihten itibaren altı iş günü içinde mahkemeye yapılır. İtiraz dilekçesinin mahkemeye verilmeden önce görevli makama kayıt ettirilmesi gerekir.” Ayrıntılı düzenlemelerde açık olarak belirtildiği gibi olumlu ve olumsuz yetki tespitinin iptaline dair dava açılmadan önce altı iş günlük kesin süre içerisinde itiraz dilekçesinin görevli makama kayıt ettirilmesi gerekmektedir. Bu husus yetki tespitinin iptali açısından dava şartı olup, aksi halde dava esasa girilmeksizin reddedilecektir. Davacı davayı yetkisiz mahkemede açmış, dosya yetkisizlikle yetkili mahkemeye gelmiştir....
Mahkeme davayı iki ay içinde sonuçlandırır. (5) İtiraz, karar kesinleşinceye kadar yetki işlemlerini durdurur.” Diğer taraftan “Toplu İş Sözleşmesi Yetki Tespiti ile Grev Oylaması Hakkında Yönetmelik”in olumlu ve olumsuz yetki tespitine itiraza ilişkin 10. maddesinin 2. fıkrasına göre de “Yetki tespitine itiraz, nedenleri belirtilmek suretiyle yazının kendilerine tebliğ edildiği tarihten itibaren altı iş günü içinde mahkemeye yapılır. İtiraz dilekçesinin mahkemeye verilmeden önce görevli makama kayıt ettirilmesi gerekir.” Ayrıntılı düzenlemelerde açık olarak belirtildiği gibi olumlu ve olumsuz yetki tespitinin iptaline dair dava açılmadan önce altı iş günlük kesin süre içerisinde itiraz dilekçesinin görevli makama kayıt ettirilmesi gerekmektedir. Bu husus yetki tespitinin iptali açısından dava şartı olup, aksi halde dava esasa girilmeksizin reddedilecektir. Davacı davayı yetkisiz mahkemede açmış, dosya yetkisizlikle yetkili mahkemeye gelmiştir....
Güvenlik Bakanlığının 30.05.2022 tarihli ve 133626 sayılı olumlu yetki tespitinin Şirket tarafından 02.....2022 tarihinde tebliğ alındığını, olumlu yetki tespitinin hukuka aykırı olduğunu, başvuru tarihi itibarıyla müvekkili Şirketteki işçi sayısı ve sendikalı olduğu iddia edilen işçi sayısının hatalı olarak belirlendiğini, işçi sayısının 109 olduğunu belirterek ve dilekçesinde yazılı diğer sebeplerle yetki tespitinin iptaline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP 1. Davalı ... Güvenlik Bakanlığı vekili cevap dilekçesinde; 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu ......
M. 43,44)) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkili T1 İş Sendikası yetki tespiti için başvuru tarihi olan 01/11/2018 tarihinde Siirt T1sinde çalışan işçilerin yarından fazlasının üyeliğine sahip bulunduğu ve uye sayısının yasanın aradığı çoğunluğun üzerinde olduğu halde, davalı Bakanlığın yasaya aykırı olarak yaptığı yetki tespitinde T5 - İş Sendikasının çoğunluğun üyeliğine sahip bulunduğuna karar verdiğini, T5- İş sendikasına lehine verilen 15/11/2018 tarih ve 71155614- 103.02- E.630504 sayılı yetki tespitinin iptalini, müvekkilinin başvuru tarihi itibarıyle Siirt T1 işletmesinde işçilerin çoğunluğunun üyeliğine sahip bulunduğunun tespitine karar verilmesini talep etmiştir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :Sulh Hukuk Mahkemesi DAVA TÜRÜ : Tapu iptali ve tescil ... ile ... aralarındaki tapu iptali ve tescil davasının kabulüne dair Gülnar Sulh Hukuk Mahkemesinden verilen 10.01.2012 gün ve 219/9 sayılı hükmün Yargıtay'ca incelenmesi davalı tarafından süresinde istenilmiş olmakla dosya incelendi gereği düşünüldü KARAR Davacı, kadastro çalışmalarında davalı adına tespit ve tescil edilen 101 ada 154 parsel sayılı taşınmazın evveliyatından eşine ait olduğunu, kadastrodan önce bu yeri yalnızca ev yapmaları için bağışladıklarını, ne var ki, bağışlanandan daha fazla yerin tespit ve tescil edildiğini açıklayarak ev yeri dışındaki kısımlara ilişkin tapusunun iptali ile adına tescilini istemiştir. Davalı taraf, kadastro tespitinin doğru olduğunu, davanın reddini savunmuştur....
