nın kimlik tespitinin dilekçede bulunmadığı, temyizden feragat eden Av. ... ... Av. ... ... tarafından yetki verildiği, ancak yetki belgesine dayanak vekalette yetki veren Av. ...'nun vekil sıfatının bulunmadığı anlaşıldığından temyizden feragat eden Av....'a temyizden feragat yetkisini de içeren vekaletname ibrazı için süre verilerek sürenin bitiminde temyiz incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmesi için dosyanın mahalline GERİ ÇEVRİLMESİNE, 12.2.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi....
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, yetki tespitinin iptaline karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın yetki yönünden reddine karar verilmiştir....
TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ Davacılar vekili dava dilekçesinde özetle;müvekkili şirket iş yerinde davalı sendika lehine yapılan yetki tespiti kararının hatalı olduğunu, yetki tespiti yapılan iş yerleri dışında işyerleri de olmasına rağmen bu iş yerlerinin dikkate alınmadığını, merkez çalışanlarının dikkate alınmadığını, tespit yapılan bir iş yerininde iletişim iş kolunda olmadığını, tespit yapılan işyerlerinde ki üye sayılarının da hatalı olduğunu belirterek davalı Bakanlık tarafından yapılan yetki tespiti kararının iptalini talep etmiştir. Davalı Bakanlık vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın yasal süresi içerisinde açılmadığını, yapılan yetki tespitinin usul ve yasaya uygun olduğunu beyan ederek davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur. Davalı Sendika vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın yasal süre içerisinde açılmadığını, yetki şartlarının oluştuğunu beyan ederek davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur....
HUKUK DAİRESİ DAVA : Davacı, olumlu yetki tespitinin iptali ile Toplu İş Sözleşmesi yapmak üzere çoğunluğu sağladıklarının tespitine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesinin kabul kararına karşı davalı T.C. ... ile dahili davalı ... avukatları istinaf başvurusunda bulunmuştur. Bölge Adliye Mahkemesi 7. Hukuk Dairesi davalı T.C. ... ile dahili davalı ... avukatlarının istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi 7....
Nitekim madde gerekçesinde de, yeni bir toplu ... sözleşmesi için yetki sürecinin başlamış olması hâlinde, yetki başvurusundan sonraki işkolu değişikliğine ilişkin Bakanlık tespiti veya mahkeme kararının mevcut veya yapılacak toplu ... sözleşmesini etkilemeyeceği ve işkolu değişikliğinin bir sonraki dönem için geçerli olacağı ifade edilmiştir. Belirtmek gerekir ki, toplu ... sözleşmesi yetki tespit başvurusunun yapılması ve yetki sürecinin başlaması durumunda, bu tarihten sonra işkolu tespitine ilişkin kesinleşmiş bir mahkeme kararı dahi bir sonraki dönem için geçerli olup mevcut yetki başvurusunu etkilemeyeceğinden, bir işyerine ilişkin işkolu tespit başvurusunun hangi tarihte yapıldığının bir önemi olmaksızın bu husus yetki tespit işleminde bekletici mesele teşkil etmeyecektir. Bu anlamda yetki başvurusundan sonra verilen, işyerinin farklı işkolunda yer aldığına dair kesinleşmiş bir mahkeme kararı da, mevcut yetki uyuşmazlığını etkilemeyecektir....
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, yetki tespitinin iptaline karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, yetkisizlik kararı verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde, davalı T.C. ...’nın davalı sendikanın yasanın aradığı çoğunluğu sağladığını tespit ettiğini, söz konusu yetki tespiti kararının müvekkiline 04/05/2015 tarihinde tebliğ edildiğini, ancak davalı bakanlığın yetki tespitine ilişkin kararının hukuka aykırı olduğunu, bu nedenle T.C. ...’nın 03.02/.......... sayılı yetki tespitinin iptaline karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
Feragat dilekçesi sunan davalı vekilinin kimlik tespitinin yapılmış ise de, dosya kapsamında ... vekalet verildiğine ilişkin vekaletname veya yetki belgesi yer almamaktadır. Karar düzeltme talebinden feragat dilekçesi sunan ... vekalet verildiğine ilişkin vekaletname veya yetki belgesinin aslı veya onaylı suratinin dosya içerisine eklenmesi için dosyanın yerel mahkemesine geri çevrilmesi gerekmiştir. SONUÇ: Yukarıdaki açıklanan nedenlerle dosyanın yerel mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 03.10.2016 tarihinde oybirliğiyle karar verilmiştir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, işkolu tespitinin yapılmadığını iddia ederek yetki tespit kararının ve yetki belgesinin iptaline karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, bozmaya uyarak isteğin reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 09.04.2014 gününde oybirliği ile karar verildi....
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, yetki tespitinin iptaline karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, yetki tespiti için yapılan başvuru tarihinde müvekkili işverene ait işyerlerinde çalışan işçi sayısının seksendokuz kişi olmayıp yüzondört kişi olduğunu, işçilerin büyük çoğunluğunun da başvuru tarihinden önce davalı sendikadan istifa ettiklerini iddia ederek davalı bakanlıkça yapılan olumlu yetki tespitinin iptalini istemiştir....
İleri sürülen istinaf nedenlerine, yapılan inceleme ve dosya kapsamına göre uyuşmazlık; 6356 sayılı Kanun’un 41 inci ve devamı maddeleri kapsamında olumlu yetki tespitinin iptali istemine ilişkindir. 6356 sayılı Kanun'un 'Yetki' kenar başlıklı 41 maddesinde 'Kurulu bulunduğu işkolunda çalışan işçilerin en az yüzde birinin üyesi bulunması şartıyla işçi sendikası, toplu ... sözleşmesinin kapsamına girecek işyerinde başvuru tarihinde çalışan işçilerin yarıdan fazlasının, işletmede ise yüzde kırkının kendi üyesi bulunması hâlinde bu işyeri veya işletme için toplu ... sözleşmesi yapmaya yetkilidir.…İşletme toplu ... sözleşmeleri için işyerleri bir bütün olarak dikkate alınır ve %40 çoğunluk buna göre hesaplanır.' Ayrıca 6356 sayılı Kanun’un 5 inci maddesinin ikinci fıkrasına dair madde gerekçesinde '...İşkolu tespit talebi ve buna ilişkin açılan davalar, yetki işlemlerinde ve yetki tespit davalarında bekletici neden sayılmayacaktır....
