WhatsApp Hukuki Asistan

Yeni

Son Karar yapay zeka destekli hukuk asistanınız artık WhatsApp üzerinden cebinizde. Aşağıdaki hizmetlerden dilediğinizi seçerek WhatsApp asistanınıza soru sorarak hemen kullanmaya başlayabilirsiniz.

Hukuki Destek Alma
Hukuki sorularınız için anında uzman desteği alın
Yargıtay ve BAM Kararı Arama
Emsal kararlar ve içtihatlar için arama yapın
Dava Dilekçesi Hazırlama
Yapay zeka ile hızlı ve profesyonel dilekçeler oluşturun
Sözleşme Hazırlama
Özelleştirilmiş sözleşme şablonları oluşturun
Loading Logo

sonkarar

Sayfa Yükleniyor

Dava Türü : Olumlu Yetki Tespitine İtiraz Davalı şirkete ait işyerleri ile ilgili olarak 19/12/2014 tarih ve 29210 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan iş kolu tespit kararının kesinleşip kesinleşmediğinin, açılan bir dava olup olmadığının araştırılarak varsa dava evrakının onaylı örneğinin eklenip, tekrar Dairemize gönderilmesi için dosyanın mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 15/12/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi....

    Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne 17/08/2015 tarih ve 31490 varide numarası ile kayıt ettirerek yetki tespit yazısına itiraz ettiğinin belirtilerek davalı idare yönünden davanın reddine karar verilmesini istemiştir....

      olduğu, Düzce Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne yasal süresi içerisinde başvuruda bulunulmadığı, İtiraz dilekçesinde, işveren tarafından yetki tespitine dahil edilmediği iddia edilen Cumhuriyet Cad., No: 155/3 Harbiye-Şişli/İSTANBUL adresinde faaliyet gösteren 1005816.034 SGK Sicil numaralı merkez ofis ve 2.0SB:2.Kısım 9.Cad....

      Bu kapsamda; dava konusu 07.10.2020 tarihli ve 1547689 sayılı yetki tespitine konu (1.7500.01.01.1422332.034.33.83.000) ve (1.8810.01.01.1422334.034.33.85.000) sicil numaralı işyerlerinin 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (696 sayılı KHK) kapsamında yeni tescil edilen işyerlerinden olup olmadığının bildirilerek buna dair kayıtların ve aynı işyerlerinin tescilden daha önceki (yetki tespitine konu işçilerin daha önce çalıştığı) alt işveren işyerine dair bilgilerin, işyerleri 696 sayılı KHK kapsamında yeni tescil edilmemiş ise buna dair cevabi bilginin gönderilmesinin davacı Sendika ile dava dışı Esper Esenler Belediyesi Personel AŞ işvereninden istenilmesi gerekmektedir. Bu itibarla sözü geçen eksiklikler giderildikten sonra temyiz incelemesi yapılmak üzere dosyanın Daireye gönderilmesi gerekir....

        Bütün bu hususlar karşısında Yetki sözleşmesi (şartı) ile münhasır olarak --- mahkemeleri yetkili kılındığından ve davalı tarafça usulüne uygun olarak cevap dilekçesi ile ilk itiraz olarak yetki itirazında bulunulup yetkili mahkemenin--- Mahkemeleri olduğu bildirildiğinden 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunun 17. maddesi uyarınca Mahkememizin (--- Yetkisizliğine,Yetkili Mahkemenin ---Mahkemesi olduğunun tespitine karar verilerek aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur. HÜKÜM: Gerekçesi yukarıda açıklandığı üzere: 1-)6100 sayılı HMK'nın 17, 19....

          Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun (6356 sayılı Kanun) 41 inci ve devamı maddeleri kapsamında yetki tespitine itiraz istemine ilişkindir. 2....

            "İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi (Müstemir Yetkili) DAVA TÜRÜ : YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ Y A R G I T A Y K A R A R I İncelenmesine gerek görüldüğünden, 1-Temyiz konusu birleşen davadan tefrikine karar verilen asıl dava dosyasının tasdikli suretinin temini ile dosyaya eklenmesi, 2-İtiraz konusu (1049621), (1047325), (1092757) ve (1091792) sicil numaralı işyerlerine ilişkin, işyerlerinin ilk tescil işlemlerine esas ve işveren tarafından verilen işyeri bildirgesi, işverene tebliğ edilen işyeri tescil belgesi, işyerlerine verilen işkolu koduna dair kayıt ve belgeler ile var ise değişiklikleri de içerir bilgilerin davalı Bakanlık'tan temini ile dosyaya eklenmesi, Anılan eksiklikler giderildikten sonra gönderilmesi için dosyanın mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 10.05.2018 tarihinde oybirliği ile karar verildi....

              "İçtihat Metni"Mahkemesi : İş Mahkemesi Dava Türü : Yetki Tespitine İtiraz Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davacı Sendika vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacı sendikanın mülga 2822 sayılı Sendikalar Kanunu'nun 15 ve mer'i 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 43/2.maddesine göre iş kolu yüzdesinin altında kalması nedeni ile itiraz hakkının bulunmadığının anlaşılmasına göre davacı sendikanın yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı tamyiz harcının davacıya yükletilmesine, 21/10/2014 gününde oybirliğiyle KESİN olarak karar verildi....

                İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 15/10/2018 NUMARASI : 2018/258 ESAS - 2018/471 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle ; TEKSİF sendikasının 01/06/2018 tarihinde toplu iş sözleşmesi yapabilmek için yetki tespitinde bulunduğunu,58736034- 103.02 sayılı yazı ile sendikanın gerekli işçi çoğunluğunu sağlayarak yetkili olduğuna ilişkin bakanlıkça olumlu tespitte bulunulduğunu, bu yazının 18/06/2018 tarihinde tebliğ edildiğini, söz konusu tespite süresi içerisinde itirazlarının bulunduğunu, derdest işe iade davalarının bekletici mesele yapılması ve sonucuna göre karar verilmesi gerektiğini,bakanlıktan gelen yazıda davacı şirket çalışan sayısının 55 olduğunun iddia edildiğini, davacı grup şirketlerle birlikte çalışan sayısının 61 olduğunu belirterek yetki tespitine itiraz ettiklerini, yargılama giderleri ile vekalet ücretinin davalının üzerinde bırakılmasını talep ve dava etmiştir....

                Kanun'un “Yetki İtirazı” kenar başlıklı 43 üncü maddesi de şöyledir: “(1) Kendilerine 42 nci madde uyarınca gönderilen tespit yazısını alan işçi veya işveren sendikaları veya sendika üyesi olmayan işveren; taraflardan birinin veya her ikisinin yetki şartlarına sahip olmadığı veya kendisinin bu şartları taşıdığı yolundaki itirazını, nedenlerini de göstererek yazının kendilerine tebliğ edildiği tarihten itibaren altı ... günü içinde mahkemeye yapabilir. (2) İtiraz dilekçesi görevli makama kayıt ettirildikten sonra mahkemeye verilir. Kurulu bulunduğu işkolunda çalışan işçilerin yüzde birinden daha az üyesi bulunan işçi sendikası, yetki itirazında bulunamaz. (3) İtiraz dilekçesinde veya ekinde somut delillerin yer almaması hâlinde itiraz incelenmeksizin reddedilir. İşçi ve üye sayılarının tespitinde maddi hata ve süreye ilişkin itirazları mahkeme altı ... günü içinde duruşma yapmaksızın kesin olarak karara bağlar. (Değişik cümle: 12/10/2017-7036/34 md.)...

                  UYAP Entegrasyonu