Dosya içeriğine göre, yetki tespitine konu işyerlerinin 02 Gıda Sanayi iş kolunda yer aldığı, 6356 sayılı Sendikalar Kanunun 2. maddesinde; işletme toplu iş sözleşmesinin "Bir gerçek veya tüzel kişiye ya da bir kamu kurum veye kuruluşuna ait aynı iş kolundaki birden çok işyerini kapsayan sözleşmeyi" ifade ettiğinin belirtildiği, yetki tespiti çoğunluk hesabında sendikanın başvuru tarihinde çalışan işçi sayısı dikkatte alınarak işletme düzeyinde yetki tespiti yapıldığı, davacı şirketin bildirdiği diğer işyerlerinin yetki tespiti başvuru tarihi itibari ile aynı iş kolunda yer almadığı, iş kollarının farklı olduğu, yetki tespitinden önce itiraz konusu birimin işkoluna dair bir itiraz ve başkaca bir tespit talebi de söz konusu olmadığı anlaşılmıştır. 6356 sayılı Kanun’un 5 inci maddesinin ikinci fıkrasına göre “Yeni bir toplu iş sözleşmesi için yetki süreci başlamış ise işkolu değişikliği tespiti bir sonraki dönem için geçerli olur....
Dosya içeriğine göre, yetki tespitine konu işyerlerinin 02 Gıda Sanayi iş kolunda yer aldığı, 6356 sayılı Sendikalar Kanunun 2. maddesinde; işletme toplu iş sözleşmesinin "Bir gerçek veya tüzel kişiye ya da bir kamu kurum veye kuruluşuna ait aynı iş kolundaki birden çok işyerini kapsayan sözleşmeyi" ifade ettiğinin belirtildiği, yetki tespiti çoğunluk hesabında sendikanın başvuru tarihinde çalışan işçi sayısı dikkatte alınarak işletme düzeyinde yetki tespiti yapıldığı, davacı şirketin bildirdiği diğer işyerlerinin yetki tespiti başvuru tarihi itibari ile aynı iş kolunda yer almadığı, iş kollarının farklı olduğu, yetki tespitinden önce itiraz konusu birimin işkoluna dair bir itiraz ve başkaca bir tespit talebi de söz konusu olmadığı anlaşılmıştır. 6356 sayılı Kanun’un 5 inci maddesinin ikinci fıkrasına göre “Yeni bir toplu iş sözleşmesi için yetki süreci başlamış ise işkolu değişikliği tespiti bir sonraki dönem için geçerli olur....
Anılan hükümler çerçevesinde, birden fazla borçlu varsa, bunlardan birinin ikametgahında takip başlatılabilir ve bu durumda diğer borçlular yetki itirazında bulunamazlar. Ancak anılan hüküm, borçlulardan birinin ikametgahındaki (onun için genel yetkili) icra dairesinde takip yapılması hali içindir. Somut olayda, itiraz eden borçluya ödeme emrinin tebliğ edilemediği, yetki itirazında bulunmayan diğer takip borçlusu ... İnşaat Nak. Tic.Ltd.Şti.'ne ödeme emrinin .../.... adresinde 25.11.2015 tarihinde tebliğ edildiği, takibin, adı geçen borçlu yönünden itiraz tarihi olan 03.12.2015 tarihinden önce kesinleştiği anlaşılmış olup,... İcra Dairesinin yetkisi de kesinleşmiş bulunmaktadır. Takibin yapıldığı.... İcra Dairesi, borçl.... İnşaat Nak. Tic.Ltd.Şti.'nin ikametgahındaki ve onun için genel yetkili icra dairesi olduğundan, borçlu ... ... Döküm San. ve .... Ltd. Şti.'nin yetkiye yönelik itirazı yerinde değildir....
itirazına ilişkin olduğunu, Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun (“Kanun”) 43. maddesi uyarınca yetki itirazında bulunan sendikanın yetki itirazına ilişkin davası sonuçlanarak verilecek karar kesinleşinceye kadar, yetkiye ilişkin işlemlerin aynı maddenin 5. fıkrası uyarınca durdurulması gerekirken bununla çelişecek şekilde ihtiyati tedbir kararı verilmesi, yetki tespitine ilişkin işlemlere devam edilmesi ve olumlu yetki tespit yazısı düzenlenmesinin hukuka aykırı olduğunu, zira Kanun’un 43/5 maddesinde yer alan hüküm uyarınca, yetki tespitine itiraz için açılan bir davada verilen karar kesinleşinceye kadar yetki işlemlerinin durdurulması gerektiğini, -Diğer yandan, davacının yetki itirazı için dava açması ve ihtiyati tedbir talebinde bulunmasının dahi mümkün olmadığını, zira Kanun’un 43/2 maddesinde; kurulu bulunduğu işkolunda çalışan işçilerin %1’ini temsil edemeyen işçi sendikasının yetki itirazında bulunamayacağının düzenlendiğini, 2021 Temmuz ayı istatistiğine göre taşımacılık...
Sözleşmesi Kanunu’nun (6356 sayılı Kanun) 41 inci ve devamı maddeleri kapsamında yetki tespitine itiraz istemine ilişkindir. 2. İlgili Hukuk 1. 2709 sayılı ......
Taraflar arasındaki yetki tespitine itiraz davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın reddine karar verilmiştir. Kararın davacı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; davalı Bakanlık Çalışma Genel Müdürlüğünce yapılan olumlu yetki tespitinin yerinde olmadığını, davalı Bakanlığın olumlu yetki tespit kararında davalı Sendika tarafından davaya konu ... İlaçları San. ve Tic....
Bakanlığının ise müvekkilinin SGK’daki kayıtlarını ve işyerinin girdiği işkolu kodunu incelemeksizin işyerinde toplam 335 işçinin çalıştığını, 173 işçinin ise başvuruda bulunan sendika üyesi olduğunu ve adı geçen sendikanın 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 42. maddesine göre gerekli çoğunluğu sağladığını müvekkili şirkete bildirdiğini, söz konusu yetki ve çoğunluk tespitine ilişkin bildirimin müvekkili şirkete 14/05/2015 tarihinde tebliğ edildiğini ve süresi içerisinde Bakanlığın yetki tespit başvurusu anında 8211 (Ortak Büro Yönetim Hizmetleri Faaliyetleri) işkolunda kurulu bulunan ve 24/04/2015 tarihine kadar faaliyetlerine 8211 (Ortak Büro Yönetim Hizmetleri Faaliyetleri) işkolunda devam eden müvekkili şirketi işyerine ilişkin evrak üzerinden ve işkolu tespiti yapılmaksızın yanlış ve eksik inceleme ile tesis etmiş olduğu yetki ve çoğunluk tespitine ilişkin karara karşı itiraz ettiklerini, müvekkili şirket işyerinde yetki tespit başvurusu sırasında Lastik İş Sendikasının...
Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, 6356 sayılı Kanun'un 41 inci ve devamı maddeleri kapsamında yetki tespitine itiraz istemine ilişkindir. 2....
Sözleşmesi Kanunu’nun (6356 sayılı Kanun) 41 inci ve devamı maddeleri kapsamında yetki tespitine itiraz istemine ilişkindir. 2. İlgili Hukuk 1. 2709 sayılı ......
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, yetki tespitinin kanuni şartları taşımaması sebebiyle iptaline veya davalı sendikanın davacı işyerlerinde toplu iş sözleşmesi yapma yetkisinin olmadığının tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır....
