Dolayısıyla olumlu yetki tespitine itiraza ilişkin işbu davanında yasanın 2. Maddesi gereğince Balıkesir Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü'ne kaydedilmesi gerekmektedir. Dava İstanbul Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne kaydettirilmiştir. Yasadaki düzenlemeye aykırı uygulama hukuk düzeninde kaotik durumlara neden olabilir ki çalışma barışının bozulmasına hukuken cevaz verilemez. Zira Bakanlık'ta süreci bu çerçevede takip etmektedir. Davanın görevli makam olan Balıkesir Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü'ne kaydettirilmemesi T7 Çalışma Genel Müdürlüğü 14/01/2019 tarihli E.108119 sayılı yazıları ile yetki tespitine itiraz olmadığını işletmeye bildirme yoluna gitmiştir. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 43....
Dosya incelendi, gereği görüşüldü: Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacı vekilinin davayı, olumlu yetki tespitine itiraz davasında verilen kesinleşmiş kararın tebliğinden itibaren 6 iş günlük süre geçtikten sonra bakanlıkça düzenlenerek verilen yetki belgesinin hükümsüzlüğünün tespiti istemli olarak açtığı davayı, 18.02.2015 tarihli ıslah dilekçesi ile davanın dayandığı maddi ve hukuki vakıaları tamamen değiştirerek toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin uyuşmazlık ile sonuçlanması üzerine verilen grev kararının uygulanmaması nedeni ile 6356 sayılı Yasa'nın 60/4. maddesine göre yetki belgesinin hükümsüz kaldığının tespiti şeklinde ıslah etmiş ise de, davacı vekilinin ıslah dilekçesini harçlandırmadığı anlaşıldığından, mahkemenin davada ileri sürülen iddialara göre yaptığı değerlendirmenin ve verdiği kararın sonucu itibari ile doğru olduğunun anlaşılmasına göre davacı vekilinin temyiz itirazlarının reddi ile hükmün ilave bu gerekçe...
Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ: YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyanın temyizen tetkiki neticesinde İlk Derece Mahkemesi gerekçeli kararı ile Bölge Adliye Mahkemesi kararının davalı ...’na vekaleten tebliğ edildiği Av. ...’nin dosyada vekaletnamesi yahut yetki belgesi mevcut olmadığından, anılan avukata muhtıra çıkartılarak vekaletname yahut yetki belgesi sunması için Dairemizce müzekkere yazılmış ise de; ibraz edilen yetki belgesinin ... 9....
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacı sendikanın 13.07.2015 tarihinde yayınladığı bildirinin 4 numaralı paragrafında yer alan "3 Temmuz günü herhangi bir başvurularının olmadığı, 7 Temmuz tarihini gösteren çoğunluk tespiti yazısında ortaya çıktı" şeklindeki açıklamasından davacının iptalini istediği olumlu yetki tespiti yazısını görüp içeriğine muttali olduğunun ve bu sebeple olumlu yetki tespitine itiraz davasının 6 iş günlük hak düşürücü süre içerisinde açılmadığının anlaşılmasına göre davacının yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan kararın bu ilave gerekçeyle ONANMASINA, 20/10/2016 tarihinde oybirliği ile karar verildi....
"İçtihat Metni" Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava Türü : Olumlu Yetki Tespitine İtiraz YARGITAY İLAMI Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davalı Bakanlıkça olumlu yetki tespitinde dikkate alınan ... Depolama İşletme Müdürlüğü ... SGK sicil numaralı ... ve ... Kooperatifler Birliği......
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle çalışan işçi bulunmaması sebebiyle (...) sicil numaralı birimin işyeri niteliğinde bulunmadığının ve buna göre dava konusu 07.08.2014 tarih ve 14225 sayılı olumlu yetki tespitinin işyeri düzeyinde ve sadece (...) sicil numaralı işyerini kapsadığının anlaşılmasına göre, davacının temyiz itirazlarının reddiyle hükmün bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, 08.11.2018 tarihinde oy birliği ile karar verildi....
Temyiz Sebepleri Davacı vekili; yetkinin işletme düzeyinde verilmesinin hatalı olduğunu, bu hususun Kamu düzenine ilişkin olup İlk Derece Mahkemelerince bu kuralın yok sayıldığını, yetki yazısında bildirilen iki adresten birinin üretim yapılan yer, diğerinin ise depo olduğunu, depo olarak kullanılan yerin ayrı bir işletme olarak nitelendirilemeyeceğini, işyeri bazında yetki yazısının düzenlenmesi gerektiğini, başka bir yerde de üretim tesisi olmadığını, yerinde keşif ve bilirkişi incelemesi talebinin kabul görmemesinin yerinde olmadığını belirterek Bölge Adliye Mahkemesi kararının bozularak ortadan kaldırılması istemi ile temyiz yoluna başvurmuştur. C. Gerekçe 1. Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, 6356 sayılı Kanun'un 41 inci ve devamı maddeleri kapsamında yetki tespitine itiraz istemine ilişkindir. 2. İlgili Hukuk 1. 2709 sayılı ......
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, 24.01.2012 tarihli 1128 sayılı olumsuz yetki tespitinin iptali ile davacı sendikanın 02.11.2011 tarihi itibariyle İstanbul Büyükşehir Belediyesi işletmesinde yetkili olduğunun tespitine, birleşen davada ise 24.01.2012 tarihli 1126 sayılı olumlu yetki tespitinin iptali ile davacı sendikanın 02.11.2011 tarihi itibariyle İstanbul Büyükşehir Belediyesi işletmesinde yetkili olduğunun tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir....
Çalışma Genel Müdürlüğü'nün 02/10/2014 tarih ve 17834 sayılı yetki tespiti yazısı uyarınca firmanın tek bir iş yeri kabul edilerek ...'na yetki tespiti yapıldığını, yetki tespitinin iptali için yasal süresi içinde itiraz davası açıldığını, yetki tespitinin sadece davacı ... A.Ş iş yerleri nezdinde yapılmış olmasının usul ve yasaya aykırı olduğunu, müvekkil firma ile birlikte aynı iş kolunda faaliyet gösteren.... ve.... Ltd isimli üç iş yeri daha bulunduğunu belirterek müvekkil firma ile söz konusu şirketlerin işletme niteliğinde bulunduklarının tespitine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, 6356 sayılı Kanun'un 41 inci ve devamı maddeleri kapsamında yetki tespitine itiraz istemine ilişkindir. 2....
