İş kolu tespiti, işverence düzenlenen belgelere istinaden belirlenir. İlgililere tebliğ edilir. İlgililerin başvurusu üzerine işk olunun tespiti kararı oluşturulur. İş kolunun tespiti konusunda bakanlıkça alınmış bir karar olmadığı sürece iş kolu tespiti kararı bulunmadığından itiraz davası da söz konusu değildir. İş kolu tespitine ilişkin bakanlık kararı R.G.' de yayınlanır. Yayınlandıktan sonra ilgili tarafların 15 gün içerisinde iş kolu tespit kararına itiraz davası açmaları gerekir. Somut olayda, bakanlıkça verilmiş bir iş kolu tespiti kararı bulunmadığından, iş kolu tespitine itiraz davası açılması da söz konusu olmadığı için mevsimsiz açılan davanın reddine karar vermek gerekmiştir'' gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir. İSTİNAF SEBEP ve GEREKÇELERİ : Karara karşı, davacı ve fer'i müdahil vekilleri tarafından istinaf kanun yoluna başvurulmuştur....
İş kolu tespiti, işverence düzenlenen belgelere istinaden belirlenir. İlgililere tebliğ edilir. İlgililerin başvurusu üzerine işk olunun tespiti kararı oluşturulur. İş kolunun tespiti konusunda bakanlıkça alınmış bir karar olmadığı sürece iş kolu tespiti kararı bulunmadığından itiraz davası da söz konusu değildir. İş kolu tespitine ilişkin bakanlık kararı R.G.' de yayınlanır. Yayınlandıktan sonra ilgili tarafların 15 gün içerisinde iş kolu tespit kararına itiraz davası açmaları gerekir. Somut olayda, bakanlıkça verilmiş bir iş kolu tespiti kararı bulunmadığından, iş kolu tespitine itiraz davası açılması da söz konusu olmadığı için mevsimsiz açılan davanın reddine karar vermek gerekmiştir'' gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir. İSTİNAF SEBEP ve GEREKÇELERİ : Karara karşı, davacı ve fer'i müdahil vekilleri tarafından istinaf kanun yoluna başvurulmuştur....
İşçi sendikasının yetki şartlarına sahip olmadığının ya da işyerinde yetki şartlarına sahip bir işçi sendikasının bulunmadığının tespiti hâlinde, bu bilgiler sadece başvuruyu yapan tarafa bildirilir. Sigortalılığın başlangıcı ile sona ermesine ilişkin bildirimlerden yasal süresi içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılmayanlar, yetkili işçi sendikasının tespitinde dikkate alınmaz…” Yine aynı Kanun'un “Yetki İtirazı” başlıklı 43 üncü maddesine göre de; “(1) Kendilerine 42 nci madde uyarınca gönderilen tespit yazısını alan işçi veya işveren sendikaları veya sendika üyesi olmayan işveren; taraflardan birinin veya her ikisinin yetki şartlarına sahip olmadığı veya kendisinin bu şartları taşıdığı yolundaki itirazını, nedenlerini de göstererek yazının kendilerine tebliğ edildiği tarihten itibaren altı iş günü içinde mahkemeye yapabilir. (2) İtiraz dilekçesi görevli makama kayıt ettirildikten sonra mahkemeye verilir....
unvanlı işyeri için yapmış olduğu yetki tespit başvurusu 02/09/2021 tarihinde kayıtlarına ulaştığını, işverenin Sosyal Güvenlik Kurumu'na yaptığı tesciller vasıtasıyla yetki tespit düzeyi, işyerinin hangi işkolunda bulunduğu ve işyerinde çalışan işçi sayısı; işçilerin e-Devlet üzerinden yapmış olduğu sendika üyelik ve üyelikten çekilme işlemleri ile de işyerinde çalışan sendikalı işçi sayısına ulaşılmakta olduğunu, sistemlerine yansıyan bilgilere göre davacı işverene ait yetki tespiti için başvuran sendika ile aynı işkolunda bulunan üç işyeri bulunduğunu ve bu bağlamda işletme düzeyinde yetki tespit işlemi yapıldığını, işyerinde başvuru tarihi itibarıyla 2148 işçi çalışmakta olup 893 işçi yetki tespiti için başvuran sendikaya üye olduğunu (%41,57) bu doğrultuda sendikaya olumlu yetki tespiti verildiğini ve akabinde işveren yasal süreç içerisinde yetki tespitine görevli makam kaydettirerek itiraz ettiğini, dava dilekçesinde ileri sürülen iddialara katılma imkânı...
için yetki süreci başlamış ise işkolu değişikliği tespiti bir sonraki dönem için geçerli olur....
Maddesine göre kendisine gönderilen tespit yazısını tebliğ aldıktan sonra altı iş günü içinde itirazını mahkemeye yapabileceği, itiraz dilekçesinin görevli makama kayıt ettirildikten sonra mahkemeye verilebileceği düzenlenmiştir. Somut olayda, görevli makamın yetki yazısını davacı işverene 06/02/2020 tarihinde tebliğ ettiği, Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 27/09/2005 tarih 2005/30220 esas 2005/31442 Karar sayılı kararına göre yetki yazısını alan davacının altı iş günü içerisinde itirazını yapması gerektiği, yasada itiraz dilekçesinin görevli makama kayıt ettirildikten sonra mahkemeye verilebileceği düzenlenmiş ise de altı iş günü içinde olmak kaydıyla dava açıldıktan sonra da itiraz dilekçesinin görevli makama kayıt ettirilebileceği(Dr....
Maddesine göre kendisine gönderilen tespit yazısını tebliğ aldıktan sonra altı iş günü içinde itirazını mahkemeye yapabileceği, itiraz dilekçesinin görevli makama kayıt ettirildikten sonra mahkemeye verilebileceği düzenlenmiştir. Somut olayda, görevli makamın yetki yazısını davacı işverene 06/02/2020 tarihinde tebliğ ettiği, Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 27/09/2005 tarih 2005/30220 esas 2005/31442 Karar sayılı kararına göre yetki yazısını alan davacının altı iş günü içerisinde itirazını yapması gerektiği, yasada itiraz dilekçesinin görevli makama kayıt ettirildikten sonra mahkemeye verilebileceği düzenlenmiş ise de altı iş günü içinde olmak kaydıyla dava açıldıktan sonra da itiraz dilekçesinin görevli makama kayıt ettirilebileceği(Dr....
Bu yetki kuralı mutlak yetki iptali istenen hâkem heyeti kararının ... Hâkem Heyeti kararına itiraz davası olduğu bu ilçenin adli teşkilatının bulunmadığı ve ...merkeze bağlı olduğu gerekçesiyle yetkisizlik kararı verilmiştir.... 2. Asliye Hukuk (Tüketici Mahkemesi sıfatıyla) Mahkemesince ise ...2....
Mahkeme davayı iki ay içinde sonuçlandırır. (5) İtiraz, karar kesinleşinceye kadar yetki işlemlerini durdurur.” Diğer taraftan “Toplu İş Sözleşmesi Yetki Tespiti ile Grev Oylaması Hakkında Yönetmelik”in olumlu ve olumsuz yetki tespitine itiraza ilişkin 10. maddesinin 2. fıkrasına göre de “Yetki tespitine itiraz, nedenleri belirtilmek suretiyle yazının kendilerine tebliğ edildiği tarihten itibaren altı iş günü içinde mahkemeye yapılır. İtiraz dilekçesinin mahkemeye verilmeden önce görevli makama kayıt ettirilmesi gerekir.” Somut uyuşmazlıkta davalı sendikanın yetki tespit başvurusu sonrasında T4 Güvenlik Bakanlığınca dava konusu 22.09.2020 tarihli yazısı ile olumlu tespitte bulunulması üzerine, davacı işveren olumlu yetki tespitinin iptalini talep etmiştir. Bununla birlikte dosya içeriğine göre, davacı tarafından itiraz dilekçesi görevli makama kayıt ettirilmemiştir....
ileri sürülemeyeceği ve bu talebin ancak bir sonraki dönem için geçerli olabileceği, hukuk devleti kavramı çerçevesinde hukuki belirlilik ve hukuki öngörülebilirlik ilkeleri nazara alındığında uyuşmazlığın yetki tespiti için başvuru tarihindeki hukuki duruma göre değerlendirilmesi gerektiği, davacı tarafından yetki tespitinin iptalini gerektirecek başkaca bir hususun kanıtlanamadığı gerekçesiyle başvurunun esastan reddine karar verilmiştir....
