WhatsApp Hukuki Asistan

Yeni

Son Karar yapay zeka destekli hukuk asistanınız artık WhatsApp üzerinden cebinizde. Aşağıdaki hizmetlerden dilediğinizi seçerek WhatsApp asistanınıza soru sorarak hemen kullanmaya başlayabilirsiniz.

Hukuki Destek Alma
Hukuki sorularınız için anında uzman desteği alın
Yargıtay ve BAM Kararı Arama
Emsal kararlar ve içtihatlar için arama yapın
Dava Dilekçesi Hazırlama
Yapay zeka ile hızlı ve profesyonel dilekçeler oluşturun
Sözleşme Hazırlama
Özelleştirilmiş sözleşme şablonları oluşturun
Loading Logo

sonkarar

Sayfa Yükleniyor

Kooperatifi'nin 01.02.2022 tarihli Olağanüstü Genel Kurul toplantısında alınan kararların tedbiren icrasının durdurulması ve devamla butlanına aksi takdirde iptali ile müvekkilimizin ortaklığının tespiti ve tesciline, yeni seçilen yönetim kurulu üyelerinin kooperatif kapsamında konut satışı yapmalarının engellenmesi için bu konuda ivedilikle tedbir kararı verilerek satış yasağı konulmasına, Tapu Müdürlüğü dahil ilgili yerlere müzekkere yazılmasına, yargılama giderlerinin, harç ve vekalet ücretinin karşı tarafa yükletilmesine karar verilmesini talep ve dava ettiği görülmüştür....

    kurulu üyeleri olan ... ve kızı ...'...

      Maddesini teşkil eden finansal raporların müzakeresi aşamasında yönetim kurulu davacı tarafından sorulan sorulara ilişkin ayrıntılı açıklama ve cevaplarını sunduğu, müvekkil şirketin bilanço ve finansal tabloları, Kamu Gözetim Kurumunun belirlediği Türkiye Finansal Raporlama Standartlarına ve vergi usul kanuna uygun olarak düzenlediğini, davacı taraf, kar dağıtımına ilişkin gündem maddesi görüşülürken bir itirazda bulunmadığını, muhalafet şerhi ileri sürmemiş ve olumsuz oy kullanılmadığını, kar dağıtımı kararı davacının olumlu oyuyla alındığını, Genel Kurul toplantısında davacı yönetim kurulunun kolektif sorumluluğu olmasına rağmen ibra oylamasını her bir yönetim kurulu üyesi için ayrı yapılmasını talep etmiş bunun üzerine müvekkil şirketin yönetim kurulunda da görev hissedarı kendi ibra oylamaları yanında, profesyonel olarak görev alan üçüncü yönetim kurulu oylamasına katılmadığını, ibra edilmeyen yönetim kurulu üyelerinin yeniden yönetim kurulu üyeliği görevini üstlenemeyeceklerine...

        Yönetim kurulu tarafından önerilen esas sözleşmenin 6 numaralı “Sermaye ve Hisse Senetlerinin Nev’i” maddesinin değiştirilmesi”ne yönelik 8 ve “Yönetim Kurulu üyeleri ..., ... ve ...’ya ayrı ayrı aylık 20.000,00 TL net huzur hakkı ödenmesi, ayrıca şirketin faaliyetlerindeki başarılarından dolayı Yönetim Kurulu üyeleri ..., ... ve ...’ya ayrı ayrı 200.000,00TL ikramiye verilmesi”ne yönelik 9.gündem maddeleri görüşmeye açıldığı sırada davacı vekili söz alarak gündeme ilişkin muhalefet beyanında bulunmuş, her üç gündem maddesi de 667 olumsuz oya karşılık 159.333 oyçokluğu ile karar alındıktan sonra da davacı vekili tekrar söz alarak, alınan karara muhalif olduklarını, talepleri dışında karar alındığını ve dava açacaklarını bildirmek suretiyle davacı yanın açık muhalefet kaydı genel kurul toplantı tutanağına geçirilmiştir....

          ün apartmanın olağan yönetim işlerinin ifası için yönetici olarak atanmasına, tarihi bilinmeyen hukuka, Yargıtay İçtihatlarına ve Kat Mülkiyeti Kanununa açıkça aykırı düzenlenen Genel Kurul kararının mutlak butlan ile batıl olduğunun tespitine, mevcut yönetimin ibrası açısından dosyaya celbedilecek işletme defteri ve hesap makbuzlarının ve diğer yönetim evraklarının incelenmesi ile yapılmış harcamaların tespitine karar verilmesi istenilmiştir. Mahkemece 2013/977 E. - 2015/865 K. sayılı 22/10/2015 tarihli kararı ile "...Davacılardan ... ve ... tarafından açılan davanın, aktif dava ehliyeti bulunmadığından reddine, diğer davacılar tarafından açılan davanın kabulü ile; a) 12/11/2013 tarihli kat malikleri kurulu kararının mutlak butlan ile batıl olduğunun tespitine, b)12/11/2012-12/11/2013 döneminde yönetim tarafından 121.743,30.-TL harcama yapıldığının tespitine, c) 634 sayılı KMK'nun 34/3. maddesi uyarınca dava konusu ....Kimlik numaralı ...'...

            Davacılar vekilince yönetim kurulu üyelerinin bir önceki dönemde görevlerini gereği gibi yerine getirmedikleri ve şirket pay sahiplerine kanunen gerekli bilgi ve belgeyi temin etmedikleri, pay sahiplerinin bilgi alma hakkı ve özel denetim isteme hakkının ihlal edilmesine yol açtıkları iddialarıyla 8 nolu genel kurul kararının iptali talep edilmiştir. TTK'nın 362. Maddesine göre, yönetim kurulu üyeleri en çok üç yıl süreyle görev yapmak üzere seçilir. Esas sözleşmede aksine hüküm yoksa, aynı kişi yeniden seçilebilir. Önceki yönetim kurulu üyelerinin yönetici oldukları dönemdeki faaliyetleri, tekrar genel kurul tarafından yönetim kurulu üyeliğine seçilmelerinde herhangi bir engel teşkil etmemektedir. Genel kurul kararı ile yeniden yönetim kuruluna seçilen üyelerin seçilme engeli bulunduğu da iddia ve ispat edilmemiştir. Dolayısıyla yönetim kurulu üyeliği şeçimine ilişkin genel kurul kararının iptali talebinin reddine ilişkin mahkeme kararında herhangi bir isabetsizlik yoktur. 11....

            e tevdi ile gerektiğinde şirket merkezinin ve şirkete ait defter ve kayıtların bulunduğu yerde yerinde inceleme yetkisi verilmek suretiyle davalı şirket tarafından kurulduğu tarihten itibaren dava tarihine kadar alınan bütün yönetim kurulu kararlarının ve yönetim kurulu üyesi ...'ın yönetim kurulu üyesi olduğu dönemde alınan tüm yönetim kurulu kararları ile şirketin menfaatine eşit işlem ilkesine aykırı olarak yapıldığı iddia olunan tüm işlemlere dayanan yönetim kurulu kararlarının butlan niteliğinde olup olmadıkları hususunda rapor düzenlenmesinin istenildiği, bilirkişi heyeti 30/09/2021 tarihli raporunda özetle;'' davalı şirket tarafından kurulduğu tarihten itibaren dava tarihine kadar alınan bütün yönetim kurulu kararlarının ve yönetim kurulu üyesi ...'...

              GEREKÇE :Talep, A.Ş. genel kurulunda alınan sermaye artırımına ilişkin karar ile iş bu kararın infazı işlemlerine ilişkin yönetim kurulu kararlarının yokluk ve butlan nedeniyle hükümsüzlüğüne karar verilmesi istemine ilişkindir. (TTK m. 445, 446, 447, 391, 481, 482, 483) Tarafların bildirdikleri deliller, sicil kayıtları, niza konusu edilen genel kurul ve yönetim kurulu kararları getirtilip, uzman bilirkişi kuruluna davalı şirketin ticari defter ve kayıtları üzerinde inceleme yaptırılarak rapor düzenlenmesi sağlanmıştır. Tarafların iddia ve savunmaları, toplanan deliller ve bilirkişi kurulu raporu birlikte değerlendirilmiştir. Davacı hissedarı olduğu davalı şirketin 25.03.2016 tarihli genel kurulunda sermaye artırımına ilişkin olarak alınan kararın ve bu kararın icrasına ilişkin olarak yönetim kurulunda alınan 10.05.2016, 11.10.2016, 07.07.2017, 02.10.2017 ve 09.02.2018 tarihli kararların yokluk ve butlan yaptırımına tabi tutulmasını istemektedir....

                Normun ilgili bendine bakıldığında (12/f) Anonim, limited, kooperatif şirketlerin ortaklığı, yönetim kurulu başkanlığı, üyeliği ve denetçiliği ve komandit şirketlerde komanditer ortaklık,”ın avukatlıkla birleşen işlerden olduğu görülmekle yasaya bir aykırılıkta söz konusu değildir kaldı ki dava konusu genel kuruldan sonra yapılan 22.05.2023 tarihli GK'da yapılan yeni YK üyesi seçimleriyle yönetim kurulu değişmiş ve dava da konusuz kalmıştır....

                  Mahkememizce öncelikle her iki --------- yokluk ve butlan sebeplerinin olup olmadığı hususlarında inceleme yapılmıştır. --- tarihinde yapılan genel kurulun Faaliyet Raporlarının müzakere edileceği----hisseye sahip davacı ortakların talebiyle --- kapsamında ertelenmiş, sadece ----------- ertelenmiş. ilk toplantıda davacı ortakların da olumlu oyları ile yeni yönetim kurulu seçimi yapılmıştır. ----- maddesinde ------ görevden alınmaları ve yenilerinin seçiminin yılsonu finansal tablolarının müzakeresi maddesiyle ilgili sayılacağı, ayrıca ayn------- bilançonun onaylanmasına ilişkin genel kurul kararının, kararda aksine açıklık bulunmadığı takdirde, yönetim kurulu üyelerinin ibrası sonucunu doğuracağı ifade edilmiştir. Son düzenlemeler karşısında kanaatimizce, finansal tabloların müzakeresinin ertelenmesi durumunda, yönetim kurulu üyelerinin ibrası ile bunların görevden alınması ve seçimi de aynı şekilde ertelenmelidir....

                    UYAP Entegrasyonu