Hukuk Dairesi 2015/17558 E. , 2015/18589 K.SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİMİNE TABİ ÇALIŞILDIĞININ TESPİTİHUKUK USULÜ MUHAKEMELERİ KANUNU(MÜLGA) (1086) Madde 438SOSYAL SİGORTALAR KANUNU(MÜLGA) (506) Madde 63HUKUK MUHAKEMELERİ KANUNU (HMK) (6100) Geçici Madde 3 "İçtihat Metni"Dava 01.07.2008-03.10.2009 tarihleri arasında sosyal güvenlik destek primine tabi çalıştığının tespiti istemine ilişkindir Mahkemece, bozma ilamı sonrası davanın reddine karar verilmiştir. Hükmün, davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi....
Hukuk Dairesi 2007/13604 E. , 2008/6397 K."İçtihat Metni" Davacı ... ile davalı ... Md.lüğü aralarındaki tespit davası hakkında ... Asliye Hukuk (İş) Mahkemesinden verilen 30.4.2007 günlü ve 27/251 sayılı hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşuldu. K A R A R 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu ile ... ve Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı devredilmiş olmakla, davalı vekilinin devir alan Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı'ndan alınmış usulüne uygun vekaletnamenin eklendikten sonra gönderilmek üzere dosyanın mahalline GERİ ÇEVRİLMESİNE, 22.04.2008 gününde oybirliğiyle karar verildi...
Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte sosyal güvenlik destek primi ödeyerek çalışmaya devam edenler hakkında sosyal güvenlik destek primine tabi olma bakımından bu Kanunla yürürlükten kaldırılan ilgili kanun hükümlerinin uygulanmasına devam edilir....
İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunun temel ilkelerinden birisi de, işçi-sigortalı lehine yorum ilkesidir. İş hukukunun temel prensipleri arasında yer alan işçinin korunması ilkesinin bir sonucu olan işçi lehine yorum ilkesi, sosyal güvenlik hukukunda kendini sigortalı lehine yorum şeklinde göstermektedir. Sosyal güvenlik hukukunda genel amaç, bu haktan olabildiğince fazla kesimin yararlanabilmesi yani kapsamının genişletilmesidir. Diğer bir ifadeyle bu hukukun uygulanmasında esas alınacak temel ilkelerden birisi de şartlar elverdiği ölçüde sigortalı lehine yorum yapılmasıdır. 5. Sosyal devlet; bireylere belirli bir sosyal güvenlik hakkı ve asgari gelir düzeyi öngören, sağlık ve refah hizmetlerinden serbestçe yararlanma ve belirli bir yaşa kadar eğitim olanağı sunan, bir takım sosyal riskleri önleyici tedbirler alan devlet anlayışıdır. Sosyal devlet olmanın bir gereği ve sonucu da, sosyal güvenlik hakkının tüm bireylere sağlanması ve güvence altına alınmasıdır....
Ay tarihleri arasındaki dönem yönünden Karabük Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürlüğü'nün tarafından tanzim edilen denetim raporuna istinaden 21/02/2011 tarihli kurum işleminin iptaline-... adına 13/08/2007-2011/1. Ay tarihleri arasındaki dönem yönünden Karabük Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürlüğü'nün tarafından tanzim edilen denetim raporuna istinaden 21/02/2011 tarihli kurum işleminin iptaline, f-..., ..., ... ve ... yönünden Karabük Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürlüğü'nün tarafından tanzim edilen denetim raporuna istinaden 21/02/2011 tarihli kurum işleminin iptaline, g-... yönünden part time çalışma nedeniyle 2009/10. ay - 2011/1. ay arası ayda 5 gün APHB düzenlenerek kuruma verilmesine yönelik işlemin yerinde olduğu, fazla istenilen süreler yönünden Karabük Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürlüğü'nün tarafından tanzim edilen denetim raporuna istinaden 21/02/2011 tarihli kurum işleminin iptaline, h-......
Ay tarihleri arasındaki dönem yönünden Karabük Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürlüğü'nün tarafından tanzim edilen denetim raporuna istinaden 21/02/2011 tarihli kurum işleminin iptaline-... adına 13/08/2007-2011/1. Ay tarihleri arasındaki dönem yönünden Karabük Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürlüğü'nün tarafından tanzim edilen denetim raporuna istinaden 21/02/2011 tarihli kurum işleminin iptaline, f-..., ..., ... ve Aydın Ulvan yönünden Karabük Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürlüğü'nün tarafından tanzim edilen denetim raporuna istinaden 21/02/2011 tarihli kurum işleminin iptaline, g-... yönünden part time çalışma nedeniyle 2009/10. ay - 2011/1. ay arası ayda 5 gün APHB düzenlenerek kuruma verilmesine yönelik işlemin yerinde olduğu, fazla istenilen süreler yönünden Karabük Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürlüğü'nün tarafından tanzim edilen denetim raporuna istinaden 21/02/2011 tarihli kurum işleminin iptaline, h-......
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın 19.2.2011 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan işkolu tespit kararında davacı işyerinin 12 sıra numaralı “Çimento Toprak Cam” işkoluna girdiği tespit edilmiş ve itiraz olmaksızın kararın kesinleştiği anlaşılmıştır. 2821 sayılı Sendikalar Yasasının 4’üncü maddesine göre bir işyerinin girdiği işkolunun tespiti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca yapılır. ...’nın Resmi Gazetede yayınlanan tespit kararına karşı ilgililer 15 gün içerisinde iş davalarına bakmakla görevli mahalli dava açabilirler. Bu durumda öncelikle davacı tarafından işkolunun tespiti için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına yapılan başvuru ve bu tespit sonucu ön mesele yapılarak ve işkolu tespit başvurusunun sonucuna göre işin esasını çözüme kavuşturulmalıdır....
Hukuk Dairesi 2020/1370 E. , 2020/2081 K."İçtihat Metni"MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi Davacı ... vekili Avukat ... tarafından, davalı ... ve ... aleyhine 19/04/2016 gününde verilen dilekçe ile tespit (sosyal güvenlik hukukundan kaynaklanan) talebi üzerine mahkemece yapılan yargılama sonunda; davanın usulden reddine dair verilen 07/11/2017 günlü kararın Yargıtayca incelenmesi davacı vekili tarafından süresi içinde istenilmekle temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra tetkik hakimi tarafından hazırlanan rapor ile dosya içerisindeki kağıtlar incelenerek gereği görüşüldü. Dava, sosyal güvenlik hukukundan kaynaklanan tespit istemine ilişkindir. Mahkemece, davanın usulden reddine karar verilmiş; hüküm, davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir....
Somut olayda, dava, davacı ile Sosyal Hizmetler Burdur İl Müdürlüğü arasındaki alacak iddiası nedeniyle açılan menfi tespit davası olup; davanın Sosyal Güvenlik Kurumu hasım gösterilerek açılması hatalıdır. Yukarıda açıklandığı üzere, görev hususu kamu düzeniyle ilgili olduğundan, davalı Sosyal Güvenlik Kurumu vekilinin temyiz isteminin reddine dair 22.07.2013 tarihli ek kararının bozulması ve Hukuk Muhakemeleri Kanununun 366. maddesi gereğince asıl hükmün temyizini amaçlayan temyiz itirazlarının incelenmesi gerekmiştir. 3- Yukarıda açıklandığı şekliyle; dava Sosyal Güvenlik Hukuku'na ilişkin olmayan ve davacı ile Sosyal Hizmetler Burdur İl Müdürlüğü arasındaki alacak iddiası nedeniyle açılan menfi tespit davasına yönelik olduğundan, davaya bakmakla İş Mahkemesi'nin değil; genel mahkemelerin görevli olduğu açıktır....
Hukuk Dairesi 2008/8402 E. , 2009/6211 K."İçtihat Metni" Davacı ... ile davalı 1- ....- ..... 2- Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı aralarındaki tespit davası hakkında İstanbul 3.İş Mahkemesinden verilen 26.03.2008 gün ve 359/157 sayılı hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü. K A R A R Tespit kararı verilen 15.03.2004-01.10.2004 tarihleri arasındaki dönemde davacının İşsizlik ödeneği alıp almadığının Sosyal Güvenlik Kurumun’dan sorularak alınacak cevabın eklendikten sonra gönderilmek üzere dosyanın mahalline GERİ ÇEVRİLMESİNE, 04.05.2009 gününde oybirliği ile karar verildi....
