nde işe başlatılan işçilerin sendika üyesi olup olmadıkları, ...'nde çalışmaya başlatılan işçiler haricinde sendika üyesi olmayan yada sendikal faaliyette bulunmayan kaç işçi bulunduğu, sendika üyesi olduğu halde ...'nde başlatılan alt işveren işçisi olup olmadığı tespit edilmelidir....
nde işe başlatılan işçilerin sendika üyesi olup olmadıkları, ...'nde çalışmaya başlatılan işçiler haricinde sendika üyesi olmayan yada sendikal faaliyette bulunmayan kaç işçi bulunduğu, sendika üyesi olduğu halde ...'nde başlatılan alt işveren işçisi olup olmadığı tespit edilmelidir....
nde işe başlatılan işçilerin sendika üyesi olup olmadıkları, ...'nde çalışmaya başlatılan işçiler haricinde sendika üyesi olmayan yada sendikal faaliyette bulunmayan kaç işçi bulunduğu, sendika üyesi olduğu halde ...'nde başlatılan alt işveren işçisi olup olmadığı tespit edilmelidir....
HÜKÜM: Gerekçesi yukarıda açıklandığı üzere; I-HMK'nın 353/1- b-2 maddesi uyarınca İlk Derece Mahkemesi KARARININ KALDIRILMASINA, II-1- Sendikanın kapatılmasına ilişkin talebin reddine, -Sendika yönetim kurulu üyesi Mehmet Salih Oharoğlu'nun sendikadaki görevine son verilmesine, -Sendika başkanı Rasim Dik'in ve sendika yönetim kurulu üyesi Mehmet Salih Oharoğlu'nun yargılama süresince geçici olarak görevden alınmasına, -Kararın bir örneğinin gereğinin takdir ve ifası için Mersin Valiliğine ve Mersin Cumhuriyet Başsavcılığına tebliğine, - Kararın bir örneğinin bilgi amaçlı olarak Sendika başkanı Rasim Dik'in ve sendika yönetim kurulu üyesi Mehmet Salih Oharoğlu'na tebliğine, 2- Davacı bakanlık harçtan muaf olduğundan, alınması gereken 54,40 TL başvuru harcı ile 179,90 TL karar harcı olmak üzere toplam 234,30 TL harcın davalıdan tahsili ile hazineye gelir kaydına, 3- Davacı tarafından yapılan 461,00 TL yargılama giderinin davalıdan alınarak davacıya verilmesine, 4- Davalı tarafından yapılan...
Üniversitesi ile sendikalar arasında 20.05.2019 tarihinde sendika üye sayıları tespit toplantısı yapıldığını ancak sendika üye sayılarının usule uygun olarak belirlenmediğini, bu nedenle de ... Şube Başkanlığı tarafından 20.05.2018 tarihli toplantı tutanağına şerh düşüldüğünü, davalılardan Eğitim-Bir-Sen'e kayıtlı olan ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Sözleşmeleri Kanunu'nun (4688 sayılı Kanun) 15 inci maddesi ve ilgili mevzuata göre sendika üyesi olamayacak personellerin olduğu belirtilerek şerh metninde isimleri yer alan toplam 70 kişinin sendika üyeliklerinin iptali ile müvekkili sendika üyelerinin içinde yer alması gerektiği halde mutabakat metninde 2 kişinin yer almadığının belirtildiğini, davalı ......
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 05/10/2021 NUMARASI : 2021/296 ESAS - 2021/919 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendika Üyeliğinden Çıkarma Kararının İptali (Send. K....
İş Sendikasının 105 üye işçiye ulaştığı, 5 sendika üyesi işçinin iş akitlerine son verildiği, 50 sendika üyesi işçinin sendika üyeliğinden istifa ettiği, istifaların 45 kadarının 08.07.2015 - 15.07.2015 tarihleri arasında bir haftalık sürede gerçekleştiği, istifa eden üyelerin işyerinde çalışmalarına devam ettikleri” gerekçesi ile sendikal neden kabul edilmiş ise de bu araştırma eksiktir. Somut olarak kaç işçinin sendikaya üye olduğu, kaç kişinin çıkarıldığı, çıkarılanlar arasında sendika üyesi olup olmadığı, çıkarılanların öncü olup olmadığı, halen sendika üyesi çalışan işçi olup olmadığı, kaç kişinin üyelikten istifa ettirildiği, istifa edenlerden çıkarılan olup olmadığı somut olarak araştırılmış değildir. Yukarıdaki ilkeler doğrultusunda; mahkemece, belirtilen hususlar araştırılmaksızın feshin sendikal nedene dayandığının kabulü hatalıdır....
CEVAP Davalı vekili cevap dilekçesinde; davacının Sendika şube başkanı olup Sendika Tüzüğü'nde yönetici olarak sayılan kişilerden olduğunu, her sendika yöneticisi gibi iş, söz ve eylemlerinde Sendikanın mevzuatına bağlı kalmakla yükümlü olduğunu, davacıya verilen disiplin cezasının dava dilekçesindeki ifade ile davacıyı silmek için değil, disiplin hükümlerine aykırı fiileri nedeniyle verildiğini, verilen disiplin cezasının üyelikten çıkarma cezası olmadığını, ceza süresi zarfında üyelikten kaynaklanan haklarını kullanmaya devam edebilecek olan davacının sendika üyeliğinden kaynaklanan haklarının korunduğunu, davacının sendikaya dönemeden seçime gidildiği iddiasının da yersiz, mesnetsiz ve gerçek dışı bir iddia olduğunu, Sendika Disiplin Kurulları ve Disiplin Yönetmeliği'nin yürürlük tarihinin Yönetmelik'te yer aldığını, davacının Disiplin Yönetmeliği'nin ilgili hükümlerine atıf yapmış olmasının Disiplin Yönetmeliği'nin davacı tarafından bilindiğini gösterdiğini, sendika yöneticisi olan...
Mahkemece yapılması gereken iş; davacının sendika üyeliğinin başlangıç ve bitiş tarihlerinin tespiti, üyeliğinin devam edip etmediği, sona ermişse hangi tarihte sona erdiğini tespit etmek, üye olunmayan dönem varsa bu dönem için dayanışma aidatı ödenip ödenmediğini tespit etmek ve yukarıda açıklanan yasal düzenlemeler ışığında davacının hukuki durumu belirlenerek çıkacak sonuca göre karar vermektir. 4- Her kısmî dava alacağın tamamına yönelik olarak tespit hükmü içermek zorundadır. Dava kısmî eda külli tespit istemli belirsiz alacak davası olarak açılmış ve talepler arttırılmamış olsa dahi mahkemece hüküm altına alınan alacakların tam miktarı belirlenmeli, daha sonra taleple bağlı kalınarak karar verilmelidir....
Mahkemeye gönderdiğimiz sendika üyelik bilgileri, çalışanların sendika üyelik giriş-çıkış işlemleri doğrultusunda oluşmakta ve sendika üyelik bilgilerinin sorgulandığı dönem esas alınarak müzekkere bilgileri oluşturulmaktadır. Bu sebeple müzekkerinize verilen cevaplar arasında farklılık oluşmaktadır. Sorgulama tarihi farklılaştıkça sendika üyelik bilgilerinde güncellemeler dolayısıyla sendika üyelik bilgilerinin değiştiği'' bildirilmiştir....
