İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 17/01/2023 NUMARASI : 2021/770 ESAS 2023/5 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : İlk Derece Mahkemesince yapılan yargılama üzerine verilen davanın kabulüne yönelik karara davalı tarafından yapılan istinaf başvurusu üzerine; DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının 10.09.1996 tarihinde işe başladığını, iş sözleşmesinin 08.11.2021 tarihinde feshedildiğini, davacının şube müdürü/finans operasyon yöneticisi olduğunu, iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından hiçbir haklı ve geçerli sebep olmadan feshedildiğini beyanla davasının kabulüne karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
Davalı savunması; davalı vekili cevap dilekçesinde özetle, hak düşürücü süre, zaman aşımı itirazında bulunduklarını, davacının iş akdinin geçerli nedene dayalı olarak feshedildiğini, davacının altı aydan daha az kıdeminin olduğu ve işe iade davası açma şartlarını yerine getirmediğini, davanın reddine karar verilmesini savunmuştur. Mahkemece; İlk derece mahkemesince "işe iade ön koşulları oluşmadığından davanın reddine," şeklinde karar verilmiştir....
ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 05/07/2022 NUMARASI : 2020/172 ESAS- 2022/471 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : İlk derece mahkemesince verilen karara karşı davalılar vekillerince istinaf kanun yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gelmiş olmakla dosya incelendi, yapılan müzakere sonunda, gereği düşünüldü; TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; işveren tarafından davacının iş akdinin haklı ve geçerli neden olmaksızın feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğine ve boşta geçen süre ile işe başlatılmaması halinde işe başlatmama tazminatının ödenmesine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı T5 vekili cevap dilekçesinde özetle; belediyeye husumet yöneltilemeyeceğini, davanın yasal süresinde açılmadığını, işe iade koşullarının oluşmadığını savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir....
DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle, davacının bir aylık hak düşürücü süre geçtikten sonra arabulucuya başvurduğundan davanın süresinde açılmadığını savunarak davanın reddini talep etmiştir. İlk derece mahkemesi tarafından davanın kabulüne karar verilmiştir. Davalı vekilinin ileri sürdüğü istinaf sebepleri, davacının iş sözleşmesinin feshine ilişkin bildirimin 21.04.2019 tarihinde yapıldığını, davacının 1 aylık hak düşürücü süre geçtikten sonra 17.06.2019 tarihinde arabulucuya başvurduğundan açılan davanın süresinde olmadığını, davacının en son ücreti brüt 2.560 TL olduğu halde mahkemece 3.094,27 TL olarak hükme esas alınmasının hatalı olduğunu ileri sürmüştür. Dava, iş sözleşmesinin feshinin geçersizliğine ilişkin işe iade davasıdır. Dairemizce dosya üzerinde yapılan inceleme sonunda; davacı davalı yanında depo elemanı olarak 13.06.2018- 23.05.2019 tarihleri arasında en son aylık brüt 2.560 TL ücretle çalışmıştır....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : İŞE İADE İSTEMLİ YARGITAY KARARI Dosya içeriğine göre, Dairemizce temyiz incelemesi sonucunda verilen kararda maddi hata saptanamadığı gibi, 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8. maddesi gereğince iş mahkemelerinin kararları ile ilgili Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceği, hukuki değerlendirme sonucu feshin geçerli nedene dayandığı, anlaşıldığından davacı vekilinin dilekçesinin REDDİNE, 26.04.2018 gününde oybirliği ile karar verildi....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 17/05/2022 NUMARASI : 2021/371 ESAS, 2022/251 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Davalı cevap dilekçesinde özetle, işçi tarafından açılan davanın esasen ve usulen haksız olduğunu, feshin haklı ve geçerli nedenle usulüne uygun şekilde yapıldığını, işe iade davasının şartlarının oluşmadığını beyan ederek davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur. İlk derece Mahkemesi tarafından “iş sözleşmesinin haklı ya da geçerli nedenle feshedildiğinin ispat edilemediği” gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir. İlk derece Mahkemesi tarafından verilen karara karşı davalı taraf yasal süresi içerisinde istinaf başvurusunda bulunmuştur. Davalı vekili istinaf dilekçesinde özetle, iş sözleşmesinin haklı sebeple feshedildiğini ve işe iade kararının hatalı olduğunu ileri sürerek kararın kaldırılmasını ve davanın reddine karar verilmesini istemiştir. Taraflar arasındaki uyuşmazlık, feshin haklı ya da geçerli olup olmadığı noktasındadır....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2021/587 KARAR NO : 2021/934 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : BODRUM İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 20/10/2020 NUMARASI : 2020/242 ESAS 2020/490 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Yukarıda ayrıntısı yazılan ve istinaf incelemesi için dairemize gönderilen dosyanın incelenmesi sonucunda: GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Tarafların iddia ve savunmasının özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının iş akdinin feshinin geçersizliğine, davacının işe iadesine ve feshin mali sonuçlarına karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. İlk derece mahkemesi kararının özeti: İlk derece mahkemesi tarafından yapılan yargılama sonucunda;''davanın hak düşürücü sürenin geçmesi nedeniyle reddine,'' karar vermiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2016/633 ESAS - 2019/608 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : İzmir 6. İş Mahkemesi'nin 16/10/2019 tarih, 2016/633 Esas-2019/608 Karar sayılı dosyası Dairemize gönderilmiş olmakla, yapılan inceleme neticesinde; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ; A-)DAVACININ İSTEMİNİN ÖZETİ; Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalılar nezdinde 18/06/2013- 17/10/2016 tarihleri arasında aralıksız olarak çalıştığını, iş akdinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini beyanla feshin geçersizliği ile işe iadesine çalıştırılmayan süre ücretinin ödenmesine, işe iade kararına rağmen işe alınmaması halinde 8 aylık ücretinden az olmamak üzere işe başlatmama tazminatına hükmedilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. B-)DAVALININ CEVABININ ÖZETİ; Davalı Sağlık Bakanlığı vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının kendi çalışanları olmadığını beyanla usul, esas ve hak düşürücü süre nedeniyle davanın reddini talep etmiştir....
Maddesi gereğince istinaf dilekçesinde belirtilen sebeplerle sınırlı olarak ve kamu düzenine aykırılık halleri gözetilerek yapılan istinaf incelemesinde; Dava işe iade istemine ilişkindir....
iş iadesi gerektiğini, bu nedenle haksız olarak yapılan feshin geçersizliği, müvekkilinin işe iadesini , boşta geçen sürelere ilişkin ücret alacağının yanısıra işe başlatmama halinde işe başlatmama tazminatının , işverenden tahsilini talep etmiştir....
