Mahkemece; yeni heyetten rapor alınmış, dava konusu işler; projesinde olup yaklaşık maliyetinde olmayan işler, projesinde olup yaklaşık maliyetinden fazla yapılan işler, projesinde ve yaklaşık maliyetinde olmayan işler ile taraflarca imzalanan ve imalat değişikliğine göre yapılan işler olarak kategorilendirilerek incelenmiştir....
Ltd Şti’nin işyerleri Iş Kolları tüzüğü’nün 28 sıra numaralı “Genel İşler” işkoluna girmektedir. Alt işverenin bir kısım işçilerini asıl işveren tarafından asıl işlerde istihdam edilmesi sonuca etkili değildir. Açıklanan nedenlerle alt işverenlere ait işyerlerinin bir kısmının Bakanlık tarafından 17 sıra numaralı “ .... Sanatlar”, bir kısmının da 28 sıra numaralı “Genel İşler” işkolunda, mahkeme tarafından da 24 sıra numaralı “ ...” işkolunda tespit edilmesi hatalıdır. Bu nedenlerle ... tarafından 17 sıra numaralı işkolu ile ilgili kararın iptali, mahkemenin 24 sıra numaralı işkolu tespit kararının bozulması gerekmiştir. SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle; 1-... İş Mahkemesinin 9.3.2007 tarih ve 1292-176 Sayılı kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA, 2-Çalişma ve Sosyal Güvenlik bakanlığı’nın 17 sıra numaralı işkolu tespit kararının İPTALİNE, 3-Alt işveren... Ltd Şti tarafından yürütülen ... Bakanlığı’na bağlı .. Devlet Hastanesi, ......
Dava, delil tespiti istemine ilişkindir.Mahkemece, tespit isteminin reddine karar verilmiş,karar talep eden vekili tarafından temyiz edilmiştir. 6100 sayılı HMK’nın 400. maddesinde düzenlenen delil tespiti, ileride açılacak veya açılmış olan bir dava ile ilgili delillerin bazı şartlar altında zamanından önce toplanıp emniyet altına alınmasını sağlamak için kabul edilmiş bir kurumdur. Tespit davası başlı başına bir dava iken delil tespiti bir dava içinde kullanılacak delillerin tespiti için başvurulan bir yoldur. Nitekim davaya konu olayda da istek, dava şeklinde değil mahkemenin değişik işler esasına kaydedilerek değerlendirilmiştir. 6100 sayılı HMK’nın Geçici 3. maddesi gereğince, bölge adliye mahkemelerinin göreve başlama tarihinden önce aleyhine temyiz yoluna başvurulmuş olan kararlar hakkında, kesinleşinceye kadar 1086 sayılı HUMK’nun 427 ila 454. madde hükümlerinin uygulanmasına devam olunacaktır....
İşkolları Tüzüğü 24 sıra numarasında “Sağlık” işkoluna giren “ işler Hastaneler, sanatoryumlar, bakım ve dinlenme evleri, doğum ve çocuk bakım evleri, kreşler, doktor muayenehaneleri klinikler gibi sağlık kuruluşları, diş klinikleri, röntgen muayenehaneleri ve benzerleri ile hayvan bakım evlerinde yapılan her türlü sağlık işleri.” olarak ve Tüzüğün 28 sıra numarasında “Genel İşler” işkoluna giren “Belediyelerin 24 sıra numaralı sağlık işkoluna giren işleri dışındaki belediye hizmetlerine ilişkin işlerle bu Tüzükte yer almayan işlerde, Sendikalar Kanununa göre işçi niteliği taşıyanlarca yapılan işler.” olarak tanımlanmıştır....
işkolu tespit kararının iptali ile 1257071.034 SGK sicil No.lu işyerinde yürütülen işlerin 20 sıra numaralı genel işler işkolunda yer tespitine karar verilmesini talep etmiştir....
KARAR Davacı, 16.4.2003 tarihinden beri davalı kurumun sözleşmeli hukuk müşaviri olarak görev yaptığını, davalının 15.4.2007 tarihinde sözleşmeyi feshettiğini, ancak bir kısım ücret alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek, fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla takip edip fesih sonrası 27.3.2007 tarihli tutanakla devrettiği derdest dava ve işler için 10.000,00TL, bu tutanakta yer almayan ve fakat takip ettiği kesinleşmiş dava ve işler için 10.000,00 TL, tarafınca sonuçlandırılmış ve davalının da tahsil etmiş olduğu işler için 4.600,00 TL vekalet ücretinin faizleri ile birlikte davalıdan tahsilini istemiş, yargılama sürecinde dava değerini ıslahla arttırmış, derdest dosyalara yönelik istemini atiye bırakmıştır. Davalı, kurumun diğer avukatları ile birlikte takip edilen işlerden davacının tek başına vekalet ücreti hak edemeyeceğini, istemin haksız olduğunu savunarak davanın reddini dilemiştir....
Davacı tarafından talep edilen bedel dava tarihinden önce yaptırılan 2002/19 D.İş tespit dosyasındaki rapora göre tespit tarihi itibariyle mahalli piyasa rayiçlerine göre eksik işlerin ikmali için gereken bedeldir....
kararının İPTALİNE, bu işlerin İşkolları Yönetmeliği'nin 20 sıra numaralı Genel İşler işkoluna girdiğinin TESPİTİNE karar verilmesini talep etmiştir....
Diğer taraftan İşkolları Yönetmeliğine göre de “Belediye hizmetleri” 20 sıra numaralı “Genel işler” işkoluna dahildir. Açıklanan düzenlemeler karşısında belirtmek gerekir ki belediyelerin görev ve yetkileri kapsamında yer alan faaliyetlerin yürütülmesi durumunda gerek doğrudan belediyeye ait işyerleri gerekse belediye şirketlerine ait işyerlerinin “Genel işler” işkolunda yer aldığının kabulü gerekmektedir. Bu itibarla somut uyuşmazlıkta belediye şirketi niteliğini haiz Kent Karşıyaka Sosyal Tesis İşletmeleri San. ve Tic. A.Ş.’ne ait olan tespit konusu işyerinde belediye hizmeti niteliğinde faaliyetler yürütüldüğünden, tespit konusu işyerinin “Genel işler” işkoluna dahil olduğunun tespitine karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde karar verilmesi isabetsizdir....
Kurulu ile Mahkeme huzurunda yapılan keşif sırasında aynen tespit edilemediği, bazı hususların giderilmiş olduğu, ancak Davalı-Karşı Davacı tarafça ıslah edildiği tespit edilmediğinden, Davacı-Karşı Davalı tarafça eksik ve ayıplı hususların giderildiğine kanaat edildiğini, tespit Bilirkişi Raporu'nda eksik ve ayıplı iş olarak tespit ve hesap edilen miktarın, “ücretsiz” kategoride yer alan ve iptal edildiği anlaşılan 1.000,00TL mahsup edilerek, eksik ve ayıplı iş karşılığı 19.550.00TL olarak tespit ve hesap edildiğini, B KARŞI DAVA YÖNÜNDEN: Karşı davada ise, mekana yapılan Teklif Formu, Teknik Şartname dışı Ekstra İşler yapıldığı beyanma bağlı, yerinde gösterilen imalatların incelenerek, değerlendirildiği ve karşılıkları imal edildiği tarih itibariyle hesaplandığını, B Bölümünde ekstra işler olarak15, 16, 18, 20, 22, 23,25,26 ve 29.maddelerde tanımlanan ve yerinde yapılan işler toplamı metrajına, miktarına, imalatın özelliğine bağlı olarak malzeme ve işçilik (imalat ve montaj işçiliği...
