Tüm bu tespit, değerlendirme ve açıklamalar ışığında, davacının yukarıda belirtilen atılı eylemi nedeniyle inceleme ve istişare kurulunca savunması yerinde görülmeyerek 4 saat ücret kesme cezası verildiği halde 08/03/2019 tarihinde işveren vekilince 16 saat ücret kesme cezası olarak değiştirilip onaylandığı ve disiplin cezasının bu şekilde geçerlilik kazandığı somut olayda; davacı işçiyle dava dışı İbrahim İnce isimli işçi arasında geçen olay sonucunda verilen disiplin cezasının dinlenen tanıkların anlatımları ve işçilerin savunmalarına göre isabetli olmadığı, davacının TİS Ceza Cetveli (Ek-13)’nin 9/ç fıkrası kapsamına girecek eyleminin tespit edilemediği, kaldı ki davacının daha önce aldığı disiplin cezasının bulunmamasına ve atılı eylemin ağırlığına göre davacıya verilen 16 saatlik ücret kesme cezasını içeren disiplin cezası yerine TİS Ceza Cetveli (Ek-13)’nin 9/ç maddesindeki ilk kademe cezasının verilmesi gerektiği halde 4. kademedeki fazla cezanın verilmesinin isabetli olmadığı, fiilin...
tespitine, müvekkilinin işe iadesine, işe iade edilmemesi halinde işe iadesine kadar geçecek süre için 4 aylık ücreti ile işe iade kararının uygulanmaması halinde tazminat olarak işe iade kararının kesinleştiği tarihteki ücret üzerinden 8 aylık ücretinin davalıdan tahsiline ve yargılama giderleri ile vekalet ücretinin davalıya yüklenmesine karar verilmesini talep etmiştir....
olan devletin ve kişilerin zarara uğratılması şartlarının da gerçekleşmediği, bu durumda, hukuki değeri bulunmayan bir belge üzerinde kimin tarafından yapıldığı belli olmayan değişiklik sebebiyle verilen dava konusu disiplin cezasının, disiplin cezasına konu olamayacak bir fiil hakkında tesis edilmesi sebebiyle hukuka uygunluk bulunmadığı gerekçesiyle dava konusu işlemin iptaline, işlem nedeniyle yoksun kalınan parasal hakların davacıya ödenmesine karar verilmiştir....
iade davası tespit davası olup tespit davasında tahsil talebinde bulunulamayacağını, brüt ya da giydirilmiş brüt ücret üzerinden karar verilemeyeceğini, dosyadaki delillerin kararda tartışılmadığını, hatalı gerekçelere yer verildiğini, gerekçe ile karar arasında çelişkiler doğduğunu bildirerek kararın kaldırılmasını talep ettiğini belirtmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 13/01/2021 NUMARASI : 2019/172 ESAS - 2021/88 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : İlk derece mahkemesince verilen karara karşı davalı vekilince istinaf kanun yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gelmiş olmakla dosya incelendi, yapılan müzakere sonunda, gereği düşünüldü; TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin 06.08.2014- 17.01.2019 tarihleri arasında davalı bünyesinde çalıştığını, haklı ve geçerli sebep bildirilmeden yazılı fesih bildirimi tebliğ edilmeden iş sözleşmesinin feshedildiğini bildirerek feshin geçersizliği ile davacının işe iadesini, işe başlatılmaması halinde ödenmesi gereken tazminat ve alacakların tespitini talep etmiştir....
Ağır Ceza Mahkemesinin 05/04/2006 tarihli ve 2006/221 müt. sayılı kararı ile ilgili olarak; Ceza İnfaz Kurumu Disiplin Kurulu Başkanlığınca verilen hücreye koyma disiplin cezasının şikayet yoluna başvurulmaksızın kesinleştiği durumlarda, 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun'un disiplin cezalarının infazı başlıklı 48/3-a maddesi uyarınca kesinleşen hücreye koyma disiplin cezasının infazına başlanabilmesi için infaz hakiminin onayının alınması aşamasında disiplin cezasının esasına ilişkin olarak tarafların itiraz etme hakkı bulunmadığı, infaz hakimliğinin de kesinleşmiş disiplin cezası kararıyla ilgili olarak esastan inceleme yapma ve kesinleşen disiplin cezasını bizzat kaldırma yetkisinin bulunmadığı, Somut olayımızdaki gibi Ceza İnfaz Kurumu Disiplin Kurulu Başkanlığınca hükümlülerin hücre cezası ile cezalandırılmalarına karar verildiği, ancak 15 günlük şikayet süresinin dolması beklenmeksizin, disiplin cezasının onanmasına karar verildiği hallerde ise bahsedilen...
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 23/03/2020 NUMARASI : 2019/60 ESAS - 020/330 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı davalı vekili istinaf kanun yoluna başvurmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere Dairemize gönderilmiş olmakla dosya incelendi....
Kanunsuz suç ve ceza olmaz" ilkesi uyarınca bir hukuk devletinde, ceza yaptırımına bağlanan her eylemin tanımının yapılması ve suçların kesin bir şekilde ortaya konulması gerektiği, anılan ilkenin özünün yasanın ne tür eylemleri yasakladığının hiçbir kuşkuya yer vermeyecek şekilde belirtmesi ve buna göre cezasının da yasayla saptanmasının zorunlu olduğunu vurgulamıştır. Disiplin suçu işlediği usulüne uygun yapılan soruşturma ile belirlenen kamu görevlisinin işlediği disiplin suçunun ilgili disiplin mevzuatının hangi disiplin kuralını ihlal ettiği açık bir şekilde ortaya konulmalı ve karşılığında yetkili makamlarca o suç için öngörülen disiplin cezası ile cezalandırılmaları gerekir....
Davalı savunması; Davalı T5 01.02.2022 havale tarihli cevap dilekçesinde özetle; Şirket aleyhine açılmış bulunan işbu işe iade davasını kabul etmediklerini, T5 ile personel arasında iş sözleşmesi akdedildiği, işe iade davası ile geri dönen davacı çalışmaya başladığı, ancak 11.10.2021 tarihinde, raporlu olduğu ve istirahat etmesi gereken zaman diliminde, Asımın Nesli isimli derneğe gittiği ve bu durumu da sosyal medya hesabı üzerinden paylaştığı, raporlu olduğu günü dışarıda geçirdiği tespit edildikten sonra da hakkında tutanak tutulduğu, yazılı savunması istendikten sonra da disiplin kurulu kararı ile iş akdi 4857 sayılı İş Kanunu 25/11- e gereği haklı nedenle feshedildiği, işverenin güvenin kötüye kullandığından dolayı iş akdi haklı nedenle feshedilen davacının açmış olduğu huzurdaki dava kötüniyetli olup reddi gerektiği, davacı yanın haksız ve mesnetsiz davasının reddine, yargılama giderleri ile dava vekalet ücretinin karşı tarafa yükletilmesine karar verilmesini talep etmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 09/01/2020 NUMARASI : 2018/352 ESAS,2020/20 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı davacı vekili istinaf kanun yoluna başvurmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla dosya incelendi....
