VAN BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 7.HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/4579 KARAR NO : 2022/4327 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ANKARA 4. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 27/09/2022 NUMARASI : 2020/504 2022/574 DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin iş sözleşmesinin sona erdiği tarihe kadar davalı T4 değişen alt işverenleri vasıtasıyla istihdam edildiğini, iş sözleşmesinin feshi üzerine açılan işe iade davasının kesinleştiğini, kesinleşen işe iade kararı üzerine süresi içinde işe başlatılmasının talep edildiğini ancak işverence süresi içinde aynı pozisyonda, işyerinde ve şehirde iş başı yaptırılmadığını ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin, işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir....
VAN BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 7.HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/4576 KARAR NO : 2022/4324 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ANKARA 4. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 27/09/2022 NUMARASI : 2020/500 2022/571 DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin iş sözleşmesinin sona erdiği tarihe kadar davalı T4 değişen alt işverenleri vasıtasıyla istihdam edildiğini, iş sözleşmesinin feshi üzerine açılan işe iade davasının kesinleştiğini, kesinleşen işe iade kararı üzerine süresi içinde işe başlatılmasının talep edildiğini ancak işverence süresi içinde aynı pozisyonda, işyerinde ve şehirde iş başı yaptırılmadığını ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin, işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir....
VAN BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 7.HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/4577 KARAR NO : 2022/4325 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ANKARA 4. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 27/09/2022 NUMARASI : 2020/501 2022/572 DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin iş sözleşmesinin sona erdiği tarihe kadar davalı T4 değişen alt işverenleri vasıtasıyla istihdam edildiğini, iş sözleşmesinin feshi üzerine açılan işe iade davasının kesinleştiğini, kesinleşen işe iade kararı üzerine süresi içinde işe başlatılmasının talep edildiğini ancak işverence süresi içinde aynı pozisyonda, işyerinde ve şehirde iş başı yaptırılmadığını ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin, işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir....
Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, işe iade davası yönünden davanın reddine, birleşen davanın ise kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Kararı davacı vekili temyiz etmiştir. Gerekçe: İşe iade davası tespit davası niteliğinde olup, fazla mesai alacağı talepli dava ise eda davası niteliğindedir. İşe iade davasının kısa sürede sonuçlanması bakımından mahkeme ve Yargıtay için 4857 sayılı İş Kanunu'nda süreler öngörülmesi sebebiyle eda davası niteliğindeki diğer işçilik alacaklarına ilişkin davalarda birlikte görülmesi mümkün değildir. Eda ve tespit davaları birlikte görülemez. Mahkemece işe iade davası ile fazla mesai alacağına ilişkin davanın tefrik edilerek yargılamaya ayrı dosyalar üzerinden devam edilmesi gerekirken, aynı davada birlikte görülmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2021/1434 KARAR NO : 2021/2462 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : GAZİANTEP 2. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 11/06/2021 NUMARASI : 2021/136 ESAS - 2021/226 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Gaziantep 2. İş Mahkemesinin yukarıda esas ve karar numarası yazılı kararına ilişkin olarak davalı vekili tarafından istinaf yoluna başvurulduğundan dosya incelendi. TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacının 25.01.2018- 22.01.2019 tarihleri arasında davalı iş yerinde çalıştığını, iş akdinin hiçbir neden gösterilmeksizin feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğinin tespiti ile davacının işe iadesine, işe iadenin mali sonuçlarının tespitine karar verilmesini talep etmiştir....
Sayılı ilamına göre, davacının 01/12/2011- 28/02/2015 tarihleri arasında davalı işyerinde şoför olarak çalıştığı, aylık çıplak ücretinin 1.874,19_TL giydirilmiş brüt ücretinin 2.603,64_TL olduğu, davacının kesinleşen karar sonrası işe iade başvurusunun usulüne uygun yapıldığı, davalı işverence işe iade başvurusu sonrasında davacının şoför görevi dışında başka bir görevde çalıştırılmak istendiği, davacının çalışma şartlarının ağırlaştırıldığı ve değiştirildiği, işe iade davası öncesinde şoför olarak çalışan davacının işe iade başvurusu sonrasında başka bir görevde çalıştırılmak istenmesinde davalı işverenin samimi olmadığı, davacının kesinleşen işe iade davasında tespit edilen boşta geçen süre ücreti ve işe başlatmama tazminatına hak kazandığı, davacının bakiye kıdem tazminatına hak kazandığı, davalı işverence kıdem tazminatının ödendiğinin ispatlanamadığı, bakiye yıllık izin ücretine hak kazandığı, karşılığı ücretinin ödendiğinin ispatlanamadığı'' gerekçesiyle fark kıdem tazminatı, yıllık...
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/2281 KARAR NO : 2022/2218 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : İSTANBUL ANADOLU 30. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 21/06/2022 NUMARASI : 2021/492 ESAS - 2022/469 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : İlk Derece Mahkemesi kararına karşı davacının istinaf talebi üzerine, Daireye gönderilen dosya incelenerek başvurunun süresinde olduğu, giderlerinin yatırıldığı, hükmün istinaf sınırında olduğu, gerekçeli karar ile istinaf dilekçesinin taraflara tebliğ edildiği anlaşıldıktan sonra işin esasına geçildi. Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, davacının işten haksız yere çıkarıldığını ileri sürerek işe iade ile yasal sonuçlarına karar verilmesini talep etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle, davanın reddini talep etmiştir....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/2289 KARAR NO : 2022/2219 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : İSTANBUL ANADOLU 30. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 21/06/2022 NUMARASI : 2021/494 ESAS - 2022/471 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : İlk Derece Mahkemesi kararına karşı davacının istinaf talebi üzerine Dairemize gönderilen dosya incelenerek başvurunun süresinde olduğu, giderlerinin yatırıldığı, hükmün istinaf sınırında olduğu, gerekçeli karar ile istinaf dilekçesinin taraflara tebliğ edildiği anlaşıldıktan sonra işin esasına geçildi. Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, davacının işten haksız yere çıkarıldığını ileri sürerek işe iade ile yasal sonuçlarına karar verilmesini talep etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle, davanın reddini talep etmiştir....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/2225 KARAR NO : 2022/2225 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : İSTANBUL 30. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 30/06/2022 NUMARASI : 2022/43 ESAS - 2022/460 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : İlk Derece Mahkemesi kararına karşı davacının istinaf talebi üzerine Dairemize gönderilen dosya incelenerek başvurunun süresinde olduğu, giderlerinin yatırıldığı, hükmün istinaf sınırında olduğu, gerekçeli karar ile istinaf dilekçesinin taraflara tebliğ edildiği anlaşıldıktan sonra işin esasına geçildi. Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, davacının işten haksız yere çıkarıldığını ileri sürerek işe iade ile yasal sonuçlarına karar verilmesini talep etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle, davanın reddini talep etmiştir....
Mahkemesi DAVA : Davacı, işe başlatmama tazminatı, boşta geçen süre ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı işçi, kesinleşen işe iade kararı üzerine süresi içerisinde işverene başvuruda bulunmasına rağmen davalı işverence işe iade edilmediğini ... sürerek kıdem ve ihbar tazminatı, boşta geçen süre ücret alacağı, işe başlatmama tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir. Davalı işveren davacı işçinin işe iade başvurusu üzerine kanuni süre içerisinde işe davet edildiğini, ancak davacının işe başlamadığını belirterek davanın reddini savunmuştur....
