"İçtihat Metni" BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : İŞE İADE Y A R G I T A Y K A R A R Iİşe iade davalarının ön koşullarından birisi de; davalı işyerinde 30 işçinin çalışma koşuludur. Fesih bildiriminin tebliğ edildiği tarihte davalı ... işyerinde çalışan işçi sayısı dosya kapsamından anlaşılamamaktadır. Davalının fesih tarihinde Türkiye çapında tüm işyerlerinde aynı işkolunda çalışan sayısının tespit edilebilmesi için fesih tarihi itibariyle dönem bordrolarının Sosyal Güvenlik Kurumu Müdürlüğünden temin edilerek dosyaya eklendikten sonra tekrar Dairemize gönderilmesi için dosyanın Bölge Adliyesi Mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 03.05.2018 gününde oybirliği ile karar verildi....
"İçtihat Metni" BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : İŞE İADE Y A R G I T A Y K A R A R Iİşe iade davalarının ön koşullarından birisi de; davalı işyerinde 30 işçinin çalışma koşuludur. Fesih bildiriminin tebliğ edildiği tarihte davalı ... işyerinde çalışan işçi sayısı dosya kapsamından anlaşılamamaktadır. Davalının fesih tarihinde Türkiye çapında tüm işyerlerinde aynı işkolunda çalışan sayısının tespit edilebilmesi için fesih tarihi itibariyle dönem bordrolarının Sosyal Güvenlik Kurumu Müdürlüğünden temin edilerek dosyaya eklendikten sonra tekrar Dairemize gönderilmesi için dosyanın Bölge Adliyesi Mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 03.05.2018 gününde oybirliği ile karar verildi....
"İçtihat Metni" BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : İŞE İADE Y A R G I T A Y K A R A R Iİşe iade davalarının ön koşullarından birisi de; davalı işyerinde 30 işçinin çalışma koşuludur. Fesih bildiriminin tebliğ edildiği tarihte davalı ... işyerinde çalışan işçi sayısı dosya kapsamından anlaşılamamaktadır. Davalının fesih tarihinde Türkiye çapında tüm işyerlerinde aynı işkolunda çalışan sayısının tespit edilebilmesi için fesih tarihi itibariyle dönem bordrolarının Sosyal Güvenlik Kurumu Müdürlüğünden temin edilerek dosyaya eklendikten sonra tekrar Dairemize gönderilmesi için dosyanın Bölge Adliyesi Mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 03.05.2018 gününde oybirliği ile karar verildi....
"İçtihat Metni" BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ :Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : İŞE İADE Y A R G I T A Y K A R A R Iİşe iade davalarının ön koşullarından birisi de; davalı işyerinde 30 işçinin çalışma koşuludur. Fesih bildiriminin tebliğ edildiği tarihte davalı ... işyerinde çalışan işçi sayısı dosya kapsamından anlaşılamamaktadır. Davalının fesih tarihinde Türkiye çapında tüm işyerlerinde aynı işkolunda çalışan sayısının tespit edilebilmesi için fesih tarihi itibariyle dönem bordrolarının Sosyal Güvenlik Kurumu Müdürlüğünden temin edilerek dosyaya eklendikten sonra tekrar Dairemize gönderilmesi için dosyanın Bölge Adliyesi Mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 03.05.2018 gününde oybirliği ile karar verildi....
"İçtihat Metni" BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : İŞE İADE Y A R G I T A Y K A R A R Iİşe iade davalarının ön koşullarından birisi de; davalı işyerinde 30 işçinin çalışma koşuludur. Fesih bildiriminin tebliğ edildiği tarihte davalı ... işyerinde çalışan işçi sayısı dosya kapsamından anlaşılamamaktadır. Davalının fesih tarihinde Türkiye çapında tüm işyerlerinde aynı işkolunda çalışan sayısının tespit edilebilmesi için fesih tarihi itibariyle dönem bordrolarının Sosyal Güvenlik Kurumu Müdürlüğünden temin edilerek dosyaya eklendikten sonra tekrar Dairemize gönderilmesi için dosyanın Bölge Adliyesi Mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 03.05.2018 gününde oybirliği ile karar verildi....
"İçtihat Metni" BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : İŞE İADE Y A R G I T A Y K A R A R Iİşe iade davalarının ön koşullarından birisi de; davalı işyerinde 30 işçinin çalışma koşuludur. Fesih bildiriminin tebliğ edildiği tarihte davalı ... işyerinde çalışan işçi sayısı dosya kapsamından anlaşılamamaktadır. Davalının fesih tarihinde Türkiye çapında tüm işyerlerinde aynı işkolunda çalışan sayısının tespit edilebilmesi için fesih tarihi itibariyle dönem bordrolarının Sosyal Güvenlik Kurumu Müdürlüğünden temin edilerek dosyaya eklendikten sonra tekrar Dairemize gönderilmesi için dosyanın Bölge Adliyesi Mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 03.05.2018 gününde oybirliği ile karar verildi....
"İçtihat Metni" BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : İŞE İADE Y A R G I T A Y K A R A R Iİşe iade davalarının ön koşullarından birisi de; davalı işyerinde 30 işçinin çalışma koşuludur. Fesih bildiriminin tebliğ edildiği tarihte davalı ... işyerinde çalışan işçi sayısı dosya kapsamından anlaşılamamaktadır. Davalının fesih tarihinde Türkiye çapında tüm işyerlerinde aynı işkolunda çalışan sayısının tespit edilebilmesi için fesih tarihi itibariyle dönem bordrolarının Sosyal Güvenlik Kurumu Müdürlüğünden temin edilerek dosyaya eklendikten sonra tekrar Dairemize gönderilmesi için dosyanın Bölge Adliyesi Mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 03.05.2018 gününde oybirliği ile karar verildi....
DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Yerel mahkemece verilen karar sonrasında istinaf başvurusu üzerine dosya üzerinde yapılan inceleme sonunda: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesiyle özetle; müvekkil, davalı işyerinde 06/03/2013 tarihinde en son uzman satış temsilcisi olarak aylık 4.497,00 TL maaşla çalışmaya başladığı ve çalışmasının 07/12/2018 tarihinde işverence haksız olarak feshedilmek suretiyle sonlandığını, müvekkilinin söz konusu sözleşmeyi baskı altında imzaladığını, müvekkilinin terfi alması gerektiğini, müvekkilinin maaşa ek olarak ikramiye, AGİ, giyisi yardımı, yemek, sosyal paket ve erzak yardımı dışında özel sağlık sigortası ve işyeri ürün yardımı da aldığını, feshin geçersiz olduğunu; feshin geçersizliğinin tespitine, müvekkilinin işe iadesine, işe iade edilmemesi halinde işe iadesine kadar geçecek süre için 4 aylık ücreti ile işe iade kararının uygulanmaması halinde tazminat olarak işe iade kararının kesinleştiği tarihteki ücret üzerinden 8 aylık ücretinin...
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/527 KARAR NO : 2023/676 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ORDU İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 30/11/2021 NUMARASI : 2019/958 ESAS, 2021/759 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacının davalı işverenin bünyesinde şoför olarak 01/04/2006- 01/11/2016 tarihleri arasında çalıştığı, davacının işine İş Kanununun- 25/ll-I maddesine göre son verildiği, davacı tarafından Ordu İş Mahkemesinde açılan işe iade davasının reddedildiği ve BAM 8. Hukuk Dairesinin 03.04.2018 tarihli 2018- 177 Esas 2018/1 K. Sayılı ilamıyla kesinleştiği, işe iade davasının yargılaması yapılırken aynı zamanda davacı hakkında Ordu 3....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/1738 KARAR NO : 2022/2744 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : BURSA 10....
