Sigortalı Ahmet Dengez ’in 05/06/2008 tarihinde davalı işyerinde çalışırken geçirdiği iş kazası sonucu %10,1 oranında MKGKO bulunduğu, geçirdiği diğer kazadaki işgöremezlik oranı ile birleştirilerek %30,77 MKGKO üzerinden davacı SGK tarafından sigortalı için ilk peşin sermaye değerli gelir bağlandığı, karara esas alınan hesap bilirkişi raporunda sadece 05/06/2008 tarihli kaza nedeniyle uğranılan işgöremezlik oranına göre bağlanması gereken ilk peşin sermaye değerli gelir miktarının dikkate alındığı, ayrıca kazazedeye davalı kurum tarafından tedavi masrafı yapıldığı, geçici işgöremezlik ödeneği ödendiği anlaşılmaktadır....
Dosyanın Aküerya bilirkişiye tevdi edildiği ... havale tarihli raporda özetle; ... tarihinde trafik kazası sonucu %5.1 oranında sürekli ve 3 ay geçici iş gücü kaybına uğrayan davacı Selim Yeşilyaylanın geçici işgücü kaybından kaynaklanan maddi zararı 3.902,95-TL, sürekli iş gücü kaybından kaynaklanan maddi zararı 21.062,37-TL, olarak hesaplamıştır. Davacı vekilinin ... tarihli Islah dilekçesinde;Beyanlarımızın kabulüne, Dava dilekçemizin arz edilen şekilde fazlaya ilişkin ve başkaca sorumlulara karşı her türlü talep ve dava haklarımız saklı kalmak kaydıyla, HMK madde 107/2 uyarınca; ......
Anılan maddeye göre iş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan hastalık ve özürler nedeniyle Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurulları tarafından verilen raporlara istinaden Kurum sağlık kurulunca meslekte kazanma gücü en az %10 oranında azalmış bulunduğu tespit edilen sigortalının sürekli iş göremezlik gelirine hak kazanacağı, iş kazası ve meslek hastalığı sonucu sürekli iş göremezlik hallerinde meslekte kazanma gücündeki kayıp oranının belirlenmesine ve bu maddenin uygulanmasına ilişkin diğer usul ve esasların Kurum tarafından çıkarılacak yönetmelikle düzenleneceği bildirilmiştir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi Davacı, iş kazası sonucu malüliyetinden ... maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün, davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi. K A R A R 1-Hüküm iş mahkemesinden verilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8. maddesi hükmüne göre İş Mahkemesinden verilmiş bulunan kararların 8 gün içinde temyiz olunması gerekir. Öte yandan iş mahkemelerinden verilen kararların temyize cevapta katılma yoluyla temyiz edilebileceğine ilişkin bir yasal düzenlemede bulunmamaktadır....
Dava, iş kazası sonucu sürekli işgöremezlik durumuna giren sigortalıya bağlanan gelirler nedeniyle uğranılan Kurum zararının rücuan tahsili istemine ilişkindir. Mahkeme, davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün, tarafların Avukatları tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, davalı vekilinin yerinde görülmeyen tüm, davacı Kurum vekilinin, sair temyiz itirazlarının reddi gerekir. 2- Davaya konu iş kazası sonucu sigortalıya 1176,56 TL geçici işgöremezlik ödeneği ödenmiş olup, davalının %87.5 oranındaki kusuruna isabet eden 1029,49 TL yerine, eksik alacağa hükmedilmiş olması, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir....
un, 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanunu'nun 85. vd. maddeleri gereği işleten sıfatıyla davacının manevi zararından sorumlu tutulmasında usul ve yasaya aykırı bir yön bulunmamasına; manevi tazminatın takdirinde TBK'nun 56. maddesindeki özel haller dikkate alınarak hak ve nasafet kuralları çerçevesinde hüküm kurulmuş olmasına göre; davalılar ... ve ... vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir. 2-Dava, trafik kazası sonucu oluşan cismani zarar nedeniyle işgöremezlik tazminatı ve manevi tazminat istemine ilişkindir. Mahkemece yapılan araştırma inceleme hüküm vermeye yeterli değildir....
GEREKÇE : Taraflar arasındaki uyuşmazlığın yasal dayanağı olan 5510 sayılı Yasa’nın 19. maddesine göre iş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan hastalık ve özürler nedeniyle Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurulları tarafından verilen raporlara istinaden Kurum sağlık kurulunca meslekte kazanma gücü en az %10 oranında azalmış bulunduğu tespit edilen sigortalının sürekli iş göremezlik gelirine hak kazanacağı, iş kazası ve meslek hastalığı sonucu sürekli iş göremezlik hallerinde meslekte kazanma gücündeki kayıp oranının belirlenmesine ve bu maddenin uygulanmasına ilişkin diğer usul ve esasların Kurum tarafından çıkarılacak yönetmelikle düzenleneceği bildirilmiştir....
Davacı vekili başvuru dilekçesinde özetle; - Murisin şeker hastası olduğu gözetilerek işverence istihdam edilmesi gerekirken buna uygun davranılmadığını, - Mahkemece illiyet bağının bulunmadığı kabulünün hatalı olduğunu, kazanın davalı işverene ait araçta meydana geldiğinden aracın işyeri olarak kabul edilmesi gerektiğini, bu durumda murisin kusurlu olmasının illiyet bağını kesmeyeceğini, - Muris işin ifası sırasında vefat ettiğinden olayın iş kazası olduğunun aşikar olduğunu, davalı şirketin muris işçinin sağlığı ve iş güvenliğini sağlamak için gerekli tedbirleri almadığından iş kazası nedeni ile kusurlu olduğunu, bir an için işverenin kusurlu olmadığı varsayılsa bile kusursuz sorumluluk ilkesi gereği işverenin bu kaza nedeniyle sorumlu olduğunu ileri sürmüştür. Değerlendirme/ Gerekçe: Davacılar iş kazası sonucu ölüm nedenli maddi ve manevi tazminat talep etmiştir. Davalı davanın reddini savunmuştur....
ın maddi tazminat isteminin kısmen kabulüne, 2.764,50 TL. geçici işgöremezlik tazminatı ile 2.550,00 TL. tedavi ve bakıcı giderinden oluşan 5.314,50 TL'nin davalı sigorta şirketi yönünden dava ve diğer davalılar yönünden kaza tarihinden işleyecek ticari faiziyle birlikte müteselsilen tahsiline; davacılar ... ve ...'...
İş kazası yada meslek hastalığı nedeniyle, geçici iş göremezlik, 506 sayılı Yasa'nın 16 ve 89. maddelerinde düzenlenmiştir. Buna göre, iş kazası yada meslek hastalığı sonucu iş göremez duruma düşen sigortalıya sağlık yardımları dışında iş kazasının olduğu, yada meslek hastalığı nedeniyle tedavisinin başladığı tarihten, tedavisinin bitimine kadar, geçici iş göremez duruma düştüğü her gün için 506 sayılı Yasa'nın 89.maddesindeki yöntemle yatarak ya da ayakta tedavi görmesine göre, bir ödenek verilir. Sigortalının iş göremezlik durumunun ödeneğin belirlenmesinde etkisi yoktur. Ancak kusur durumu ve zararın oluşumuna veya artmasına sigortalının katkısına göre %50 ye kadar geçici iş göremezlik ödeneği azaltılabilir. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’nun 2001/21-1024 Esas, 2001/1021 Karar nolu 14.11.2001 günlü kararı da bu yöndedir....
