Meslek hastalıklarından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davalarında işçide oluşan meslekte kazanma gücü kaybı oranı, hem maddi hem de manevi tazminat miktarını doğrudan etkilemesi bakımından önem taşımaktadır. Zira maddi tazminat davalarında sigortalının kazanç kaybının hesaplanmasında davacının tespit olunan kazanç kaybından maluliyet oranında indirim yapılacağı gibi yine manevi tazminat davalarında hükmedilecek manevi tazminat miktarının takdirinde maluliyet oranı mahkemece öncelikle dikkate alınacaktır....
Dairemiz kaldırma ilamı sonrası alınan 07/09/2022 tarihli kusur raporunda, sigortalı işçinin davalı Bakanlığa bağlı iş yerinde çalışması sırasında yakalandığı meslek hastalığı nedeniyle davalı T3 % 100 oranında kusurlu olduğu, sigortalı işçinin kusurunun olmadığı belirtilmiştir. Öte yandan, sigortalı işçi tarafından tarafından dava konusu meslek hastalığı nedeniyle maddi ve manevi tazminat talebiyle davalı T3 aleyhine Ankara 11. İş Mahkemesi'nin 2013/624 esas sayılı dosyası ile açılan davada alınan 24/02/2014 tarihli kusur raporunda, davalı T3 % 85, sigortalı işçinin % 5 oranında kusurlu olduğu, % 10 oranında kaçınılmazlık unsurunun etkili olduğu bildirilmiştir....
Dava, 12.05.2011 tarihinde meydana gelen iş kazası sonucu sarf edilen tedavi giderleri nedeniyle uğranılan Kurum zararının rücûan tahsili istemine ilişkindir. 5510 sayılı Kanun'un iş kazası ve meslek hastalığı ile hastalık bakımından işverenin sorumluluğunu düzenleyen 21'inci madde hükmü, sigortalıya ya da ölümü halinde hak sahiplerine bağlanan gelirler ile yapılan harcama ve ödemelerin işverenden rücuan tahsili koşulları düzenlenmiş olup; işverenin sorumluluğu için, zarara uğrayanın sigortalı olması, zararı meydana getiren olayın iş kazası veya meslek hastalığı niteliğinde bulunması, zararın meydana gelmesinde işverenin kastının veya sigortalının sağlığını koruma ve iş güvenliği mevzuatına aykırı bir hareketinin ve bu hareket ile meydana gelen iş kazası ve meslek hastalığı arasında illiyet bağının bulunması gerekir....
Dava, 12.05.2011 tarihinde meydana gelen iş kazası sonucu sarf edilen tedavi giderleri nedeniyle uğranılan Kurum zararının rücûan tahsili istemine ilişkindir. 5510 sayılı Kanun'un iş kazası ve meslek hastalığı ile hastalık bakımından işverenin sorumluluğunu düzenleyen 21'inci madde hükmü, sigortalıya ya da ölümü halinde hak sahiplerine bağlanan gelirler ile yapılan harcama ve ödemelerin işverenden rücuan tahsili koşulları düzenlenmiş olup; işverenin sorumluluğu için, zarara uğrayanın sigortalı olması, zararı meydana getiren olayın iş kazası veya meslek hastalığı niteliğinde bulunması, zararın meydana gelmesinde işverenin kastının veya sigortalının sağlığını koruma ve iş güvenliği mevzuatına aykırı bir hareketinin ve bu hareket ile meydana gelen iş kazası ve meslek hastalığı arasında illiyet bağının bulunması gerekir....
İSTİNAF BAŞVURUSU: Davacı vekili istinaf dilekçesinde özetle; hükme esas alınan bilirkişi raporunu hatalı olduğunu, meslek hastalığı oluşumunda tamamen davalının kusuru olduğunu, belirlenen kusur oranının usul ve yasaya aykırı olduğunu, işveren için belirlenen %100 kaçınılmazlık oranının hatalı olduğunu belirterek istinaf talebinde bulunmuştur. DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE: İşbu dava meslek hastalığı nedeniyle rücuen tazminat istemine ilişkindir. HMK’nın 355. maddesi uyarınca istinaf sebepleriyle sınırlı olarak ve resen kamu düzeni yönünden yapılan inceleme sonucunda; Davacı kurum sigortalısının, davalı iş yerinde çalışırken maruz kaldığı meslek hastalığı nedeniyle kendisine yapmış olduğu ödemelerin rücuen tahsili için davalı kuruma karşı dava açmış olup, mahkemece yapılan yargılama sonucunda davanın reddine karar verilip verilen hükmün davacı kurum tarafından istinaf edildiği görülmüştür....
gelen meslek hastalığının önlenebilir nitelikte bir meslek hastalığı olduğu, bu durumda kaçınılmazlıktan söz edilemeyeceği açıktır....
Recep Selman'ın Meslek Hastalıkları Hastanesince hazırlanmış 30.12.201 3 tarihli akciğer tomografi sonuç raporunda silikozis tanısına yönelik tespit ve değerlendirme yapıldığı, aynı hastane tarafından hazırlanmış 13.10.2014 tarihli işitme testinde ileri derecede Bileteral SNİK(işitme kaybı) tespit edildiği belirtilmiştir. Recep Selman tarafından açılan tazminat davası kapsamında Anadolu 15. İş Mahkemesine sunulan 22.09.2014 tarihli bilirkişi heyet raporunda, meslek hastalığının gerçekleşmesinde T7 firmasının %80 oranında kusurlu olduğu, %20 oranında kaçınılmazlık veya kötü tesadüf faktörünün etkili olduğu sonucuna varılmıştır. Kurum müfettişi tarafından hazırlanan 20.01.2016 tarih 402181/01/İR/01 sayılı inceleme raporunda işçi Recep Selman'ın meslek hastalığına maruziyeti sebebiyle T8 firmasının %70 oranında kusurlu olduğu, T5 Tic. A.Ş.'nin ise %30 oranında kusurlu olduğu sonucuna varılmıştır....
Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelere göre, İstanbul Meslek Hastalıkları Hastanesinin 07.09.2001 tarihli raporuna göre davacıda Siderozis meslek hastalığı olduğunun ve maluliyet oranının %10 olarak tespit edilmesi üzerine SGK tarafından %10 maluliyet üzerinden davacıya gelir bağlandığı, bozma kararına uyularak yapılan yargılamada ise, Adli Tıp Kurumu 3. İhtisas Kurulundan alınan 13/11/2013 tarihli raporda davacının maluliyetinin fonksiyonel araz bırakmadan iyileştiği belirtilirken, aynı kuruldan alınan 01/12/2014 tarihli raporda meslek hastalığı tespit edilmediğinin belirtildiği, Adli Tıp Genel Kurulundan alınan 13/08/2015 tarihli raporda ise davacıda pnömokonyoz meslek hastalığı tespit edilmediği, maluliyet tayinine mahal olmadığına karar verildiği anlaşılmıştır....
Sigortalının mesleğini icrası sırasında sürekli tekrarladığı faaliyetlerden dolayı ya da icra edilen işin niteliği veya işin şartları nedeniyle mesleği ile bağlantılı olarak meydana gelen hastalıklar da sosyal güvenlik sistemi içerisinde bir sosyal risk olarak kabul edilmekte ve bu hastalıklar meslek hastalığı olarak nitelendirilmektedir. İş kazası ani bir olay olmasına karşın meslek hastalığı, belirli bir zaman dilimi içerisinde tekrarlanan bir sebeple oluşmaktadır. Meslek hastalığı, işin nitelik ve yürütüm şartlarından dolayı ya da işyerinin durumu dolayısıyla yavaş yavaş ortaya çıkan bir sağlık sorunudur....
ca sigortalıda meslek hastalığı olmadığına karar verildiği, Adli Tıp 3. İhtisas Kurulu Başkanlığı’nca ise sigortalının arızasının meslek hastalığı niteliğinde olduğuna karar verildiği anlaşılmaktadır. ... ... Kurumu tarafından karşılanmayan zararın ödetilmesine ilişkin davalarda (tazminat davaları) öncelikle haksız zenginleşmeyi ve mükerrer ödemeyi önlemek için Kurum tarafından sigortalıya bağlanan gelirin peşin sermaye değerinin tazminattan düşülmesi gerektiği Yargıtay’ın oturmuş ve yerleşmiş görüşlerindendir....
