Özel hastane ile hasta arasında var olduğu kabul edilen sözleşmenin kurulması, sözleşmenin hukukî niteliği, bu hukukî niteliğe uygun olarak uygulanması gereken yasal hükümlerin neler olduğu, taraflara düşen hak ve borçlar ile bunlara aykırılığın varlığı hâlinde sorumluluklarının tespiti uyuşmazlığın çözümünde önem taşır. Özel hastanelerde kural olarak hekim ile hasta arasında değil; hastane ile hasta arasında bir sözleşme ilişkisi vardır. Özel hastane ile hasta arasındaki sözleşme, Borçlar Kanunu’nda düzenlenmiş tipik bir sözleşme değildir. Özel hastaneye başvuran bir hasta veya kanuni temsilcisi ile yapılan ve özel hastane işleticisinin hem tıbbi hem de diğer mutad edimleri (oda, yiyecek, bakım vb otelcilik hizmetleri) yerine getirmeyi üstlendiği sözleşmeye hastaneye kabul sözleşmesi adı verilmektedir....
a bizzat muayene olup olmadığının ve reçete içeriğindeki ilaçları alıp almadığının açıkça sorulmadığı, dolayısıyla hasta ...'ın muayene olmadan bilgisi dışında hakkında reçete düzenlendiği iddiasının sübuta ermediği gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiş, hüküm süresi içinde davacı tarafça temyiz edilmiştir. Davacı kurum, davalı hastane tarafından, ... isimli hastaya tedavi hizmeti verilmediği halde, hizmet verilmiş gibi fatura düzenlenmesi suretiyle, davalıların, taraflar arasındaki sözleşmeye aykırı davrandıklarını iddia ederek, uygulanan cezai şartın tahsilini istemiştir. Mahkemece; hasta ...'ın muayene olmadan ve bilgisi dışında hakkında reçete düzenlendiği iddiasının subut bulmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiş ise de, ancak tedavi hizmetinin verilip verilmediğine ilişkin davacı tarafından yapılan teftiş sırasında ve yargılama aşamasında, uyuşmazlığa konu hasta dinlenmemiştir....
Bilgiler hasta tarafından anlaşılabilecek biçimde verilmelidir. Hastanın dışında bilgilendirilecek kişileri, hasta kendisi belirler. Sağlıkla ilgili her türlü girişim, kişinin özgür ve aydınlatılmış onamı ile yapılabilir. Alınan onam, baskı, tehdit, eksik aydınlatma ya da kandırma yoluyla alındıysa geçersizdir. Acil durumlar ile, hastanın reşit olmaması veya bilincinin kapalı olduğu ya da karar veremeyeceği durumlarda yasal temsilcisinin izni alınır. Düzenlemesiyle aydınlatmanın ne şekilde yapılacağı açıklanmıştır. Aydınlatılmış onamda ise ispat külfeti hekim yada hastanededir....
Sonuç olarak, dava konusu hadisede, tazmini gerektirici bir husus ve özellikle idarenin fiil ve davranışı ile ortaya çıktığı iddia edilen istenmeyen netice arasında uygun illiyet bağı bulunmadığı gibi, ispatlanmayan maddi zarar iddiasına dayandığı anlaşılan maddi tazminat ile yersiz ve fahiş olan manevi tazminat talebinin, manevi tazminat için ayrıca faiz talebinin mesnetsiz olduğu açık olduğundan hiçbir objektif ve tıbbi dayanağı olmayan ve davacı tarafından tamamen sübjektif nitelikteki iddialara dayanan davanın reddine karar verilmesi gerekmektedir." denilmiştir. ----- tarihinde verdiği yazılı beyanında; ------ sayılı yazınıza istinaden tıbbi mütalaa neticesinde hasta iş kazası ve geçirilmiş travma sonrasında acile müracaat etmiş ve ilk müdahalesi------- tarafından yapılmış olup hasta sonrasında poliklinik şartlarında ortopediye yönlendirilmiş. ------ neticesinde plastik cerrahiye konsültasyon istenmiş ancak hasta kendini konsülle ettirmemiştir....
Dönem dönem olmak üzere özellikle son dönemlerde hasta/hasta yakınları ve diğer çalışan personeller ile çok ciddi iletişim sıkıntıları yaşamış ve kurumumuza hakkınızda birçok şikayete sebebiyet vermiştir. Bu da kurumun marka değerinin ve prestijinin zarar görmesine sebebiyet vermiştir. Gerek yazılı gerek sözel birçok hasta ve yakını tarafından gelen şikayetler üzerine yazılı uyarı aldığınız ve bunlar üzerine iletişim eğitimi aldırılmış ayrıca radyoloji sorumlu teknisyen tarafından, Radyoloji Uzmanınız tarafından ve İnsan Kaynakları Direktörü tarafından daha önce sözel uyarılarda ve tavsiyelerde bulunulmuştur. Tüm bu yaşananlar ve verilen eğitim sonrasında hasta/hasta yakınlarından sözel ve yazılı şikayetler gelmeye devam etmiştir. Son olarak Kasım ayında 2 ayrı hasta iletişiminizden ve hastaya davranışınızdan dolayı hakkınızda şikayet daha gelmesi ise yapılan uyarıların şahsınızda karşılık bulmadığı ve dikkate alınmadığı sonucunu ortaya koymuştur....
Maddesindeki tazminat, ve manevi tazminat alacaklarını istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, davacıya doğum iznini kullandıktan sonra talebi üzerine 18.03.2006-30.07.2006 tarihleri arası ücretsiz izin verildiğini, bu süre zarfında davacının yerine hasta danışmanı alındığını ve kendisinin ... Hastanesinde aynı görev ve unvanla 01.08.2006 tarihinden itibaren işe başlamasının bir yazı ile bildirildiğini, davacının bunu kabul etmediğini ve 1 ve 2 Ağustos günlerinde işe gelmediğini, davacının iş akdinin haklı nedenle feshedildiğini beyanla, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, "taraflar arasında düzenlenen 25.12.2002 tarihli sözleşmede davacının Üniversiteye bağlı Türkiye deki diğer kuruluş ve işyerlerinde verilecek görevleri yapacağını, görev değişikliklerini kabul edeceğini içeren hükümleri davacı imzaladığından ve işverenin davacıyı ...'...
DAVANIN KONUSU: Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) İSTİNAF KARAR TARİHİ: 19/06/2023 KARAR YAZIM TARİHİ: 19/06/2023 KAYSERİ 2....
DAVA KONUSU : Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) KARAR : KAYSERİ 2....
KARAR Davacı; taraflar arasında düzenlenen ... hizmeti satın alma sözleşmesi gereğince davalı kurum mensuplarına ... hizmeti sunduklarını, sözleşmenin 5.1.7 ve ......
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :Ticaret Mahkemesi - K A R A R - Uyuşmazlığın hizmet sözleşmesi niteliğindeki "Hasta Karşılama ve Yönlendirme Hizmet Alımı"ndan doğmasına ve davalı tarafın tacir olmamasına göre, dosyanın temyiz incelemesi Dairemizin görevi dışındadır. SONUÇ : Yukarıda açıklanan nedenlerle dosyanın temyiz incelemesini yapmakla görevli Yüksek 13.Hukuk Dairesi Başkanlığına gönderilmesine, 16.04.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi....
