İndirimi alacağı yönünden 3.683,54- TL'nin, 10,00TL'sine dava tarihinden itibaren, bakiye miktara ıslah tarihi olan 12/03/2021 tarihinden itibaren işleyecek ve hesaplanacak yasal faizi ile birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsili ile davacıya ödenmesine, -Eğitim Yardımı, Çocuk Parası Alacağı, İş Arama İzin Alacağı, Haksız Fesih Tazminatı Alacağı, Sendikal Tazminat Alacağı, Tis’den kaynaklı alacak taleplerinin REDDİNE, karar verildiği görülmüştür....
feshinden kaynaklı olarak ve 10.000,00 TL ticari itibar kaybına ilişkin manevi tazminatın temerrüt tarihinden itibaren avans faiziyle birlikte davalı yandan tahsiline, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalı yan üzerine bırakılmasına karar verilmesini talep etmiştir....
TARAFLARCA İLERİ SÜRÜLEN İSTİNAF SEBEPLERİ: Davalı vekili istinaf dilekçesinde özetle; davacının uzunca bir süre eksik ücret alarak çalıştığına ilişkin kabulün hayatın olağan akışına aykırı olduğu, banka ödeme kayıtları ile dosya içerisine sunulan avans ödemeleri nazara alındığında davacının iş akdinin feshi tarihinde ödenmemiş ücret alacağının bulunmadığının ortaya çıkacağını, davacının çalışma döneminden kaynaklı herhangi bir alacağının bulunmadığını ibraname düzenlenerek iş yerinden ayrıldığını, yıllık izinleri kullandığını beyanla ilk derece mahkeme kararının kaldırılarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. GEREKÇE: Uyuşmazlık, davacının iş akdinin feshinden kaynaklı feshe bağlı tazminatlar ile yıllık izin ücreti ve diğer işçilik alacakların hak kazanıp kazanmadığına ilişkindir....
feshinden – en yüksek faizle) - 2.285,00 TL yıllık izin ücreti, (dava tarihinden– yasal faizle) Olmak üzere toplam 27.561,00 TL’nin davalıdan tahsiline, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin karşı tarafa yükletilmesini talep etmiştir....
TARAFLARCA İLERİ SÜRÜLEN İSTİNAF SEBEPLERİ: Davalı T3 Bakanlığı vekili istinaf dilekçesinde özetle; Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğünün T3 Bakanlığına bağlandığını, zamanaşımı ve husumet itirazlarının mahkemece nazara alınmadığını, davacının kurum bünyesinde kız yurdunda aralıklı olarak temizlik görevlisi olarak yüklenici şirkette çalıştığını, amirlerine ve iş arkadaşlarına hakaret ve tehditte bulunduğundan akdin haklı nedenle sonlandırıldığından davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanamayacağını, ayrıca işe iade davasından davacının feragat ettiğini, alacak kalemlerine bankalarca mevduata uygulanan en yüksek mevduat faizinin uygulanmasının hatalı olduğunu belirterek ilk derece mahkeme kararının kaldırılarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. GEREKÇE: Taraflar arasındaki uyuşmazlık iş akdinin feshinden kaynaklı kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının tahsiline yönelik ek dava niteliğindedir. Erzurum Bölge Adliye Mahkemesinin 6....
İspat yükü üzerinde olan davalı akdin davacı tarafından sözlü ve haklı bir neden bulunmaksızın istifa yoluyla sonlandırıldığını savunmuş bu yönde tanık deliline dayanmış, davacı ise akdin sözlü olarak ücretsiz izine ayırmak suretiyle işveren tarafından sonlandırıldığını ileri sürmüş iddianın ispatı noktasında feshe bağlı tazminatların ödenmesi konusunda davalıya yönlendirdiği ihtarnameye delil olarak dayanmıştır....
Akdin feshinden kaynaklı alacaklardan davalı bakanlık asıl işveren, diğer davalı şirket ise son alt işveren olarak müteselsilen sorumludur. Mahkemece arabuluculuk ücretinin hüküm altına alındığı anlaşılmış, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, vakıa mahkemesi hakiminin objektif, dosyadaki verilerle çelişmeyen tespitlerine ve uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kurallarına göre, HMK’nın 355. maddesi uyarınca istinaf sebepleriyle sınırlı olarak ve resen kamu düzeni yönünden yapılan inceleme sonucu; ilk derece mahkemesinin vakıa ve hukuki değerlendirmesinde usul ve esas yönünden yasaya aykırılık bulunmadığı kanaatine varılarak davalıların istinaf başvurularının HMK'nın 353/(1) b)1. maddesi gereğince ayrı ayrı ESASTAN REDDİNE, Davalı Bakanlık harçtan muaf olduğundan bu konuda karar verilmesine yer olmadığına, Davalı Başarı Tutkum Tem. Kır. Bil. T3 Yay. T3 Ltd. Şti....
beyanla ellişer TL kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı, onar TL fazla çalışma, yıllık ücretli izin, hafta tatili, Ulusal Bayram ve Genel Tatil, asgari geçim indirimi ücreti, ilave tediye alacağı, eğitim yardımı, yemek parası, sendikal tazminat alacağı, TİS kaynaklı alacağı, çocuk parası, haksız fesih tazminatı ile iş arama izni alacağının davalıdan tahsilini talep etmiş, yargılama sırasında 02/03/2020 tarihli ıslah dilekçesi ile bir kısım alacaklarını bilirkişi raporu doğrultusunda arttırmıştır....
beyanla ellişer TL kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı, onar TL fazla çalışma, yıllık ücretli izin, hafta tatili, Ulusal Bayram ve Genel Tatil, asgari geçim indirimi ücreti, ilave tediye alacağı, eğitim yardımı, yemek parası, sendikal tazminat alacağı, TİS kaynaklı alacağı, çocuk parası, haksız fesih tazminatı ile iş arama izni alacağının davalıdan tahsilini talep etmiş, yargılama sırasında 02/03/2020 tarihli ıslah dilekçesi ile bir kısım alacaklarını bilirkişi raporu doğrultusunda arttırmıştır....
. - K A R A R - Davacı vekili, bayisi olan davalının bayilik sözleşmesinin değişik hükümlerini ihlal etmesi nedeniyle akdin feshinin gündeme gelebileceğini belirterek, davalının müvekkilinin intifa hakkına sahip olduğu petrol istasyonuna müdahalenin önlenmesini talep etmiştir. Davalı, çıkarılan usulüne uygun davetiyeye rağmen duruşmalara katılmamıştır. Mahkemece, davacının sözleşmeyi feshetmediği, akaryakıt sözleşmesinin 15. maddesine göre davalının sözleşmenin feshinden itibaren 15 gün süreyle taşınmazı kullanma hakkının bulunduğu belirtilerek davanın reddine karar verilmiştir. Davacı vekili kararı temyiz etmiştir. Dosyadaki yazılara kararın dayandığı delillerle gerektirici sebeplere, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, davacı vekilinin yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun bulunan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı onama harcının temyiz edenden alınmasına, 22.04.2009 gününde oybirliğiyle karar verildi....
