İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: İlk derece mahkemesince toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda akdin dava dışı son alt işveren şirket tarafından geçerli nedenle feshedildiği, davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazandığı, asıl işveren konumunda bulunan davalı Belediyenin feshe bağlı kıdem ve ihbar tazminatından sorumlu olduğunu, yanı sıra davacının çalışma döneminden kaynaklı 40 gün karşılığı yıllık izin ücreti alacağı bulunduğu gerekçesiyle; Davanın KABULÜ ile; -Kıdem tazminatı talebi yönünden; toplam net 6.960,32- TL'nin akdin fesih tarihi olan 09/04/2018 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, -İhbar tazminatı alacağı talebi yönünden; toplam net 3.788,97- TL ihbar tazminatı alacağının 10,00 TL tutarının dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte bakiyesinin faizsiz olarak davalıdan alınarak davacıya verilmesine, -Yıllık ücretli izin alacağı talebi yönünden; toplam...

İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: İlk derece mahkemesince toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda akdin dava dışı son alt işveren şirket tarafından geçerli nedenle feshedildiği, davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazandığı, asıl işveren konumunda bulunan davalı Belediyenin feshe bağlı kıdem ve ihbar tazminatından sorumlu olduğunu, yanı sıra davacının çalışma döneminden kaynaklı 56 gün karşılığı yıllık izin ücreti alacağı bulunduğu gerekçesiyle; Davanın KABULÜ ile; -Kıdem tazminatı talebi yönünden; toplam net 15.144,26- TL'nin akdin fesih tarihi olan 09/04/2018 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, -İhbar tazminatı alacağı talebi yönünden; toplam net 5.051,97- TL ihbar tazminatı alacağının 100,00 TL tutarının dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte bakiyesinin faizsiz olarak davalıdan alınarak davacıya verilmesine, -Yıllık ücretli izin alacağı talebi yönünden; toplam...

İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: İlk derece mahkemesince toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda akdin dava dışı son alt işveren şirket tarafından geçerli nedenle feshedildiği, davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazandığı, asıl işveren konumunda bulunan davalı Belediyenin feshe bağlı kıdem ve ihbar tazminatından sorumlu olduğunu, yanı sıra davacının çalışma döneminden kaynaklı 28 gün karşılığı yıllık izin ücreti alacağı bulunduğu gerekçesiyle; Davanın KABULÜ ile; -Kıdem tazminatı talebi yönünden; toplam net 9.711,94- TL'nin akdin fesih tarihi olan 09/04/2018 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, -İhbar tazminatı alacağı talebi yönünden; toplam net 3.927,67- TL ihbar tazminatı alacağının 10,00 TL tutarının dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte bakiyesinin faizsiz olarak davalıdan alınarak davacıya verilmesine, -Yıllık ücretli izin alacağı talebi yönünden; toplam net...

İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: İlk derece mahkemesince toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda akdin dava dışı son alt işveren şirket tarafından geçerli nedenle feshedildiği, davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazandığı, asıl işveren konumunda bulunan davalı Belediyenin feshe bağlı kıdem ve ihbar tazminatından sorumlu olduğunu, yanı sıra davacının çalışma döneminden kaynaklı 70 gün karşılığı yıllık izin ücreti alacağı bulunduğu gerekçesiyle; Davanın KABULÜ ile; -Kıdem tazminatı talebi yönünden; toplam net 14.292,02- TL'nin akdin fesih tarihi olan 09/04/2018 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, -İhbar tazminatı alacağı talebi yönünden; toplam net 4.398,12- TL ihbar tazminatı alacağının 10,00 TL tutarının dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte bakiyesinin faizsiz olarak davalıdan alınarak davacıya verilmesine, -Yıllık ücretli izin alacağı talebi yönünden; toplam net...

İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: İlk derece mahkemesince toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda akdin dava dışı son alt işveren şirket tarafından geçerli nedenle feshedildiği, davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazandığı, asıl işveren konumunda bulunan davalı Belediyenin feshe bağlı kıdem ve ihbar tazminatından sorumlu olduğunu, yanı sıra davacının çalışma döneminden kaynaklı bakiye 74 gün karşılığı yıllık izin ücreti alacağı bulunduğu gerekçesiyle; Davanın KABULÜ ile; -Kıdem tazminatı talebi yönünden; toplam net 26.743,58- TL'nin akdin fesih tarihi olan 09/04/2018 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, -İhbar tazminatı alacağı talebi yönünden; toplam net 5.051,97- TL ihbar tazminatı alacağının 100,00 TL tutarının dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte bakiyesinin faizsiz olarak davalıdan alınarak davacıya verilmesine, -Yıllık ücretli izin alacağı talebi yönünden; toplam...

İNCELEME VE GEREKÇE Dava hukuki niteliği itibariyle franchise sözleşmesi ile yüklenilen yükümlülüklerin yerine getirilmemesi nedeniyle sözleşmenin feshinden kaynaklanan cezai şartın alacağının tahsiline yönelik olarak açılan tazminat istemine ilişkindir.Usulünce duruşma açılarak; tarafların aktif ve pasif dava ehliyetleri denetlenip ihtilaflı ve ihtilafsız konular ön inceleme duruşmasında resen belirlenerek uyuşmazlığın çözümü doğrultusunda tarafların tüm delilleri tahkikat duruşmalarında toplanıp bilirkişi incelemesi yapılmak suretiyle dava sonuçlandırılmıştır.Celp edilen ----....

Ltd.Şti vekili, davalı ... ile müvekkili şirket arasındaki tek satıcılık sözleşmesinin , davacının sözleşmesinin ilk feshinden sonra kurulduğunu, davacının hem davalı ... hemde müvekkilinden aralarındaki çalışma nedeniyle elde edilen kar üzerinden tazminat talep ettiğini, davacının haksız ve kötü niyetli olduğunu belirterek davanın reddini istemiştir....

TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin emeklilik nedeniyle iş akdini feshettiğini, kıdem tazminatının eksik ödendiğini, yıllık izinlerinin tam kullandırılmadığını, TİS'den kaynaklı ücret farkı ve sosyal yardım ödemelerinin eksik yapıldığını belirterek bu alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının kıdem tazminatının tam olarak ödendiğini, davacının sigorta primlerinin eksik bildirildiği iddiası ile SGK'ya başvurusu sonrası eksik sigorta primlerinin tamamlandığını, bu primlerden işçi payına düşen kısımlarının kıdem tazminatından kesildiğini, yıllık izinlerini kullandığını, TİS'den kaynaklı tüm alacaklarının ödendiğini beyan ederek davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur....

DAVANIN KONUSU : Tazminat KARAR TARİHİ : 22/06/2021 YAZILDIĞI TARİH :22/06/2021 Yukarıda belirtilen karara karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 352.maddesi uyarınca, yapılan ön inceleme sonucu dosya incelendi. GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ : Dava konusu uyuşmazlık; tacir olmayan taraflar arasındaki tanzim yeri belli olmayan adi senede dayalı olarak yapılan ihtiyati haciz kararından kaynaklanan tazminat istemine ilişkin olup, kambiyo hukukundan kaynaklanan bir uyuşmazlık bulunmamaktadır....

İstinaf Sebepleri 1.Davacı vekili; bakiye süreden kaynaklı tazminat talebinden %20 indirim yapılmasının hukuka aykırı olduğunu, davacının bakiye süreden kaynaklı tazminatı talep etme hakkı olduğu tespit edildiğinden, bakiye süreden kaynaklı tazminatın ödenmesinin geciktiği her ay için gecikme cezasına hükmedilmesi gerektiğini ileri sürerek İlk Derece Mahkemesi kararının kaldırılmasını ve davanın kabulüne karar verilmesini istemiştir. 2. Davalı vekili; davacının sözleşmesel edimlerini yerine getirmediğini, dava konusu işin ekonomik açıdan yeterli olmadığının anlaşılması üzerine sonlandırıldığını, haklı nedenle fesih ve ifa imkânsızlığı hâlinde bakiye süreden kaynaklı tazminata hükmedilemeyeceğini, davacının sürecin başından beri dürüstlük ilkesine aykırı hareket ettiğini ileri sürerek İlk Derece Mahkemesi kararının kaldırılarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir. C....