Mahkemece, iddia, savunma ve benimsenen bilirkişi raporuna göre, davanın kısmen kabulü ile davacı ... için toplam 43.348,50 TL maddi (tedavi, araç hasarı ve destekten yoksun kalma tazminatı), 20.000,00 TL manevi tazminatın, ... için 1.417,66 TL destekten yoksun kalma tazminatı ve 13.000,00 TL manevi tazminatın,davacı ... için 3.781,10 TL destekten yoksun kalma tazminatı ve 13.000,00 TL manevi tazminatın, davacı ... için 3.781,10 TL destekten yoksun kalma tazminatı ve 13.000,00 TL manevi tazminatın davalılardan sigorta şirketi maddi tazminattan sorumlu olmak üzere müteselsilen tahsiline karar verilmiş; hüküm, davalı ... Anonim Türk Sigorta Şirketi vekili tarafından temyiz edilmiştir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA :Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, sendika temsilciliği güvencesi tazminatı, kötüniyet tazminatı, iş güvencesi tazminatı, ikramiye, ikramiye gecikme faizi, ücret, fazla çalışma, ramazan paketi, giyim yardımı, bayram harçlığı, yıllık izin alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ......
Büyükşehir Belediyesini de dava etmek zorunda olduklarını iddia ederek kıdem tazminatı ile ihbar öneli içinde kıdem tazminatı tavanında meydana gelen artıştan dolayı kıdem tazminatı tavan farkının tahsilini talep ve dava etmiştir....
Gerekçe : 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınması gereken ücret noktasında taraflar arasında uyuşmazlık söz konusudur. Kıdem tazminatı hesabında esas alınacak ücret son ücret, başka bir anlatımla, iş sözleşmesinin feshedildiği anda geçerli olan ücrettir. İhbar öneli tanınmak suretiyle yapılan fesihte önelin bittiği tarihte fesih gerçekleştiğinden, önelin bittiği tarihteki ücret esas alınmalıdır. Bildirim öneli tanınmaksızın ancak ihbar tazminatı da ödenmeden (tam olarak ödenmeden) işverence yapılan fesih durumunda ise, bildirim öneli sonuna kadar işyerinde uygulamaya konulan ücret artışından iş sözleşmesi feshedilen işçinin de yararlanması ve tazminatının bu artan ücret esas alınarak hesaplanması gerekir. Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınması gereken ücret, işçinin brüt ücretidir....
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ : ...İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı-karşı davalı, asıl davada ihbar tazminatı, kıdem tazminatı, kötüniyet tazminatı ile fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine, davalı-karşı davacı, karşı davada ihbar tazminatı ve kötüniyet tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, asıl davanın kısmen kabulüne, karşı davanın ise reddine karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı-karşı davalı, davalının altı işveren olarak bulunduğu ......
İşçinin önceki çalışmaları sebebiyle kıdem tazminatı ödenmişse, aynı dönem için iki defa kıdem tazminatı ödenemeyeceğinden, tasfiye edilen dönemin kıdem tazminatı hesabında dikkate alınması mümkün olmaz. Ancak, aynı işverene ait bir ya da değişik işyerlerinde çalışılan süre için kıdem tazminatı ödenmemişse, bu süre aynı işverende geçen sonraki hizmet süresine eklenerek son ücret üzerinden kıdem tazminatı hesaplanmalıdır....
Buna göre davacının bir yıldan fazla çalışması söz konusu olup ödenen kıdem tazminatı mahsup edildiğinde 803,62 TL kıdem tazminatı alacağı bulunmasına rağmen yazılı şekilde kıdem tazminatı alacağının reddine karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 06.04.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi....
Bu nedenle yerinde olmayan askerlik borçlanması alacağı talebinin reddi yerine gerekçesi dahi gösterilmeden bu talebin kabulü hatalıdır. 3-Davacı kıdem tazminatı alacağını hak edildiği tarihten faizi ile birlikte ödenmesini talep etmiştir. Kıdem tazminatı faizi kural olarak fesihten başlar, yaşlılık aylığı nedeni ile fesih halinde ise yaşlılık aylığı bağlandığına ilişkin belgenin işverene verildiği ya da işverenin kısmi de olsa kıdem tazminatı ödediği tarih faiz başlangıç tarihidir....
Davalı tarafça davacıya 31.01.2011 tarihli dekonttan anlaşılacağı üzere 2.099,93 TL net kıdem tazminatı, 989,61 TL net ihbar tazminatı ödemesi yapılmış, mahkemece ödenen bu miktar hesaplanan kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarından mahsup edilmiştir. Ne var ki hükme esas alınan 18.06.2014 tarihli bilirkişi raporunda kıdem tazminatı brüt 4.780,07 TL, ihbar tazminatı brüt 2.346,04 TL olarak hesap edilmiş, ancak davalı tarafça ödenen 2.099,93 TL net kıdem tazminatı, 989,61 TL net ihbar tazminatı brüte çevrilmeden bu hali ile mahsup edilmiştir. Mahsup işlemi yapılırken bu hususun gözönünde bulundurulmaması hatalı olup, karar bu nedenle bozulmalıdır. SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda açıklanan nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 21.05.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi....
Davalı tarafça davacıya 31.01.2011 tarihli dekonttan anlaşılacağı üzere 7.388,72 TL net kıdem tazminatı, 1.847,29 TL net ihbar tazminatı ödemesi yapılmış, mahkemece ödenen bu miktar hesaplanan kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarından mahsup edilmiştir. Ne var ki hükme esas alınan 18.06.2014 tarihli bilirkişi raporunda kıdem tazminatı brüt 13.424,65 TL, ihbar tazminatı brüt 3.757,36 TL olarak hesap edilmiş, ancak davalı tarafça ödenen 7.388,72 TL net kıdem tazminatı, 1.847,29 TL net ihbar tazminatı brüte çevrilmeden bu hali ile mahsup edilmiştir. Mahsup işlemi yapılırken bu hususun gözönünde bulundurulmaması hatalı olup, karar bu nedenle bozulmalıdır. SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda açıklanan nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 21.05.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi....
