İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: İlk Derece Mahkemesince " Davanın kabulüne, 28/06/2015 tarihinde meydana gelen iş kazası nedeniyle kazazede davacının maluliyet oranının %15,2 olduğunun TESPİTİNE, davalı kurum tarafından davacıya bağlanan sürekli iş göremezlik gelir aylığının kesilmesi işleminin iptali ile kesilen gelir aylığının %15,2 maluliyet oranına göre tekrar bağlanmasına, gelir aylığının kesildiği tarihten itibaren davalıdan alınarak davacıya verilmesine, " karar verilmiştir....
Dairesince düzenlenmesi), Adli Tıp Kurumu İhtisas Dairesinden kaza tarihinde yürürlükte bulunan Özürlülük Ölçütü, Sınıflandırması ve Özürlülere Verilecek Sağlık Kurul Raporları Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre, kazadan sonra oluştuğu belirtilen psikolojik rahatsızlıkların kaza ile illiyet bağının olup olmadığı, maluliyet oranına etki edip etmediği, post travmatik stres bozukluğuna ilişkin tespit edilen maluliyet oranının davacının bakiye ömrü boyunca aynı oranda devam edip etmeyeceğinin tespit edilerek sonucuna göre karar verilmek üzere, itiraz hakem heyeti kararının bozulmasına karar vermek gerekmiştir. 3-Davacı vekili, davacının devlet memuru olduğunu açıklayıp sürekli iş göremezlik tazminatı talebi yanında geçici iş göremezlik tazminatı talebinde bulunmuş, davalı vekili ise geçici iş göremezlik tazminatı talebinin reddini savunmuştur....
Başka bir anlatımla, işçinin günlük brüt geliri, net ücrete dönüştürülerek bilinen dönemdeki kazancı mevcut veriler nazara alınarak iskontolama ve artırma işlemi yapılmadan hesaplanıp, bilinmeyen dönemdeki kazancının ise, 60 yaşa kadar yıllık olarak % 10 artırılıp % 10 iskontoya tabi tutulacağı, 60 yaşından sonrada bakiye ömrü kadar (pasif) dönemde elde edeceği kazançların ortalama yönteme başvurulmadan, her yıl için ayrı ayrı hesaplanacağı, hesaplanacak tazminatta sigortalının geçici iş göremezlik döneminde %100, sürekli iş göremezlik döneminde ise tespit edilen sürekli iş göremezlik oranı doğrultusunda indirim yapılmak suretiyle hesap yapılacağı bu hesaptan davacının kusuruna isabet eden miktar indirildikten sonra, belirlenecek tazminattan SGK tarafından yapılan geçici iş göremezlik ödeneği ödemeleri ile sürekli iş göremezlik oranı üzerinden bağlanan gelirin ilk peşin sermaye değerinin rücuya kabil kısmının tenzili ile davacının netice maddi tazminat alacağının belirlenmesi Yargıtayın...
Sürekli işgöremezlik derecesindeki değişim nedeniyle, gelir hesabındaki unsurlardan biri olan işgöremezlik oranınındaki değişme, ilk peşin değer miktarını etkileyecek olup, yapılması gereken iş; sigortalının sürekli iş göremezlik durumuna girdiği 25.10.2004 tarihi tibarıyla, % 14,2 sürekli iş göremezlik oranı üzerinden ilk peşin sermaye değerli gelir miktarını Kuruma hesaplattırmaktan ibarettir. 2-Eldeki davada; hükme esas alınan kusur raporunda, kazalı sigortalı %40, işveren adi ortaklığın ortaklarından ... % 30, diğer ortak ise % 30 oranında kusurlu bulunmuşsa da; işverenin adi ortaklık olması karşısında, işveren adi ortaklığın kusur oranının belirlenmesi gerekirken, her bir ortağa ayrı ayrı kusur izafe edilmesi, usûl ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir....
talebini, 167.571,21 TL sürekli iş göremezlik tazminatı ile 7.498,69 TL geçici iş göremezlik tazminatı olarak belirlemiştir....
Sigorta Tahkim Komisyonu Uyuşmazlık Hakem Heyetince, davanın sürekli iş göremezlik tazminatı yönünden usulden,geçici iş göremezlik yönünden esastan reddine karar verilmiş; hükme karşı davacı vekilince itiraz yoluna başvurulmuştur. İtiraz Hakem Heyetince, davacının itirazının reddine, uyuşmazlık aşamasındaki başvurunun sürekli iş göremezlik tazminatı yönünden usulden, geçici iş göremezlik yönünden esastan reddine dair hükmün kaldırılmasına, davanın kesin hüküm sebebiyle reddine karar verilmiş; hüküm davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir. Dava, trafik kazasından kaynaklanan cismani zarar nedeni ile maddi tazminat istemine ilişkindir....
İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI: Mahkemece davanın kabulü ile, davalı T3 davacı şirkete ait 1120771.20 sıra no.lu iş yerinde çalışmakta iken gerçekleştiği iddia edilen 06/04/2015 tarihli iş kazası sonucunda ortaya çıkan sürekli iş göremezlik oranının %40 olduğunun tespitine karar verilmiştir. İSTİNAF SEBEPLERİ: Karara karşı davacı ve davalı kurum tarafından istinaf yoluna başvurulmuştur. Davacı vekili istinaf dilekçesinde özetle; sürekli iş göremezlik oranının %40 olduğunun tespitine şeklindeki kararın davalı T3 son fiziki durumu ile uyumlu olmadığını, işçinin bizzat fiziken Adli Tıp Kurumu'na sevki yapılmadan eksik olarak usul ve yasaya aykırı karar verilmiş olduğunu, davanın kabulüne karar verilmiş olmasına rağmen dava yargılama masraflarının ve avukatlık ücretlerinin de davacı müvekkili üzerinde bırakılmasının hatalı olduğunu belirtmiştir....
Sürekli iş göremezlik oranının düşmesi halinde; sürekli iş göremezlik oranının en başından itibaren mi, yoksa azalma kaydıyla mı değiştiği tespit edilmeli, sürekli iş göremezlik oranındaki düşmeye bağlı olarak değişime uğrayan gelir, yüksek iş göremezlik oranı nedeniyle bağlanmış olan başlangıçtaki gelir olduğundan, gelir hesabındaki unsurlardan biri olan iş göremezlik oranındaki düşme karşısında, başlangıçtaki gelirin, değişen iş göremezlik oranına uyarlanması gerektiği dikkate alınmalı, bu durumda, peşin sermaye değerli gelirin başladığı tarih itibariyle düşen iş göremezlik oranına göre belirlenmesi zorunlu olduğundan, başlangıçtaki yüksek iş göremezlik oranı nedeniyle fazladan (yüksek iş göremezlik oranı ile düşen iş göremezlik oranı arasındaki fark iş göremezlik nedeni ile) ödenen fark gelirlerin, yeni oran üzerinden belirlenmiş olan peşin sermaye değerli gelire ilavesi ile, yapılacak hesaplamanın da yüksek iş göremezlik oranına göre belirlenen ilk peşin sermaye değerli gelirden...
Üst Kurulundan rapor alınmak suretiyle davacının sürekli iş göremezlik oranının kesinleştirilmesi, kesinleşen bu sürekli iş göremezlik oranının maddi tazminat hesabında hükme esas alınan 30.09.2019 tarihli hesap raporuna uygulanması, hesap raporunda dikkate alınan diğer veriler ile beraber işlemiş devre tarihinden sonra yürürlüğe giren asgari ücretteki farkların da rapora yansıtılmaması, öte yandan bu kesinleşmiş sürekli iş göremezlik oranı üzerinden sigortalıya bağlanacak gelirin ilk peşin sermaye değeri ile geçici iş göremezlik ödeneğinin rücuya kabil kısmının bu hesap raporundan 6098 sayılı TBK 55.maddesi gereğince tenzili ile maddi tazminat alacağının belirlenmesi ve uygun bir manevi tazminat belirlenerek sonucuna göre karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde davalının sürekli iş göremezlik oranına itirazı karşılanmadan hüküm tesisi hatalı olmuştur....
Sigorta Tahkim Komisyonu Uyuşmazlık Hakem Heyetince Başvurunun kabulü ile Geçici iş göremezlik tazminatı olarak 2.917,92TL Sürekli iş göremezlik tazminatı olarak 37.232,99TL ve geçici bakıcı gideri tazminatı olarak 295,00Tl olmak üzere toplam 40.446,41TL tazminatın 03/09/2019 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak başvurana ödenmesine karar verilmiş hükme karşı davalı vekilince itiraz edilmiştir....
