İhtisas Kurulu'ndan alınacak rapor ile Yüksek Sağlık Kurulu Kararı arasında sürekli iş göremezlik oranına yönelik görüş ayrılığı bulunduğu takdirde çelişkinin giderilmesi için dosyanın Adli Tıp 2. Üst Kuruluna (Genel Kurul) gönderilerek çıkacak sonuca göre karar verilmesi gerekir. Sigortalının sürekli iş göremezlik derecesine itiraz edilmesi halinde; anılan yasal prosedüre uygun olarak sürekli iş göremezlik derecesinin belirlenmesi, yapılacak inceleme sonucunda sürekli iş göremezlik derecesinin Kurumca belirlenen oranın altına düşmesi durumunda bu değişiklik, dava dışı sigortalının hak alanını ilgilendirdiğinden ve sigortalının taraf olduğu bir davada sonuçlandırılması gerektiğinden davalı tarafa, sigortalı ile Kuruma karşı iş göremezlik derecesinin belirlenmesi için dava açmak üzere süre verilmesi, açılacak davanın sonucunun beklenmesi, sürekli iş göremezlik derecesinin kesinleştirilmesinden sonra elde edilecek sonuca göre karar verilmesi gerekmektedir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 16/02/2022 NUMARASI : 2021/61 ESAS 2022/26 KARAR DAVA KONUSU : İş Göremezlik Oranının Tespiti KARAR : DAVALININ CEVABI : Davalı Kurum vekili cevap dilekçesinde özetle; davacı tarafından müvekkili Kurum aleyhine açılmış olan iş bu davanın yasal süresi içerisinde açılmadığından dolayı davanın usulden reddini talep ettiklerini, Kurum tarafından sigortalının maluliyet oranının bilinmediğini, davacının yasal süresi içerisinde dava açmamakla maluliyet oranını kabul ettiğini, mevcut dava ve delilleri ışığında davacının maluliyet oranını bilmediğinin kabul edilemeyeceğini, davacının dava dilekçesinde iş göremezlik derecesinin %5,2 olarak tespit edildiğini belirttiğini, böylelikle tespit edilen iş göremezlik derecesinin davacı tarafından bilinmekte olduğunun ikrar edildiğini, bu hali ile maluliyet oranının herhangi bir yargı yoluna başvurulmaksızın kesinleştiğini, 6 aylık hak düşürücü süre içerisinde maluliyet oranına itiraz davası açılmadığından...
İstinaf Sebepleri 1-Davacı vekili, ilk derece Mahkemesince davanın kısmen kabulüne dair hüküm kurulmuşsa da aslında davanın tam kabulüne karar verildiğini, bu durumda davalılar lehine vekalet ücretine ve yargılama giderine hükmedilmesinin hatalı olduğunu, 11.10.2008 tarih ve 27021 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği’nin 22 nci maddesine göre sürekli iş göremezlik derecesinin belirlenmesinde sürekli iş göremezlik halinin oluştuğu ilk rapor tarihinin esas alınacağının düzenlendiğini, bu nedenle Adli Tıp 3....
İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: İlk Derece Mahkemesince " Davanın KABULÜ ile; davacı T1 12/09/2003 tarihli iş kazasına bağlı sürekli iş göremezlik derecesinin %37 olduğu ve 01/05/2004 tarihinden itibaren %37 oranında sürekli iş göremez bulunduğunun tespitine, aksine kurum işlemlerinin iptaline, " karar verilmiştir....
ın kaza tarihinden 6 ay sonra başka iş yerinde çalışmaya başladığını, dava ve talep hakları saklı kalmak kaydıyla davalı işçi ...'ın 18.03.2008 tarihinde geçirmiş olduğu kaza nedeni ile SGK tarafından belirlenmiş %30,20 oranındaki iş göremezlik oranına itirazlarının kabulü ile sürekli iş göremezlik oranının yeniden tespitini talep etmiştir. II. CEVAP Davalı SGK vekili cevap dilekçesinde; davacı tarafça davalı işçi ...'ın 18.03.2008 tarihinde geçirmiş olduğu kaza nedeni ile SGK tarafından belirlenmiş %30,20 oranındaki işgöremezlik orana itiraz ile sürekli iş göremezlik oranının yeniden tespiti talep edilmiş ise de açılan davanın hukuki dayanaktan yoksun olduğunu, yetki itirazında bulunarak davanın görülmesinde ... İş Mahkemesinin yetkili olduğunu, yersiz ve yasal dayanaktan yoksun açılan davanın öncelikle usul ve bilahare yapılacak inceleme sonucunda esas yönünden reddini istemiştir....
Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, davacının geçirdiği iş kazası nedeniyle meydana gelen sürekli iş göremezlik oranının tespiti istemine ilişkindir. 2. İlgili Hukuk 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 369 uncu maddesinin birinci fıkrası ile 370 ve 371 inci maddeleri, 5510 sayılı Kanun'un 95 inci maddeleridir. 3....
Sigortalının sürekli iş göremezlik derecesine itiraz edilmesi halinde; anılan yasal prosedüre uygun olarak sürekli iş göremezlik derecesinin belirlenmesi, yapılacak inceleme sonucunda sürekli iş göremezlik derecesinin Kurumca belirlenen oranın altına düşmesi durumunda bu değişiklik, dava dışı sigortalının hak alanını ilgilendirdiğinden ve sigortalının taraf olduğu bir davada sonuçlandırılması gerektiğinden davalılara, sigortalı ile Kuruma karşı iş göremezlik derecesinin belirlenmesi için dava açmak üzere süre verilmesi, açılacak davanın sonucunun beklenmesi, sürekli iş göremezlik derecesinin kesinleştirilmesinden sonra elde edilecek sonuca göre karar verilmesi gerekmektedir....
16.03.2005 tarihi itibarıyla iş göremezlik derecesinin yeniden tespiti için dava açtığını, bunun sonucunda %12 oranında iş göremezlik derecesi tespit olunduğunu, 2014/555 K....
Sürekli iş göremezlik derecesinin oranının belirlenmesine ilişkin yapılan incelemede; dava konusu olay, 28/02/2013 tarihinde saat 07:15'de Çakmak Mahallesi İstasyon Caddesi Forum AVM inşaatında kalıp sökme esnasında Bektaş AHA' nın iskeleden düşmesi sonucu yaralanmasıyla sonuçlanan iş kazasının meydana gelmiştir. Kaza sonrası Ankara Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü Kocatepe Sağlık Sosyal Güvenlik Merkezi'nin 30/01/2015 tarih ve 002841 sayılı sağlık kurulu kararı ile kazazedenin sürekli iş göremezlik durumuna girdiği tarihin 12/07/2013 olduğu, sürekli iş göremezlik derecesinin % 17,2 olduğu, kontrol gerekmediğinin belirtildiği görülmekle, davalı T3 vekili tarafından yargılama esnasında ve sonrasında sürekli iş göremezlik derecesine ilişkin ihtilaf oluşturulduğu anlaşılmaktadır....
İSTEM : Davacı Kurum vekili dava dilekçesinde özetle; Kurum sigortalısı Çetin Kara'nın 26.12.1995 Tarihinde ve 25.11.2006 Tarihinde olmak üzere iki ayrı iş kazası geçirdiğini, 26.12.1995 tarihinde geçirdiği iş kazasının davalı T3 Şti. unvanlı iş yerinde meydana geldiğini, bu iş kazası sonucunda %7,2 oranında sürekli iş göremezlik durumuna düştüğünü, 25.11.2006 Tarihinde geçirdiği ikinci iş kazasın sonucunda da %4,2 oranında sürekli iş göremezlik durumuna düştüğünü, bu iş kazalarının 506 sayılı Yasa'nın 21. maddesi gereğince birleştirilmesi ile kazazede işçinin sürekli iş göremezlik derecesinin Baltazar Formülü'nün uygulanmasıyla %11,10 olarak tespit edildiğini, birinci iş kazası sonucundaki sürekli iş göremezlik derecesinin tesir oranının %7,01 olarak tespit edildiğini, ikinci iş kazasının rücu davasının İzmir 12....
