Loading Logo

sonkarar

Sayfa Yükleniyor

Davalı Bakanlık vekili, davacı Sendika’nın 05.10.2015 tarih ve 217 sayılı yazısı ile dava dışı ... işletmesinde toplu iş sözleşmesi yapmak için yapılan başvuru sonucu Sendika lehine yapılan olumlu yetki tespitine ... tarafından itiraz edildiğini, Samsun 4....

    Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, 6356 sayılı Kanun'un 41 ... ve devamı maddeleri kapsamında yetki tespitine itiraz istemine ilişkindir. 2. İlgili Hukuk 1. 2709 sayılı ......

      Sendikasına üye olduğunun tespit edildiğini ve buna ilişkin yetki tespit yazısının taraflara gönderildiğini, 13.01.2020 tarihli ve E.92515 sayılı yetki tespit yazısının davacıya 17.01.2020 tarihinde tebliğ edildiğini, itiraz dilekçesinin görevli makamın......

        Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, 6356 sayılı Kanun'un 41 ... ve devamı maddeleri kapsamında yetki tespitine itiraz istemine ilişkin açılan davada ileri sürülen işkolu itirazının ayrı bir dava olarak değerlendirilmesinin olanaklı olup olmadığına ilişkindir. 2. İlgili Hukuk 1. 2709 sayılı ......

          Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu ... Sözleşmesi Kanunu’nun (6356 sayılı Kanun) 41 inci ve devamı maddeleri kapsamında yetki tespitine itiraz istemine ilişkindir. 2. İlgili Hukuk 1. 2709 sayılı ......

            Davalı sendika vekili; işkolu tespitine itiraz davasının, 6356 sayılı Kanun'un 5. maddesi kapsamında bekletici mesele yapılmaması gerektiğini, bakanlık tespit kararının yerinde olduğunu, davacının toplu iş sözleşmesi prosedürlerini uzatmak için somut delil ibrazında bulunmadan keyfi ve kötüniyetli olarak itiraz ettiğini, 6356 sayılı Kanun'un 43/3. maddesinde itirazların somut delillere dayanmaması halinde itirazın dinlenmeyeceğini amir kıldığını savunarak davanın reddini istemiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın süresinde açılmadığı, bakanlık tespitinin yerinde olduğu, işkolu tespitine itirazın bekletici mesele yapılamayacağı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir. Temyiz: Kararı davacı vekili temyiz etmiştir. Gerekçe: Dosyada çözümlenmesi gereken öncelikli problem işkolu tespitine itirazın bekletici mesele yapılıp yapılamayacağıdır....

              Davacı işverenin temel itirazlarından birisi 1076237 sicil numaralı işyerinin, lehine olumlu tespit kararı verilen işçi sendikasının faaliyet gösterdiği işkolundan farklı işkolunda yer aldığına ilişkindir. 6356 sayılı Kanun’un 5 inci maddesinin ikinci fıkrasına göre “Yeni bir toplu iş sözleşmesi için yetki süreci başlamış ise işkolu değişikliği tespiti bir sonraki dönem için geçerli olur. İşkolu tespit talebi ve buna ilişkin açılan davalar, yetki işlemlerinde ve yetki tespit davalarında bekletici neden sayılmaz.” Hükmün madde gerekçesinde de “...İşkolu tespit talebi ve buna ilişkin açılan davalar, yetki işlemlerinde ve yetki tespit davalarında bekletici neden sayılmayacaktır. Bu hüküm ile işkolu itirazlarının toplu sözleşme yapma sürecini gereksiz şekilde uzatması ve zaman zaman bu itirazların toplu sözleşme sürecini kilitlemek için kötüye kullanılması önlenmek istenmiştir.” hususları ifade edilmiştir....

              İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 16/12/2021 NUMARASI : 2021/89 ESAS 2021/416 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar KARAR : İlk derece mahkemesince verilen karara karşı istinaf kanun yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere Dairemize gönderilmiş olmakla, dosya incelendi. GEREĞİ GÖRÜŞÜLÜP DÜŞÜNÜLDÜ: TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMASININ ÖZETİ: Davacı vekili yetkisizlik kararı veren Ankara İş Mahkemesine verdiği 16/06/2020 harç tarihli dava dilekçesinde özetle; davalı T4 11/03/2020 tarih ve 43422173- 915 sayılı, davacıya 16/03/2020 tarihinde tebliğ edilen yazısında; "...Sistem üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarından yapmış olduğumuz tetkikte; Sümerpark Tem. Hiz....

              üyesi olduğundan bahisle olumlu yetki tespiti işlemi gerçekleştirildiğini, başvuru tarihinde tespite konu işyerinde çalışan işçi sayısının daha fazla, davalı Sendikaya üye olan işçi sayısının daha az olduğunu, bu durumun gerekli belge ve kayıtların celbiyle açıkça ortaya çıkacağını, sendika üyeliklerinin usule uygun olmadığını belirterek ve dilekçesinde yazılı diğer sebeplerle 21.....2022 başvuru tarihi itibarıyla gerekli çoğunluğun sağlandığına ilişkin olumlu yetki tespitinin iptaline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP 1.Davalı ... vekili cevap dilekçesinde; görevli makamın ... Çalışma ve ... Kurumu İl Müdürlüğü olduğunu ancak itiraz dilekçesinin ... Çalışma ve ......

                Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, 6356 sayılı Kanun’un 41 inci ve devamı maddeleri kapsamında olumlu yetki tespitinin iptali istemine ilişkindir. 2....

                  UYAP Entegrasyonu