Loading Logo

sonkarar

Sayfa Yükleniyor

Temyiz Sebepleri Davacı vekili; Yüksek Hakem Kurulu ile davalı Bakanlığın farklı görüşlerinin mağduriyete sebebiyet verdiğini, 2016 yılı için taraflarına verilen olumlu yetki tespitine karşı itiraz sürecinin 3 yıl sürdüğüni, toplu ... sözleşmesinin sadece başvuru yapılan yıl için imzalanabileceği görüşünden dolayı 2017, 2018 ve 2019 yıllarının boşta kaldığını, bunun üzerine 05.09.2019 tarihinde yetki için başvuruda bulunulduğunu ve verilen olumlu yetkiye karşı itiraz davasının devam etmekte olduğunu, tüm bu nedenlerle 2020 yılı için de ayrıca başvuruda bulunduğunu; ancak Mahkemelerce bu konuda yeterince araştırılma yapılmadan ve çelişkili durum giderilmeden karar verildiğini belirterek Bölge Adliye Mahkemesi kararının bozularak ortadan kaldırılması istemi ile temyiz yoluna başvurmuştur. C. Gerekçe 1. Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, 6356 sayılı Kanun'un 41 inci ve devamı maddeleri kapsamında yetki tespitine itiraz istemine ilişkindir. 2....

    Kanuni düzenleme gereği aynı iş kolunda birden fazla işyeri bulunması durumunda yetki tespiti işletme düzeyinde yapılmalıdır. 6356 sayılı Kanun’un 79. maddesi uyarınca “ (1) Bu Kanunun uygulanmasından doğan uyuşmazlıklar iş davalarına bakmakla görevli ve yetkili mahkemelerde görülür. Ancak yedinci ila on birinci bölümlerin uygulanmasından doğan uyuşmazlıklar için, görevli makamın bulunduğu yer mahkemesi yetkilidir.” Yetki tespitine itiraz davası 6356 sayılı Kanun’un 8. Bölümünde 43. maddede düzenlendiğinden 79. maddenin 1. fıkrasının 2. cümlesi gereğince yetkili mahkeme görevli makamın bulunduğu yer mahkemesi olacaktır. Görevli makam ise aynı Kanun’un 2. maddesinde tanımlanmıştır....

    İşkolu tespit talebi ve buna ilişkin açılan davalar, yetki işlemlerinde ve yetki tespit davalarında bekletici neden sayılmaz.” Hükmün madde gerekçesinde de “...İşkolu tespit talebi ve buna ilişkin açılan davalar, yetki işlemlerinde ve yetki tespit davalarında bekletici neden sayılmayacaktır. Bu hüküm ile işkolu itirazlarının toplu sözleşme yapma sürecini gereksiz şekilde uzatması ve zaman zaman bu itirazların toplu sözleşme sürecini kilitlemek için kötüye kullanılması önlenmek istenmiştir.” hususları ifade edilmiştir. Açıklanan bu maddi ve hukuki olgulara göre, asıl ve birleşen dosyada davacıların işkolu itirazının mevcut uyuşmazlık bakımından dikkate alınamayacağı anlaşıldığından ve bu itibarla Bakanlık yetki tespiti isabetli olduğundan, davanın reddine karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde hüküm tesisi isabetsizdir....

      İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2022/348 ESAS 2022/593 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K. M. 43,44)) KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı istinaf yasa yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Dava; Bir kısım işçilik alacaklarının tahsiline ilişkindir. Davacı vekili dava dilekçesinde özetle;TC T5 Çalışma Genel Müdürlüğü tarafından tanzim edilmiş olan 11/05/2022 tarihli E-74038328- 553.02- 126797 sayı ve olumlu yetki tespiti konulu, T3 lehine tesis edilmiş olan yetki tespiti kararına itirazla iptalini talep etmiştir. Mahkemece; Davanın yetkisizliğine karar verilmiştir. Mahkeme kararına karşı yasal süresinde davalı vekilince istinaf yasa yoluna başvurulmuştur. Davalı vekili istinaf sebepleri olarak; davalı sendika, “GOSB Tembelova Alanı Gençlik Cad....

      işletme bazında aradığı %40 çoğunluğun sağlandığı ve olumlu yetki tespitine dair bakanlığın kararının hukuka uygun olduğu anlaşılmıştır....

      Davalı T5 vekili cevap dilekçesinde özetle; 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 43....

      Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, 6356 sayılı Kanun'un 41 inci ve devamı maddeleri kapsamında yetki tespitine itiraz istemine ilişkindir. 2. İlgili Hukuk 1. 2709 sayılı ......

        Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : İŞYERİ DÜZEYİNDE OLUMLU YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 15. İş Mahkemesi Taraflar arasındaki olumlu yetki tespitine itiraz davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın reddine karar verilmiştir. Kararın davacı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra, dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I....

          Somut olayda, mahkemece davacı şirketin talebinin esastan reddine karar verilmiş ise de, Dairemizce daha önce 2015/41022 Esas sayılı aynı taraflar arasında görülen olumlu yetki tespitine itiraz davasında ... İş Mahkemesince 2015/173 Esas 2015/210 karar sayısı ile verilen kararın temyiz incelemesi sırasında Geri Çevirme Kararı ile getirtilen ticaret sicil kayıtlarından şirketin (işletmenin) merkezinin ... İş Merkezi ... olduğu anlaşılmıştır. Hal böyle olunca 6356 sayılı Kanun'un 34/4 üncü maddesindeki kamu düzenine ilişkin ve kesin kuralına göre uyuşmazlığın işletme merkezinin bulunduğu yerdeki iş mahkemesince karara bağlanması gerektiğinden, işletme merkezinin ... 'da bulunması ve ... İş Mahkemelerinin yetkili olmaması nedeni ile mahkemece yetkisizlik kararı verilmesi gerekirken davanın esası hakkında karar verilmiş olması hatalı olmuştur....

            Diğer taraftan “Toplu İş Sözleşmesi Yetki Tespiti ile Grev Oylaması Hakkında Yönetmelik”in olumlu ve olumsuz yetki tespitine itiraza ilişkin 10. maddesinin 2. fıkrasına göre de “Yetki tespitine itiraz, nedenleri belirtilmek suretiyle yazının kendilerine tebliğ edildiği tarihten itibaren altı iş günü içinde mahkemeye yapılır. İtiraz dilekçesinin mahkemeye verilmeden önce görevli makama kayıt ettirilmesi gerekir.” Bu genel açıklamalar ışığında temyiz itirazlarının değerlendirilmesi gerekmektedir. Somut uyuşmazlıkta davacı sendikanın yetki tespit başvurusu sonrasında ... Bakanlığınca dava konusu 13.11.2015 tarihli yazı ile olumsuz tespitte bulunulması üzerine, davacı sendika olumsuz yetki tespitinin iptalini talep etmiştir. Bununla birlikte dosya içeriğine göre, davacı tarafından itiraz dilekçesi görevli makama kayıt ettirilmemiştir....

              UYAP Entegrasyonu