Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, olumlu yetki tespitine itiraza ilişkin davanın Kanun'da öngörülen hak düşürücü süre içinde açılıp açılmadığı noktasında toplanmaktadır. 2. İlgili Hukuk 1. Toplu ... sözleşmesi kavramı 2709 sayılı T.C.Anayasası'nın 53 üncü maddesinde düzenlenmiştir. Maddeye göre “Toplu ... sözleşmesi ve toplu sözleşme hakkı” başlıklı maddenin birinci fıkrasına göre “İşçiler ve işverenler, karşılıklı olarak ekonomik ve sosyal durumlarını ve çalışma şartlarını düzenlemek amacıyla toplu ... sözleşmesi yapma hakkına sahiptirler.” 2....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 09/03/2023 NUMARASI : 2022/313 ESAS - 2023/250 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendika Üyeliğinin Tespiti (Send. K. M.17/5)) KARAR : Davacı Sendika vekili dava dilekçesinde özetle, 02/07/2022 tarih ve 31884 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu Gereğince Kamu Görevlileri Sendikaları ile Konfederasyonların üye sayılarına ilişkin 2022 Temmuz istatistikleri hakkında tebliğine istinaden, Artvin İl Milli Eğitim Müdürlüğü bünyesinde sendika üye sayılarına itirazlarının kabulü ile yanlışlığın düzeltilerek üye sayılarının yeniden tespitine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2021/272 ESAS - 2022/24 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikalara Karşı Açılacak Tazminat Davaları) KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı istinaf yasa yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Dava; Bir kısım işçilik alacaklarının tahsiline ilişkindir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 06/02/2019 NUMARASI : 2017/533 ESAS - 2019/130 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikalara Karşı Açılacak Alacak Davaları) KARAR : Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle, davalının alacaklarının ödendiğini, ödenmeyen alacağı bulunmadığını savunarak davanın reddine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
Nedenlerle dava açma hakkının tipik kötüye kullanımını oluşturması da dikkate alınarak davanın reddine karar verilmesi gerektiğini, müvekkili sendikanın 14/10/2020 tarihli başvurusu üzerine (6356/41) T6nca yapılan inceleme ve değerlendirme sonucunda davacı şirkete ait işyerleri/ işletmede yasanın aradığı çoğunluğun sağlandığına ilişkin olumlu TİS yetki tespiti işlemi tesis edildiğini, iş bu davanın konusunun ise müvekkili sendika lehine tesis edilmiş çoğunluk tespit işleminin gerçeği yansıtmadığından bahisle davacı işverenlikçe 6356/43....
Nedenlerle dava açma hakkının tipik kötüye kullanımını oluşturması da dikkate alınarak davanın reddine karar verilmesi gerektiğini, müvekkili sendikanın 14/10/2020 tarihli başvurusu üzerine (6356/41) T6nca yapılan inceleme ve değerlendirme sonucunda davacı şirkete ait işyerleri/ işletmede yasanın aradığı çoğunluğun sağlandığına ilişkin olumlu TİS yetki tespiti işlemi tesis edildiğini, iş bu davanın konusunun ise müvekkili sendika lehine tesis edilmiş çoğunluk tespit işleminin gerçeği yansıtmadığından bahisle davacı işverenlikçe 6356/43....
Mahkeme davayı iki ay içinde sonuçlandırır. (5) İtiraz, karar kesinleşinceye kadar yetki işlemlerini durdurur.” hükmü yeralmaktadır. Yasa maddesinde de açıkça düzenlediği üzere olumlu yetki tespitine itiraz ya da olumsuz yetki tespitine itiraz davalarında davanın işverene teşmili gereklidir. Hal böyle olunca mahkemenin davayı ... Belediyesi'ne teşmil ederek taraf teşkilini sağladıktan sonra esas hakkında karar vermesi gerekirken taraf teşkilini sağlamadan karar vermesi hatalı olmuştur. Öte yandan hem Olumlu Yetki Tespitine İtiraz hem de Olumsuz Yetki Tespitine İtiraz davalarının 6 iş günlük hak düşürücü süre içinde açılması gerekir. Bu tür davaların süresinde açılıp açılmadığını mahkemenin resen araştırması gerekmektedir....
“Toplu İş Sözleşmesi Yetki Tespiti ile Grev Oylaması Hakkında Yönetmelik”in olumlu ve olumsuz yetki tespitine itiraza ilişkin 10 uncu maddesinin ikinci fıkrasına göre de “Yetki tespitine itiraz, nedenleri belirtilmek suretiyle yazının kendilerine tebliğ edildiği tarihten itibaren altı iş günü içinde mahkemeye yapılır. İtiraz dilekçesinin mahkemeye verilmeden önce görevli makama kayıt ettirilmesi gerekir.” Somut uyuşmazlıkta davacı sendikanın yetki tespit başvurusu sonrasında Aile T5 Çalışma Genel Müdürlüğünce davalı sendikanın işyerinde toplu iş sözleşmesi yapmak için çoğunluğu sağladığının tespiti üzerine, davacı taraf yetki tespitinin iptalini talep etmiştir. Bununla birlikte dosya içeriğine göre davacı vekili tarafından itiraz dilekçesi görevli makama kayıt ettirilmemiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 21/04/2022 NUMARASI : 2019/118 ESAS - 2022/271 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (İş Yeri Sendika Temsilciği Güvencesinden Kaynaklanan (Send. K....
Uyuşmazlık, davalı sendikanın davacıya ait işyerlerinde çoğunluğu sağlayıp sağlayamadığına, olumlu yetki tespitinin yerinde olup olmadığına ilişkindir....
