bildirilmesi gerektiği belirtilmekte, ancak bu durumun sendika üyeliğini etkilemediğini, aidatla ilgili olduğunu ve sendikanın gelirleri arasında yer alan aidat tahsiline yönelik olduğunu belirttiğini, bilirkişi bu tespitiyle doğru noktadan yanlış sonuca vardığını, bu bağlamda davalı sendikanın 17 kişiye ilişkin ıslak imzalı formları 15 Temmuz 2021 tarihinden sonra 24 Temmuz 2020 tarihinde davalı rektörlüğe ibraz ettiği tartışmasız olduğundan bu kişilerden davalı sendika lehine 15 Temmuz 2020 tarihinde aidat kesintisi yapılmasının anılan kanun hükmünce mümkün olmadığını, aynı şekilde anılan kanun hükmünde başvuru belgesinin bir örneğiyle ıslak imzalı sendika üyelik formunun kast edildiğinin açık olduğunu ve bu hükümle bu konuda yasa koyucu sendikalara ve işverene takdir yetkisi vermediğini beyan ederek mahkemenin kararının kaldırılmasını ve davanın kabulüne karar verilmesini talep etmiştir....

bildirilmesi gerektiği belirtilmekte, ancak bu durumun sendika üyeliğini etkilemediğini, aidatla ilgili olduğunu ve sendikanın gelirleri arasında yer alan aidat tahsiline yönelik olduğunu belirttiğini, bilirkişi bu tespitiyle doğru noktadan yanlış sonuca vardığını, bu bağlamda davalı sendikanın 17 kişiye ilişkin ıslak imzalı formları 15 Temmuz 2021 tarihinden sonra 24 Temmuz 2020 tarihinde davalı rektörlüğe ibraz ettiği tartışmasız olduğundan bu kişilerden davalı sendika lehine 15 Temmuz 2020 tarihinde aidat kesintisi yapılmasının anılan kanun hükmünce mümkün olmadığını, aynı şekilde anılan kanun hükmünde başvuru belgesinin bir örneğiyle ıslak imzalı sendika üyelik formunun kast edildiğinin açık olduğunu ve bu hükümle bu konuda yasa koyucu sendikalara ve işverene takdir yetkisi vermediğini beyan ederek mahkemenin kararının kaldırılmasını ve davanın kabulüne karar verilmesini talep etmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 31/05/2022 NUMARASI : 2021/440 E - 2022/201 K DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K. M. 43,44) KARAR : İDDİA VE SAVUNMANIN ÖZETİ: Davacı Sendika vekili dava dilekçesinde özetle: Kamu kurum ve kuruluşlarında 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 62 inci maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi uyarınca ihale edilen işlerde iş alan alt işverenlerin, yetki tespitine itiraz etmeleri ve yargılamanın uzun sürmesi nedeniyle ihale sözleşmesinin süresinin sona ermesi, işçilerin 696 sayılı KHK kapsamında Pamukkale Üniversitesi Rektörlüğüne geçirildiğinden bahisle TİS prosedürünün yürütülemeyeceği gerekçesiyle grev oylaması talebinin reddedilmesine dair T.C....

Sendikası ile yapılan bir toplu iş sözleşmesinin mevcut olup 31.12.2009 tarihinde sona erdiğini, adı geçen sendikanın yeniden yetki aldığından 01.01.2010 tarihinde geçerli olmak üzere görüşmelerin devam ettiğini, herhangi bir işçinin işten veya sendika üyeliğinden ayrılmasının TİS yapma konusunda sendikanın yetkisine tesir etmeyeceğinden bu konudaki iddianın da mesnetsiz kaldığını, işçilere sendika konusunda herhangi bir baskı ve telkin yapılmadığını savunarak, davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, feshin sadece davacının tanıklık yapması nedeniyle değil, sendikanın bir sonraki dönem yetki almasını önlemek amacıyla yapıldığı gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı temyiz etmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 05/03/2019 NUMARASI : 2018/557 ESAS 2019/235 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikalara Karşı Açılacak Alacak Davaları) KARAR : Davalı cevap dilekçesinde özetle, taleplerin yersiz olduğunu ve davanın haksız açıldığını beyanla reddine karar verilmesini talep etmiştir. İlk derece Mahkemesi tarafından verilen 05/03/2019 tarihli kararın gerekçe kısmında belirtilen sebeplerle davanın kabulüne dair karar verilmiş, anılan karara karşı davalı taraf yasal süresi içerisinde istinaf başvurusunda bulunmuş, Dairemizce yapılan istinaf incelemesi sonucunda ise 26/05/2021 tarih 2020/1031 Esas 2021/1377 Karar sayılı ilamı ile istinaf başvurusunun kabulü ile yeniden hüküm tesisine karar verilmiştir. Dairemiz kararının davalı tarafından temyiz edildiği ve Yargıtay 9....

TTK'nin 4/1'inci maddesinde gösterilen mutlak ticarî davalar: TTK'de düzenlenen hususlardan doğan davalar; Türk Medeni Kanununun 962-969'uncu maddelerinden doğan davalar; TTK'nin 4/1-c maddesinde gösterilen Türk Borçlar Kanunu hükümlerinden doğan davalar; Fikri Mülkiyet Hukukuna ilişkin mevzuattan doğan davalar; Borsa, Sergi, Panayır ve Pazarlar ile Antrepo ve ticarete özgü diğer yerlere ilişkin hükümlerden doğan davalar; bankalara diğer kredi kuruluşlarına, finansal kurumlara ve ödünç para verme işlemlerine ilişkin düzenlemelerden kaynaklanan davalardır. Özel kanun hükümleri gereği mutlak ticarî sayılan davalar ise; TTK'nin dışında özel kanunlarda düzenlenen işlerden kaynaklanan davalardır. Örneğin kooperatifler kanununun 99'uncu maddesi uyarınca bu Kanunda düzenlenen hususlardan doğan hukuk davaları, tarafların tacir olup olmadıklarına bakılmaksızın ticarî sayılır. İflas davası da borçlunun muamele merkezinin bulunduğu yerdeki ticaret mahkemesinde açılır....

Mahkemece fesih için geçerli bir nedenin kanıtlanmadığı,feshin sendikal nedene dayandığı gerekçesi ile isteğin kabulüne karar verilmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18.maddesine göre otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işveren, işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından ya da işletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan geçerli bir sebebe dayanmak zorundadır. 2821 sayılı Sendikalar Kanunu’nun “sendikaya üye olup olmama hürriyetinin teminatı” başlıklı 31.maddesini üçüncü fıkrasına göre; işveren, bir sendikaya üye olan işçilerle sendika üyesi olmayan işçiler veya ayrı sendikalara üye olan işçiler arasında işin sevk ve dağıtımında, işçinin mesleki ilerlemesinde, işçinin ücret, ikramiye ve primlerinde, sosyal yardım ve disiplin hükümlerinde ve diğer hususlara ilişkin hükümlerin uygulanması veya çalıştırmaya son verilmesi bakımından herhangi bir ayırım yapamaz; beşinci fıkrasına göre...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 11/11/2021 NUMARASI : 2020/798 ESAS - 2021/1189 KARAR DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali|Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendika Yönetim Kurulu Kararına İtiraz İstemli) KARAR : Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının rutin denetim incelemeleri esnasında Genel Denetim Kurulu'nun 07.02.2020 tarih ve 2020/01 sayılı raporu ile parasal konulardaki usulsüzlüklerinin tespit edildiğini, rapor doğrultusunda sendika Genel Yönetim Kurulu tarafından Genel Disiplin Kurulu'na soruşturma yetkisi verildiğini, Genel Disiplin Kurulu tarafından soruşturma başlatıldığını, davacıdan savunma ve Mali İşlerden Sorumlu Şube Başkan Yardımcılığı yaptığı Şanlıurfa Şubesi'ne ilişkin kayıt ve defterlerin istendiğini, davacının yazılı savunmasını ve şube belgelerini dosyaya sunduğu, davacının şube adına yaptığı harcamalarda 2019 yılı Haziran ayında 192 kalem giderden 155'inin aynı "Badıllı" isimli lokantadan alınma ve sıralı olduğunun...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 11/11/2021 NUMARASI : 2020/798 ESAS - 2021/1189 KARAR DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali|Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendika Yönetim Kurulu Kararına İtiraz İstemli) KARAR : Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının rutin denetim incelemeleri esnasında Genel Denetim Kurulu'nun 07.02.2020 tarih ve 2020/01 sayılı raporu ile parasal konulardaki usulsüzlüklerinin tespit edildiğini, rapor doğrultusunda sendika Genel Yönetim Kurulu tarafından Genel Disiplin Kurulu'na soruşturma yetkisi verildiğini, Genel Disiplin Kurulu tarafından soruşturma başlatıldığını, davacıdan savunma ve Mali İşlerden Sorumlu Şube Başkan Yardımcılığı yaptığı Şanlıurfa Şubesi'ne ilişkin kayıt ve defterlerin istendiğini, davacının yazılı savunmasını ve şube belgelerini dosyaya sunduğu, davacının şube adına yaptığı harcamalarda 2019 yılı Haziran ayında 192 kalem giderden 155'inin aynı "Badıllı" isimli lokantadan alınma ve sıralı olduğunun...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2022/105 ESAS - 2022/248 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Genel Kurul KARAR : Davacı iddiası; Davacı dava dilekçesinde özetle; bağlı olduğu davalı sendikanın 12.05.2022 tarihinde 6. olağan genel kurul delege adaylığı başvurusunun ilan edildiğini, ilanda yalnızca başvuruların şahsen sendika binasına yapılacağı belirtilmesine karşılık ilana konu başvurulara ilişkin olarak hangi kurumdan kaç delege seçileceği, hangi kurumun birleştirileceği veya bölüneceği belirtilmediğini, 18.05.2022 tarihinde delege aday listelerinin aynı maaş mutemetliğine bağlı Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi Evliya Çelebi Eğitim ve Araştırma Hastanesinin dört ayrı hizmet binasına bölünmesi ve dört ayrı sandığın kurulacağı, ayrı ayrı delegelik seçimlerinin yapılacağının anlaşıldığını, ayrıca sözleşmeli idareci ve uzmanların maaşlarının da tek mutemetlik tarafından yapılıyor olmasına rağmen onların da ayrı ayrı sandıklarda seçime...