İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 08/12/2020 NUMARASI : 2018/2E - 2020/464K DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (İş KARAR : Yukarıda mahkemesi ile esas ve karar numarası yazılı dosya üzerinden verilen karara karşı istinaf başvurusunda bulunulmakla yapılan inceleme sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: İDDİA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; T9 26/12/2014 tarihli 30282 sayılı resmi gazetede yayınlanan 2017/51 K nolu kararıyla; falez çevre yönetim danışmanlığı tur. İnş. San. Ve Tic. A.Ş. Unvanlı işverenliğe ait olan işyerinin yürüttüğü işlerin niteli itibariyle iş kolları yönetmeliğinin 20 sıra numaralı genel işler iş koluna girdiğine ve yapılan bu tespitin resmi gazetede yayımlanmasına 6356 sayılı sendikalar ve toplu iş sözleşmesi kanunun 5. Maddesi gereğince karar verildiğini, verilen kararın iptaline karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
Bu karara karşı temyiz yoluna başvurulması hâlinde Yargıtay, uyuşmazlığı iki ay içinde kesin olarak karara bağlar. (2) Yeni bir toplu iş sözleşmesi için yetki süreci başlamış ise işkolu değişikliği tespiti bir sonraki dönem için geçerli olur. İşkolu tespit talebi ve buna ilişkin açılan davalar, yetki işlemlerinde ve yetki tespit davalarında bekletici neden sayılmaz. (3) İşkolu değişikliği yürürlükteki toplu iş sözleşmesini etkilemez. Yetki tespiti için başvuru MADDE 42 – (1) Toplu iş sözleşmesi yapmak isteyen işçi sendikası Bakanlığa başvurarak yetkili olduğunun tespitini ister....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 22/02/2023 NUMARASI : 2021/773 ESAS, 2023/165 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 01/03/2022 NUMARASI : 2020/257 ESAS 2022/83 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 16/09/2022 NUMARASI : 2021/539 Esas - 2022/260 Karar DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendika KARAR : İstinaf incelemesi amacıyla dosya dairemize tevzi edilmiş olmakla; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMASININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; T5 davalı T3 İş Sendikasının, T1 Üretim San. Tic. A.Ş işyerinde toplu iş sözleşmesi bağıtlamak için yaptığı çoğunluk tespiti başvurusuna olumlu cevap vermiş ve yetki (çoğunluk) tespitinde bulunmuştur. Ancak davalı Sendikanın çoğunluk tespitine yeterli sayıda üyesi bulunmadığından bahse konusu yetki (çoğunluk) tespitinin iptali gerekmektedir. Şöyle ki; 1- Öncelikle belirtmek isteriz ki, T5 verilen işbu olumlu yetki tespiti kararı, yeterli çoğunluk sağlanmadığından 6356 sayılı yasanın 41/1 hükmüne aykırıdır. Müvekkil şirketin çalışan sayısı ekte arz ettiğimiz Ekim ayı Muhtasar Beyanından da (en son tarihli muhtasar) anlaşılacağı üzere 524 kişidir....
Diğer davalı vekili; müvekkili Sendikanın davacı firmada ... akdetmek üzere çoğunluk tespiti için Bakanlığa başvurması üzerine davalı Bakanlığında yetki tespit yazısını düzenlemiş olduğunu, söz konusu yazıda davacının işyerinde toplu iş sözleşmesi yapmak üzere gerekli çoğunluğa müvekkili sendikanın haiz bulunduğunun tespit edildiğini belirterek müvekkili sendikaya ve diğer ilgililere tespit yazısı bildirilmiş olduğunu, müvekkili sendikanın davacı işyerinde ... yapmak üzere her hal ve şartta yeterli çoğunluğa haiz olduğunun çok net olduğunu, bu kapsamda yapılan itirazın iyi niyet taşımadığını, davacının dava dilekçesinde itiraz ettiği hususların geçerli olmadığını savunarak davanın reddini talep etmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 17/02/2023 NUMARASI : 2022/298 Esas - 2023/34 Karar DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMASININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; T8 Çalışma Genel Müdürlüğü tarafından müvekkil firmaya gönderilen 27/07/2022 tarihli ve E-74038328- 553.02[103.02]-152197 sayılı yetki tespit yazısı müvekkile 08/08/2022 tarihinde tebellüğ edildiği, kanun gereği ilgili kuruma yapılması gereken bildirim tarafımızca Beyoğlu 31....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 23/05/2023 NUMARASI : 2023/126 2023/195 DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K. M. 43,44)) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı T3 tarafından diğer davalı, T6-İş) Sendikası lehine, davacı şirkete ait yetki tespiti kararının gerçeği yansıtmadığını, davacı şirketin merkez adresi ve üretim tesisi adresi farklı şehirlere dağılmış olsada davacı şirket nezdinde çalışan işçilerin esasen tek ve ortak bir hizmet sunuyor oldukları ve İstanbul'daki şirket merkezinden yönetiliyor olması nedeniyle, yetki belgesinde Sakarya'daki üretim tesisinin tek başına işyeri olarak tanımlanma yapılabilmesinin hukuken mümkün olmadığını beyan ederek, T3'nın 22/03/2023 tarihli T6 (Petrol İş) Lehine verilen işyeri yetki tespitinin iptaline karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 16/11/2021 NUMARASI : 2021/692 ESAS VE 2021/1519 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Toplu İş Sözleşmesi Yorumu (Send. K. M.53)) KARAR : Nazilli 1....
Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna dayanılarak davalı işyerinde başvuru tarihinde 159 işçinin çalıştığı, bunlardan 81 tanesinin davalı sendika üyesi olduğu ve davalı sendikanın çoğunluğu sağladığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir. Temyiz: Kararı davacı vekili temyiz etmiştir. Gerekçe: 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun geçici 6. maddesinin 3. fıkrasında “Ocak 2013 istatistiklerinin yayımlandığı tarihe kadar, Bakanlığa yapılmış olan yetki tespit başvuruları ile taraf oldukları bu Kanunun yürürlüğünden önce imzalanmış toplu iş sözleşmesi Ocak 2013 istatistiklerinin yayımı tarihinden sonra sona erecek olan sendikaların, bir sonraki toplu iş sözleşmesiyle sınırlı olmak üzere yapacakları yetki tespit başvuruları mülga 2822 sayılı Kanunun 12’nci maddesine göre Bakanlıkça yayımlanmış Temmuz 2009 istatistiklerine ve mülga 2822 sayılı Kanunda belirtilen hükümlere göre sonuçlandırılır.” denilmiştir....
