Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir. 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Mahkemece sendikal nedenle tazminat davalarında ispat yükünün davalıda olduğu ve davalının iş sözleşmesinin sendikal nedenle feshedilmediğini ispatlayamadığı, ayrıca almış olduğu toplu işten çıkarma kararında yasal prosedür ve biçim şartlarına uyulmadığı, dolayısıyla İş Kanunu'nun 17 ve 29. maddelerine uygun bir fesih teşkil etmediği, bu durumda davacının sendikal tazminat şartlarının oluştuğu gerekçesi ile sendikal tazminata hükmedilmiştir....
Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir. 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Mahkemece sendikal nedenle tazminat davalarında ispat yükünün davalıda olduğu ve davalının iş sözleşmesinin sendikal nedenle feshedilmediğini ispatlayamadığı, ayrıca almış olduğu toplu işten çıkarma kararında yasal prosedür ve biçim şartlarına uyulmadığı, dolayısıyla İş Kanunu'nun 17 ve 29. maddelerine uygun bir fesih teşkil etmediği, bu durumda davacının sendikal tazminat şartlarının oluştuğu gerekçesi ile sendikal tazminata hükmedilmiştir....
Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir. 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Mahkemece sendikal nedenle tazminat davalarında ispat yükünün davalıda olduğu ve davalının iş sözleşmesinin sendikal nedenle feshedilmediğini ispatlayamadığı, ayrıca almış olduğu toplu işten çıkarma kararında yasal prosedür ve biçim şartlarına uyulmadığı, dolayısıyla İş Kanunu'nun 17 ve 29. maddelerine uygun bir fesih teşkil etmediği, bu durumda davacının sendikal tazminat şartlarının oluştuğu gerekçesi ile sendikal tazminata hükmedilmiştir....
Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir. 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Mahkemece sendikal nedenle tazminat davalarında ispat yükünün davalıda olduğu ve davalının iş sözleşmesinin sendikal nedenle feshedilmediğini ispatlayamadığı, ayrıca almış olduğu toplu işten çıkarma kararında yasal prosedür ve biçim şartlarına uyulmadığı, dolayısıyla İş Kanunu'nun 17 ve 29. maddelerine uygun bir fesih teşkil etmediği, bu durumda davacının sendikal tazminat şartlarının oluştuğu gerekçesi ile sendikal tazminata hükmedilmiştir....
Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir. 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Mahkemece sendikal nedenle tazminat davalarında ispat yükünün davalıda olduğu ve davalının iş sözleşmesinin sendikal nedenle feshedilmediğini ispatlayamadığı, ayrıca almış olduğu toplu işten çıkarma kararında yasal prosedür ve biçim şartlarına uyulmadığı, dolayısıyla İş Kanunu'nun 17 ve 29. maddelerine uygun bir fesih teşkil etmediği, bu durumda davacının sendikal tazminat şartlarının oluştuğu gerekçesi ile sendikal tazminata hükmedilmiştir....
Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir. 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Mahkemece sendikal nedenle tazminat davalarında ispat yükünün davalıda olduğu ve davalının iş sözleşmesinin sendikal nedenle feshedilmediğini ispatlayamadığı, ayrıca almış olduğu toplu işten çıkarma kararında yasal prosedür ve biçim şartlarına uyulmadığı, dolayısıyla İş Kanunu'nun 17 ve 29. maddelerine uygun bir fesih teşkil etmediği, bu durumda davacının sendikal tazminat şartlarının oluştuğu gerekçesi ile sendikal tazminata hükmedilmiştir....
Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir. 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Mahkemece sendikal nedenle tazminat davalarında ispat yükünün davalıda olduğu ve davalının iş sözleşmesinin sendikal nedenle feshedilmediğini ispatlayamadığı, ayrıca almış olduğu toplu işten çıkarma kararında yasal prosedür ve biçim şartlarına uyulmadığı, dolayısıyla İş Kanunu'nun 17 ve 29. maddelerine uygun bir fesih teşkil etmediği, bu durumda davacının sendikal tazminat şartlarının oluştuğu gerekçesi ile sendikal tazminata hükmedilmiştir....
Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir. 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Mahkemece sendikal nedenle tazminat davalarında ispat yükünün davalıda olduğu ve davalının iş sözleşmesinin sendikal nedenle feshedilmediğini ispatlayamadığı, ayrıca almış olduğu toplu işten çıkarma kararında yasal prosedür ve biçim şartlarına uyulmadığı, dolayısıyla İş Kanunu'nun 17 ve 29. maddelerine uygun bir fesih teşkil etmediği, bu durumda davacının sendikal tazminat şartlarının oluştuğu gerekçesi ile sendikal tazminata hükmedilmiştir....
Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir. 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Mahkemece sendikal nedenle tazminat davalarında ispat yükünün davalıda olduğu ve davalının iş sözleşmesinin sendikal nedenle feshedilmediğini ispatlayamadığı, ayrıca almış olduğu toplu işten çıkarma kararında yasal prosedür ve biçim şartlarına uyulmadığı, dolayısıyla İş Kanunu'nun 17 ve 29. maddelerine uygun bir fesih teşkil etmediği, bu durumda davacının sendikal tazminat şartlarının oluştuğu gerekçesi ile sendikal tazminata hükmedilmiştir....
Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir. 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Mahkemece sendikal nedenle tazminat davalarında ispat yükünün davalıda olduğu ve davalının iş sözleşmesinin sendikal nedenle feshedilmediğini ispatlayamadığı, ayrıca almış olduğu toplu işten çıkarma kararında yasal prosedür ve biçim şartlarına uyulmadığı, dolayısıyla İş Kanunu'nun 17 ve 29. maddelerine uygun bir fesih teşkil etmediği, bu durumda davacının sendikal tazminat şartlarının oluştuğu gerekçesi ile sendikal tazminata hükmedilmiştir....
