seçildikleri genel kurul kararlarının tescil edilmemesi için------ itiraz ettiklerini, itiraz neticesi -------yapılan genel kurulun kanuna ve tüzüklere aykırı olduğunu tespit ederek kooperatifin 2012 yılı genel kurulunu tescilini red ettiğini, bu defa yönetim kurulu olduklarını iddia eden kişilerin------- aleyhine ,------Asliye Ticaret Mahkemesinin------- Kararı ile ticaret sicil memurunun kararına itiraz davası açtıklarını ve mahkemece------- tescil talebinin reddi kararını haklı bularak açılan ticaret sicil memurunun kararına itiraz davasını reddettiklerini, kendilerini kooperatifin yetkili yönetim kurulu alarak gösteren kişiler mahkemelerin devam ettiği süre içinde bu defa 20.01.2014 tarihli kooperatif karar defterinde kendi kendilerine yetkili olduklarına dair karar alarak -------- müracaat ederek ve noter katibinin saffetinden istifade ederek imza sürküleri çıkardıklarını ve kooperatifin avukatını azlettiklerini, bu durum üzerine kendilerinin “davacı olanlar” aynı noter'e giderek...
DAVA KONUSU : Ticaret Sicil Memurunun Kararına İtiraz KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkillerinin 11248- 0 sicil no.su ile kayıtlı İmbat Makina San. A.Ş.’nin Yönetim Kurulu üyeleri olduğunu, İmbat Makina San. A.Ş....
Somut olayda, davacının dava dışı şirketin yönetim kurulu üyeliğinden istifası ile şirketin temsil ve ilzamına ilişkin olarak ticaret siciline tescil edilen hususta meydana gelen değişikliğin tescil ve ilanı istifa eden davacı tarafından istenilmiştir. Oysa ki yasal düzenlemeye göre bu hususta istemde bulunma hakkı dava dışı şirket tüzel kişiliğini temsil ve ilzama yetkili kılınanlara aittir. Yönetim kurulu üyesi olan davacının istifa hususu öncelikle ilgili şirkete ve varsa diğer yönetim kurulu üyelerine bildirilmesi, şirketin mevcut diğer yönetim kurulu üyelerinin istifa hususunda karar alarak, alınan kararın tescil ve ilan edilmesi için diğer yönetim kurulu üyelerinin ilgili sicil müdürlüğünden talepte bulunmaları gerekir....
Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosya kapsamının birlikte değerlendirilmesiyle yapılan inceleme sonucunda, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kurallarına ve özellikle sendika disiplin yönetmeliğinin 12 nci maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan “Genel Disiplin Kurulunca sendikanın şube ve il yönetim kurullarında yönetici sıfatıyla görev yapanlar ve yedek üyeleri ile Sendika zorunlu organlarında görev üstlenenlerden haklarında üyelikten çıkarma cezası teklif edilenler Genel Disiplin Kurulunun buna ilişkin teklifinin Genel Yönetim Kuruluna bildirmesini takip eden günden ilk yapılacak olan genel kurula kadar, Genel Yönetim Kurulu kararı ile görevlerinden el çektirilir” düzenlemesinin, kesinleşmiş disiplin cezası olmamasına karşın süresi belirli olmayan şekilde görevden uzaklaştırma öngörmesi sebebiyle demokratik esaslara aykırı olup uygulanamaz nitelikte olduğunun...
Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosya kapsamının birlikte değerlendirilmesiyle yapılan inceleme sonucunda, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kurallarına ve özellikle sendika disiplin yönetmeliğinin 12. maddesinin 3. fıkrasında yer alan “Genel Disiplin Kurulunca sendikanın şube ve il yönetim kurullarında yönetici sıfatıyla görev yapanlar ve yedek üyeleri ile Sendika zorunlu organlarında görev üstlenenlerden haklarında üyelikten çıkarma cezası teklif edilenler Genel Disiplin Kurulunun buna ilişkin teklifinin Genel Yönetim Kurulu'na bildirmesini takip eden günden ilk yapılacak olan genel kurula kadar, Genel Yönetim Kurulu kararı ile görevlerinden el çektirilir” düzenlemesinin, kesinleşmiş disiplin cezası olmamasına karşın süresi belirli olmayan şekilde görevden uzaklaştırma öngörmesi sebebiyle demokratik esaslara aykırı olup uygulanamaz nitelikte olduğunun anlaşılmasına...
Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosya kapsamının birlikte değerlendirilmesiyle yapılan inceleme sonucunda, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kurallarına ve özellikle sendika disiplin yönetmeliğinin 12. maddesinin 3. fıkrasında yer alan “Genel Disiplin Kurulunca sendikanın şube ve il yönetim kurullarında yönetici sıfatıyla görev yapanlar ve yedek üyeleri ile Sendika zorunlu organlarında görev üstlenenlerden haklarında üyelikten çıkarma cezası teklif edilenler Genel Disiplin Kurulunun buna ilişkin teklifinin Genel Yönetim Kurulu'na bildirmesini takip eden günden ilk yapılacak olan genel kurula kadar, Genel Yönetim Kurulu kararı ile görevlerinden el çektirilir” düzenlemesinin, kesinleşmiş disiplin cezası olmamasına karşın süresi belirli olmayan şekilde görevden uzaklaştırma öngörmesi sebebiyle demokratik esaslara aykırı olup uygulanamaz nitelikte olduğunun anlaşılmasına...
Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosya kapsamının birlikte değerlendirilmesiyle yapılan inceleme sonucunda, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kurallarına ve özellikle sendika disiplin yönetmeliğinin 12. maddesinin 3. fıkrasında yer alan “Genel Disiplin Kurulunca sendikanın şube ve il yönetim kurullarında yönetici sıfatıyla görev yapanlar ve yedek üyeleri ile Sendika zorunlu organlarında görev üstlenenlerden haklarında üyelikten çıkarma cezası teklif edilenler Genel Disiplin Kurulunun buna ilişkin teklifinin Genel Yönetim Kurulu'na bildirmesini takip eden günden ilk yapılacak olan genel kurula kadar, Genel Yönetim Kurulu kararı ile görevlerinden el çektirilir” düzenlemesinin, kesinleşmiş disiplin cezası olmamasına karşın süresi belirli olmayan şekilde görevden uzaklaştırma öngörmesi sebebiyle demokratik esaslara aykırı olup uygulanamaz nitelikte olduğunun anlaşılmasına...
Toplantının 8 nci maddesinde yönetim kurulu üyelerinin ibrası oylanmış, oy çokluğuyla yönetim kurulu üyelerinin ibrasına karar verilmiş, davacı taraf olumsuz oy kullanmış ve yönetim kurulu üyesi------ibrası için yeterli çoğunluk sağlanamadığından muhalefeti tutanağa geçirilmiştir. Toplantının 9 ncu maddesinde 3 yıllığına 3 yönetim kurulu üyesi seçilmesi oylanmış, oy çokluğuyla 3 yıllığına yönetim kurulu üyeliklerine ------seçilmesine karar verilmiş, davacı taraf olumsuz oy kullanmış ve kendisinin de yönetim kurulu üyeliğine seçilmesi gerektiği aksinin eşitlik ilkesine aykırı olacağından bahisle muhalefeti tutanağa geçirilmiştir....
yönetim kuruluna karşı kullandığı ifadelerin değerlendirilmesi gerektiği, soruşturma konusu olayın görüntü ve ses kayıtlarının daha önce disiplin kuruluna sunulmuş olduğu, görüntü ve ses kayıtlarının şikayetli üyenin ithamlarını çürüttüğü, güvenlik kontrolüne ilişkin yönetim kurulu kararlarının derneğin web sayfasında, ilan panosunda, sosyal medyada ve üyelerin cep telefonlarına sms gönderilmesi şeklinde duyurulduğunu, şikayetli üyenin savunmasında yönetim kuruluna ilişkin beyanları ile asıl kendisinin yönetim kurulunu küçük düşürdüğünü yönetim kurulunun Dernekler Kanunu ve Dernek Tüzüğü gereği hareket ettiğini kimsenin egosuna, makamına ve mesleğine göre kimseye ayrıcalık tanınmadığını, yönetim kurulunun tüm üyelerin eşleri ve çocukları dahil konulan kurallara riayet ettiklerini, bu tür ithamların kendilerini üzdüğünü, şikayetli üyenin yazılı savunmasında yönetim kuruluna atfen ileri sürdüğü suçlamaların iç yönetmeliğin 7....
Tebliğ edilen karar yönetim kurulunca verilmiş ise ortak üç aylık süre içinde genel kurula da itiraz edebilir. Bu itiraz, ilk toplanacak genel kurula sunulmak üzere, yönetim kuruluna noter aracılığı ile tebliğ ettirilecek bir yazı ile yapılır. Genel kurula itiraz edildiği takdirde yönetim kurulunun çıkarma kararı aleyhine itiraz davası açılamaz. İtiraz üzerine genel kurulca verilecek karara karşı itiraz davası hakkı saklıdır. Üç aylık süre içinde genel kurula veya mahkemeye başvurmak suretiyle itiraz edilmeyen çıkarılma kararları kesinleşir." hükmüne yer verilmiştir....
